（原标题：薪酬委员会章程）
百濟神州有限公司董事會薪酬委員會的成立目標是設計、審查和監督高級管理人員薪酬計劃，監督整體薪酬結構及人才管理，並編製年度報告。薪酬委員會成員由股東選舉產生，任期至下一屆股東週年大會，成員需滿足納斯達克股票市場的獨立性標準。薪酬委員會每年至少舉行兩次會議，審閱並評估薪酬政策，審查董事會及高級管理人員薪酬，並向董事會提出建議。薪酬委員會還負責審查瑞士法定薪酬報告，並向股東提交諮詢投票。薪酬委員會需審閱並批准首席執行官、首席財務官及首席運營官的薪酬，並定期審閱其僱傭協議及福利。薪酬委員會有權制定和管理薪酬追回政策，並確保薪酬安排符合合同條款且合理。薪酬委員會還可聘請外部顧問，並監督股權指引的合規情況。薪酬委員會需定期向董事會報告，並有權要求公司高級管理人員及專業人士提供資料。薪酬委員會的職責包括審閱並批准高級管理人員的薪酬，並確保薪酬安排符合合同條款且合理。薪酬委員會有權制定和管理薪酬追回政策，並監督股權指引的合規情況。薪酬委員會需定期向董事會報告，並有權要求公司高級管理人員及專業人士提供資料。
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