（原标题：员工借款管理制度）
上海柏楚电子科技股份有限公司发布员工借款管理制度，旨在规范员工福利借款管理，确保专项资金合理使用。本制度适用于公司及其下属子公司，借款对象为符合条件的正式员工，借款用途限于购买家庭首套住房和治疗突发急性重病。人力资源部负责预审借款资格、签订协议及追踪借款情况，财务部管理资金池并执行打款，审计部监督制度实施。
借款资格要求员工在职期间无违法违纪行为，年度绩效考核合格，且申请人及其配偶无不良征信记录。专项资金池总额600万元，员工借款金额根据具体事项、职级、工龄等因素确定。借款流程包括资格预审、OA系统发起申请、审批、签订合同及转账打款。
借款期限为2年，还款应在合同期限内完成，特殊情况可申请一次延期，最长不超过2年。员工离职时须在20个工作日内归还借款。违规使用借款或故意拖欠将被追究责任，公司有权收取10%违约金并采取法律行动。本制度自董事会批准之日起生效。
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