（原标题：2025年限制性股票激励计划（草案））
江苏海晨物流股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案），旨在健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才。激励工具为限制性股票（第一类），股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股，总量240万股，约占公司股本总额1.04%，一次性授予，无预留权益。授予价格为10.81元/股。激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）人员，共计36人。有效期最长48个月，限售期为授予登记上市之日起12、24、36个月，解除限售比例分别为30%、30%、40%。公司层面业绩考核以2024年营业收入为基数，2025-2027年增长率分别不低于8%、16%、24%。个人层面绩效考核分为合格与不合格两档。激励计划需经股东大会审议通过后实施，自审议通过之日起60日内完成授予。公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。激励对象需自筹资金参与计划。
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