海晨股份: 2025年限制性股票激励计划（草案）摘要简述_股票频道

（原标题：2025年限制性股票激励计划（草案）摘要）

江苏海晨物流股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案）摘要。激励工具为第一类限制性股票，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股，授予总量为240万股，约占公司股本总额的1.04%，一次性授予，无预留权益。授予价格为10.81元/股。激励对象共计36人，包括公司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）人员。有效期最长不超过48个月。限售期分别为12个月、24个月、36个月，解除限售比例分别为30%、30%、40%。公司层面业绩考核以2024年营业收入为基数，2025-2027年营业收入增长率分别不低于8%、16%、24%。个人层面绩效考核分为合格、不合格两个档次，对应解除限售比例为100%和0。公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。激励对象承诺如因信息披露问题导致不符合授予权益，将返还全部利益。本激励计划需经股东大会审议通过后实施。