（原标题：舆情管理制度）
泰尔重工股份有限公司制定了《舆情管理制度》，旨在提高公司应对各类舆情的能力，建立快速反应和应急处置机制，保护投资者合法权益。本制度适用于报刊、电视、网络等媒体对公司进行的负面报道、社会传言、影响股价的信息及其他涉及公司信息披露的重要事件。
公司成立由董事长任组长、董事会秘书任副组长的舆情工作组，统一领导舆情处理工作，评估舆情影响，拟定处理方案，协调对外宣传，负责信息上报。证券事务部协助舆情工作组管理公众媒体信息，监控舆情动态，跟踪股价变动，研判风险。各下属子公司和职能部门需及时、客观、真实地上报舆情信息，配合信息采集和核实工作。
处理舆情的原则包括准确把握、快速反应、协调宣传、及时沟通、勇担责任、主动应对、系统运作、维护形象。一般舆情由董事会秘书和舆情工作组灵活处置，重大舆情需召开会议决策，采取多种措施控制传播范围，必要时发布澄清公告或采取法律手段。公司还建立了投资者关系管理和危机预警机制，防范舆情风险。未执行本制度或违反保密义务的人员将受到处分，公司保留追究法律责任的权利。本制度自董事会审议通过之日起实施。
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