(原标题:共达电声股份有限公司舆情管理制度)
共达电声股份有限公司制定了《舆情管理制度》,旨在提高公司应对各类舆情的能力,保护投资者合法权益。本制度涵盖报刊、电视、网络等媒体对公司进行的负面报道、社会传言、影响股价的信息及其他涉及信息披露的重要事件。
公司设立应对舆情处理工作领导小组(舆情工作组),由董事长任组长,总经理和董事会秘书任副组长,成员包括其他高级管理人员及相关职能部门负责人。舆情工作组负责统一领导舆情处理工作,评估舆情影响,拟定处理方案,协调对外宣传,负责向监管部门上报信息。
舆情信息采集由董事会办公室负责,涵盖公司官网、社交媒体、网络媒体等信息载体,确保及时收集、分析、核实重大舆情信息。公司各部门需配合舆情信息采集工作,确保信息及时、客观、真实。
对于重大舆情,舆情工作组将迅速调查、与媒体沟通、加强投资者沟通、适时发布澄清公告,并采取法律手段维护公司权益。公司强调保密义务,对违反保密规定的行为将予以严肃处理。本制度自公司董事会审议通过之日起生效。