（原标题：深圳价值在线咨询顾问有限公司关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）之独立财务顾问报告）
安徽皖通科技股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案）。激励工具为限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股，拟授予总量不超过1,912.60万股，占公司股本总额的4.66%。首次授予1,612.60万股，预留300万股。激励对象包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员共191人。首次授予价格为3.63元/股，不低于前1个交易日和前20个交易日均价的50%。
激励计划有效期最长48个月，限售期12个月和24个月，分两批解除限售，比例各50%。解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核。公司层面考核以2022-2024年营业收入平均值为基数，2025年和2026年营业收入增长率分别不低于16%和27%。个人绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格，对应解除限售比例100%、80%、60%、0%。激励对象资金来源为自筹，公司不提供财务资助。
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