（原标题：普冉半导体（上海）股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案））
普冉半导体（上海）股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案），旨在建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才。激励计划涉及的股票来源为公司定向发行的A股普通股或从二级市场回购的A股普通股，拟授予激励对象的限制性股票数量为111.2790万股，约占公司股本总额的1.05%。首次授予89.0232万股，预留22.2558万股。首次授予价格为55.49元/股。激励对象共计133人，包括董事会认为需要激励的人员，不含独立董事、监事及持股5%以上股东或实际控制人及其亲属。
激励计划有效期为60个月，首次授予的限制性股票自授予日起12个月后分四期归属，各期归属比例为25%；预留部分分两期归属，各期50%。公司层面业绩考核以2023年营业收入为基数，2025年至2028年的营业收入增长率目标值分别为70%、120%、160%、200%。个人层面考核分为四个等级，对应不同的归属比例。激励计划还需经过股东大会特别决议审议通过后实施。
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