华懋科技: 华懋（厦门）新材料科技股份有限公司2024年员工持股计划内容摘要

（原标题：华懋（厦门）新材料科技股份有限公司2024年员工持股计划）

华懋（厦门）新材料科技股份有限公司 2024年员工持股计划

一、概述 华懋（厦门）新材料科技股份有限公司（以下简称“华懋科技”）2024年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）旨在建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，进一步改善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司的竞争力，促进公司长期、持续、健康发展。

二、持有人范围 参加本员工持股计划的对象为公司（含子公司）董事、监事、高级管理人员、业务骨干及核心技术人员，初始设立时总人数不超过 175人（不含预留份额），具体参加人数、名单将根据员工实际缴款情况确定。

三、资金来源与规模 本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金、社会融资以及法律法规允许的其他方式。拟筹集资金总额上限为 15,348.00万元，以“份”作为认购单位，每份份额为 1.00元。

四、股票来源与规模 本员工持股计划股票来源为公司回购专用账户回购的华懋科技 A股普通股股票。拟持有的标的股票数量不超过 1,200.00万股，约占 2024年 10月 18日公司股本总额 32,643.3827万股的 3.68%。

五、购买价格 本员工持股计划购买股票的价格为 12.79元/股，购买价格不低于下列价格较高者：1、本员工持股计划草案公布前 1个交易日的公司股票交易均价的 50%，为12.79元/股；2、本员工持股计划草案公布前 120个交易日的公司股票交易均价的 50%，为 10.27元/股。

六、存续期与锁定期 本员工持股计划存续期不超过 72个月，首次授予部分标的股票分 3期解锁，锁定期分别为 12个月、24个月、36个月，均自公司公告首次授予部分标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。

七、业绩考核 本员工持股计划的业绩考核包括公司层面及个人层面的业绩考核。公司层面的业绩考核目标为 2025年至 2027年的营业收入，具体考核指标如下： - 2025年：26.00亿元（目标值），20.80亿元（触发值） - 2026年：30.00亿元（目标值），24.00亿元（触发值） - 2027年：35.00亿元（目标值），28.00亿元（触发值）

八、管理机构 本员工持股计划由公司自行管理或委托资产管理机构进行管理。公司成立本员工持股计划管理委员会作为管理方，代表本员工持股计划或授权资产管理机构行使股东权利。

九、会计处理 按照《企业会计准则第 11号——股份支付》的规定，假设本员工持股计划于 2024年 11月完成全部标的股票过户，共 840.00万股。公司应确认总费用预计为 10,995.60万元，该费用由公司在锁定期内按月分摊，计入相关费用和资本公积。

华懋（厦门）新材料科技股份有限公司董事会 2024年 11月 6日