泓博医药: 创业板上市公司股权激励计划自查表内容摘要

（原标题：创业板上市公司股权激励计划自查表）

公司简称：泓博医药 股票代码：301230

• 最近一个会计年度财务会计报告未被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告
• 最近一个会计年度财务报告内部控制未被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告
• 上市后最近 36 个月内未出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形
• 已经建立绩效考核体系和考核办法
• 未为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助
• 激励对象不包括单独或者合计持有上市公司 5%以上股份的股东或者实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工
• 激励对象不包括独立董事、监事
• 激励对象最近 12 个月内未被证券交易所认定为不适当人选
• 激励对象最近 12 个月内未被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选
• 激励对象最近 12 个月内未因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施
• 激励对象不具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形
• 公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 20%
• 单一激励对象累计获授股票未超过公司股本总额的 1%
• 激励对象预留权益比例未超过本次股权激励计划拟授予权益数量的 20%
• 激励对象为董事、高级管理人员、单独或合计持股 5%以上股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工的，股权激励计划草案已列明其姓名、职务、获授数量
• 股权激励计划的有效期从授权日起计算未超过 10 年
• 股权激励计划草案由薪酬与考核委员会负责拟定
• 股权激励计划所规定事项完整
• 绩效考核指标符合相关要求
• 限制性股票（一类）授权登记日与首次解除限售日之间的间隔各期解除限售的比例未超过激励对象获授限制性股票总额
• 限制性股票（二类）授予日与首次归属日之间的间隔未少于 1 年，各期归属比例未超过激励对象获授限制性股票总额的 50%
• 股票期权授权日与首次可以行权日之间的间隔未少于 1 年，股票期权后一行权期的起算日不早于前一行权期的届满日
• 股票期权每期可行权的股票期权比例未超过激励对象获授股票期权总额的 50%
• 监事会已就股权激励计划是否有利于上市公司的持续发展、是否存在明显损害上市公司及全体股东利益发表意见
• 上市公司已聘请律师事务所出具法律意见书，并按照《股权激励管理办法》的规定发表专业意见
• 董事会表决股权激励计划草案时，关联董事已回避表决
• 股东大会审议股权激励计划草案时，关联股东拟回避表决