腾远钴业: 2024年员工持股计划（草案）摘要简述

（原标题：2024年员工持股计划（草案）摘要）

赣州腾远钴业新材料股份有限公司发布2024年员工持股计划草案摘要。主要内容包括:

• 本次员工持股计划遵循依法合规、自主决定、自愿参加的原则,不存在摊派、强行分配等强制员工参加员工持股计划的情形。
• 参加对象包括公司监事、高级管理人员及其他核心骨干,预计不超过232人(不含预留份额)。
• 员工持股计划的股份来源为公司回购专用账户回购的公司A股普通股股票,合计不超过394.50万股,约占公司目前股本总额的1.34%。
• 本计划购买公司回购股票的价格为18.68元/股。
• 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金和/或公司计提的奖励基金,不存在第三方为员工参加持股计划提供奖励、资助、补贴、兜底等安排。
• 存续期为48个月,自公司公告首次授予部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。
• 本员工持股计划的持有人自愿放弃因参与本员工持股计划而间接持有公司股份的表决权等权利,仅保留该等股份的分红权、投资收益权等其他权利。
• 本次员工持股计划设立后将自行管理,内部最高管理权力机构为持有人会议,持有人会议选举产生管理委员会,并授权管理委员会作为管理方,负责本次员工持股计划的日常管理事宜。
• 本次员工持股计划实施后,公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%,单一持有人持有的员工持股计划份额所对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。