平安电工: 薪酬与考核委员会议事规则内容摘要_股票频道

（原标题：薪酬与考核委员会议事规则）

湖北平安电工科技股份公司制定了薪酬与考核委员会议事规则。该规则旨在进一步健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。薪酬与考核委员会作为董事会下设的专门工作机构，主要负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，同时负责制定、审查这些人员的薪酬政策与方案。

委员会由五名董事组成，其中独立董事占多数。委员会设主任委员一名，由独立董事担任。薪酬与考核委员会的主要职责包括根据管理岗位的主要范围、职责和其他相关企业的薪酬水平来制定薪酬计划或方案，审查董事及高级管理人员的履行职责情况并进行年度绩效考评，负责对公司薪酬制度执行情况进行监督，制定股权激励方案等。

此外，规则还详细规定了委员会的决策程序、议事规则等内容。例如，委员会会议应由三分之二以上的委员出席方可举行，会议作出的决议必须经全体委员的过半数通过。会议讨论有关委员会成员的议题时，当事人应回避。