恒逸石化: 恒逸石化股份有限公司第六期员工持股计划管理办法（修订稿）内容摘要

（原标题：恒逸石化股份有限公司第六期员工持股计划管理办法（修订稿））

恒逸石化股份有限公司发布了第六期员工持股计划管理办法的修订稿。该计划旨在坚定发展信心，建立共享机制，完善公司治理结构和激励体系。参加对象包括上市公司及下属控股子公司的董事、监事、高级管理人员，核心及骨干员工，以及普通员工。计划资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及通过融资融券等其他合法方式。股票来源为公司回购专用账户中的股份及通过二级市场购买的公司股票。计划初始筹集资金总额不超过8亿元，拟受让上市公司回购股票的价格为6.61元/股。计划存续期为36个月，锁定期为12个月。存续期内，管理委员会有权根据市场情况出售所购买的股票。员工持股计划的内部管理权力机构为持有人会议，设立管理委员会监督日常管理。公司董事会负责拟定、修改计划并在股东大会授权范围内办理相关事宜。股东大会授权董事会全权办理与员工持股计划相关的事宜。计划的资产构成包括公司股票、现金存款和应计利息、资金管理取得的收益等。持有人权益的处置受到一定限制，但在丧失劳动能力、退休、死亡等情况下，权益不作变更。计划的变更需经持有人会议2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过。计划的终止条件包括存续期满、锁定期满且资产均为货币性资金、存续期届满前2个月经持有人会议同意并提交公司董事会审议通过提前终止或延长，以及存续期届满后未有效延期。在公司融资时，由管理委员会决定是否参与及资金解决方案。实施员工持股计划需经过一系列程序，包括董事会、监事会审议，股东大会批准，以及相关信息披露。