德明利: 监事会关于公司2024年限制性股票激励计划相关事项的核查意见内容摘要

（原标题：监事会关于公司2024年限制性股票激励计划相关事项的核查意见）

深圳市德明利技术股份有限公司监事会根据《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》及《公司章程》等规定，对公司2024年限制性股票激励计划进行了核查，并发表意见：

1. 公司具备实施股权激励计划的主体资格，不存在不得实施股权激励的情形。
2. 激励计划的制定、审议流程和内容符合相关法律法规，未侵犯公司及全体股东的利益。
3. 公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排。
4. 实施激励计划可建立健全公司长效激励机制，优化薪酬与考核体系，激发员工积极性，增强公司凝聚力，有利于公司的可持续发展。
5. 《2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》符合法律法规，考核指标科学合理，能确保激励计划顺利实施，完善公司治理结构。
6. 激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术人员、核心业务人员等，均符合激励对象条件和范围，主体资格合法有效。
7. 公司将在股东大会前公示激励对象名单，监事会将在审议前披露审核意见及公示情况。

综上，监事会认为实施此激励计划符合公司长远发展需要，有利于公司的持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形。监事会同意公司实施2024年限制性股票激励计划。