神州高铁: 董事、监事薪酬与考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：董事、监事薪酬与考核管理办法）

神州高铁技术股份有限公司制定了董事、监事薪酬与考核管理办法。该办法旨在建立健全公司的薪酬与考核管理体系，确保薪酬政策符合公司规模、业绩及市场水平，同时体现责、权、利统一，支持公司长期健康发展，并实现激励与约束相结合。薪酬标准与构成方面，独立董事每月津贴为10,000元，内部任职的董事和监事按公司薪酬管理制度领取岗位薪酬，外部监事同样每月津贴10,000元，而其他董事和监事不领取薪酬或津贴。所有津贴均为税前金额，由公司代扣代缴个人所得税。董事、监事因公务产生的费用可按规定报销。履职考核中，董事和监事的考核分别由董事会和监事会实施，考核结果分为“称职”和“不称职”。若董事、监事出现特定违规行为，将被评为“不称职”，并可能面临津贴或薪酬的减少、暂停或不予发放。在讨论薪酬或进行考核时，相关董事或监事需回避。此管理办法经股东会审议通过后生效，原有关津贴制度同时废止。