新钢股份
产能建设(1条)
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线索名线索类别变化类别边际变化总结重要性
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超低排放改造项目产能建设阶段跃迁超低排放改造从"预计2025年底全面实现公示"到"2025年9月完成全流程超低排公示"，环保合规里程碑提前落地。中收起详情2025-07-31
- 推进中，预计2025年底全面实现超低排放公示
- 中性
问投资者问：
请问目前公司超低排放改造进展到哪一步，是否如期完成超低排放改造哈
答新钢股份：
尊敬的投资者，您好。目前，公司正在积极推进超低排放改造，预计到2025年底，公司将全面实现超低排放公示。感谢您对公司的关注。
公司治理(3条)
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线索名线索类别变化类别边际变化总结重要性
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首期A股限制性股票激励计划公司治理阶段跃迁股权激励计划从重新上报国资委审核到股东大会审议通过并实施授予，因2025年度业绩未达标触发约4000万股限制性股票回购注销流程。高展开详情
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控股股东增持计划公司治理策略态度转变控股股东增持计划实施至总股本1%后，面对股价持续下跌和亏损，公司未披露新一轮增持安排，护盘力度明显减弱。中展开详情
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年度估值提升计划公司治理策略态度转变公司从2025年度估值提升计划升级至2026年度估值提升计划暨提质增效重回报行动方案，围绕五大核心方向开展工作，但无量化目标或回购支撑。低展开详情
风险信号(3条)
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线索名线索类别变化类别边际变化总结重要性
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2026年一季度经营亏损与现金流恶化风险信号风险释放公司2026年一季度归母净利润亏损7.31亿元，经营活动现金流净额-25.65亿元，货币资金较年初减少47.64%，速动比率跌破1，财务风险显著释放。高展开详情2026-06-25
- 经营活动现金流净额-25.65亿元，货币资金减少47.64%，速动比率0.9
- 消极
问投资者问：
董秘你好，一季报显示，公司经营活动现金流净额为-25.65亿元，货币资金较年初大幅减少47.64%（近乎腰斩），且速动比率已跌破1（仅为0.9） 。公司解释称是因为‘主动减少票据贴现’ 。请问：1. 目前公司账面上的应收票据具体规模是多少？是否存在大量票据无法兑付的坏账风险？2. 在货币资金枯竭的情况下，公司目前未使用的银行授信额度具体还剩多少？3. 面对跌破1的速动比率，公司短期偿债是否存在实质性违约压力？”
答新钢股份：
尊敬的投资者，您好！公司银行承兑汇票出票人信用评级较高，信用风险低；非银票据已按账龄计提坏账准备，坏账风险可控。目前公司授信额度充足，短期偿债压力可控。具体财务数据请以公司定期报告为准。感谢您对公司的关注。
2026-06-25- 归母净利润亏损7.31亿元，营收同比下滑15.89%
- 消极
问投资者问：
董秘您好。公司此前披露了《未来三年股东回报规划》，承诺2026-2028年每年分红不低于净利润的50%。但2026年一季报显示，公司归母净利润巨亏7.31亿元，且营收同比下滑15.89% 。请问管理层：在巨额亏损的现实下，该分红承诺是否已实质性失效？如果今年全年持续亏损，公司是否打算继续动用往年未分配利润进行分红？请给出明确的财务测算依据，而不是模糊的表态。”
答新钢股份：
尊敬的投资者您好。根据公司披露的《未来三年股东回报规划》，现金分红需满足当年盈利且累计未分配利润为正的条件。2026年一季度亏损属于阶段性经营波动，全年业绩尚存在不确定性。公司将严格执行不低于50%的分红比例承诺，具体分红安排需经董事会审议后提交股东会决策。感谢您对公司的关注。
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未来三年股东回报规划与分红兑现风险风险信号风险释放公司承诺2026-2028年每年分红不低于净利润50%，但2026年一季度巨亏且现金流承压，分红前提条件面临实质挑战，高比例分红可持续性存疑。高展开详情2026-06-25
- 发布承诺：2026-2028年每年分红不低于净利润50%
- 中性
问投资者问：
董秘您好。公司此前披露了《未来三年股东回报规划》，承诺2026-2028年每年分红不低于净利润的50%。但2026年一季报显示，公司归母净利润巨亏7.31亿元，且营收同比下滑15.89% 。请问管理层：在巨额亏损的现实下，该分红承诺是否已实质性失效？如果今年全年持续亏损，公司是否打算继续动用往年未分配利润进行分红？请给出明确的财务测算依据，而不是模糊的表态。”
答新钢股份：
尊敬的投资者您好。根据公司披露的《未来三年股东回报规划》，现金分红需满足当年盈利且累计未分配利润为正的条件。2026年一季度亏损属于阶段性经营波动，全年业绩尚存在不确定性。公司将严格执行不低于50%的分红比例承诺，具体分红安排需经董事会审议后提交股东会决策。感谢您对公司的关注。
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公积金缴存比例调整争议风险信号风险释放公司在一季度巨亏背景下仍维持12%顶格公积金缴存比例，多次回避后正面表态"依法合规经营"，拒绝下调至5%，刚性成本压力持续。中展开详情2026-06-25
- 正面回应：维持12%缴存比例，依法合规经营
- 消极
问投资者问：
请问管理层：公积金是法定福利没错，但 5%-12% 是可选区间，不是必须按最高交！公司一季度亏了 7 个亿，为什么就不能降到 5%？ 作为国有企业，国有资产保值增值的责任你们忘了吗？降公积金比例就能减亏，为什么不做？ 你们之前的回答真的让投资者震惊 —— 公司亏着大钱，员工福利一分不降，国有资产流失、股东利益受损，这就是你们的治企理念？亏损情况下，员工福利难道不应该和业绩挂钩吗？
答新钢股份：
尊敬的投资者您好！关于公积金调整建议，公司始终坚持依法合规经营，住房公积金作为法定福利项目，现行缴纳比例符合相关规定。公司已通过提升管理效能、优化资产结构等措施积极应对经营压力。感谢您对公司的关注。
