证券代码：688111 证券简称：金山办公 公告编号：2025-053
北京金山办公软件股份有限公司
关于调整限制性股票激励计划授予权益价格并作废处理部
分已获授尚未归属的限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大
遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
根据北京金山办公软件股份有限公司（以下简称“公司”）2021 年年度股
东大会、2022 年年度股东大会、2023 年年度股东大会及 2024 年年度股东大会的
授权，公司于 2025 年 12 月 29 日召开第四届董事会第五次会议审议通过了《关
于调整限制性股票激励计划授予权益价格并作废处理部分已获授尚未归属的限
制性股票的议案》，现将相关事项说明如下：
一、股权激励计划已履行的相关审批程序
（一）2022 年限制性股票激励计划
了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股
东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。
公司独立董事就本次激励计划相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第十九次会议，审议通过了《关于公司<2022
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性
股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2022 年限制性
股票激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本次激励计划的相关事项
进行核实并出具了相关核查意见。
（公告编号：2022-017），
了《金山办公关于独立董事公开征集委托投票权的公告》
根据公司其他独立董事的委托，独立董事曲静渊女士作为征集人就 2021 年年度
股东大会审议的公司 2022 年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集
投票权。
激励对象名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本次激
励计划激励对象有关的任何异议。2022 年 4 月 22 日，公司于上海证券交易所网
站（www.sse.com.cn）披露了《金山办公监事会关于公司 2022 年限制性股票激
励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公告编号：2022-019）。
于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司<2022
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授
权董事会办理 2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，并于 2022 年 4
月 29 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《金山办公关于 2022
年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报
告》（公告编号：2022-026）。
第一次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励
对象名单及授予权益数量的议案》《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对
象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了独立意见。监事
会对首次授予激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
第六次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划授予权益价格
的议案》《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象预留授予限制性股票的
议案》。公司独立董事对该事项发表了明确同意的独立意见。监事会对预留授予
日激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
第八次会议，审议通过了《关于作废处理 2022 年限制性股票激励计划部分已获
授尚未归属限制性股票的议案》《关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授
予部分第一类激励对象第一个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事对相
关事项发表了独立意见。监事会对首次授予部分第一类激励对象第一个归属期归
属名单进行核实并发表了核查意见。
司出具的《证券变更登记证明》，公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部
分第一类激励对象第一个归属期的股份登记手续已完成，本次归属股票数量
会第十一次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划授予权益
价格的议案》《关于作废处理 2022 年限制性股票激励计划部分已获授尚未归属
限制性股票的议案》《关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二
类激励对象第一个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事对相关事项发表
了独立意见。监事会对首次授予部分第二类激励对象第一个归属期归属名单进行
核实并发表了核查意见。
公司出具的《证券变更登记证明》，公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予
部分第二类激励对象第一个归属期的股份登记手续已完成，本次归属股票数量
事会第十三次会议，审议通过了《关于作废处理 2021 年限制性股票激励计划及
《关于 2022
年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司
独立董事对该事项发表了明确同意的独立意见。监事会对预留授予部分第一个归
属期归属名单进行核实并发表了核查意见。
司出具的《证券变更登记证明》，公司 2022 年限制性股票激励计划预留授予部
分第一个归属期的股份登记手续已完成，本次归属股票数量 62,568 股。
会第十五次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一类激励对象第二个归属期符合归属条件的议案》《关于作废处理 2022 年限
制性股票激励计划部分已获授尚未归属限制性股票的议案》。监事会对首次授予
部分第一类激励对象第二个归属期归属名单进行核实并发表了核查意见。
司出具的《证券变更登记证明》，公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部
分第一类激励对象第二个归属期的股份登记手续已完成，本次归属股票数量
事会第十八次会议，审议通过了《关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授
予部分第二类激励对象第二个归属期符合归属条件的议案》《关于调整 2022 年
限制性股票激励计划授予权益价格并作废处理部分限制性股票的议案》。监事会
对首次授予部分第二类激励对象第二个归属期归属名单进行核实并发表了核查
意见。
监事会第二十次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予
部分第二个归属期符合归属条件的议案》。监事会对预留授予部分第二个归属期
归属名单进行核实并发表了核查意见。
司出具的《证券变更登记证明》，公司 2021 年限制性股票激励计划预留授予激
励对象第三个归属期、2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二类激励对
象第二个归属期及预留授予部分第二个归属期、2023 年限制性股票激励计划预
留授予激励对象第一个归属期第一批次的股份登记手续已完成，本次合计归属股
票数量 148,361 股。其中：2022 年限制性股票激励计划首次授予第二类激励对象
第二个归属期归属 2,145 股，2022 年限制性股票激励计划预留授予激励对象第二
个归属期归属 62,568 股，2022 年限制性股票激励计划合计归属 64,713 股。
事会第二十二次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予
部分第一类激励对象第三个归属期符合归属条件的议案》《关于作废处理 2022
年、2023 年及 2024 年限制性股票激励计划部分已获授尚未归属限制性股票的议
案》。监事会对首次授予部分第一类激励对象第三个归属期归属名单进行核实并
发表了核查意见。
司出具的《证券变更登记证明》，公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部
分第一类激励对象第三个归属期、2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第
二个归属期及预留授予部分第一个归属期第二次归属的股份登记手续已完成，本
次合计归属股票数量 505,289 股。其中：2022 年限制性股票激励计划首次授予部
分第一类激励对象第三个归属期归属 245,480 股。
会第三次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划授予权益价
格的议案》《关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二类激励对
象第三个归属期符合归属条件的议案》。监事会对首次授予部分第二类激励对象
第三个归属期归属名单进行核实并发表了核查意见。
《关于调整限制性股票激励计划授予权益价格并作废处理部分已获授尚未归属
的限制性股票的议案》《关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第三个
归属期符合归属条件的议案》。董事会薪酬与考核委员会对预留授予部分第三个
归属期归属名单进行核实并发表了核查意见。
（二）2023 年限制性股票激励计划
于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司<2023
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权
董事会办理 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。公司独立董
事就本次激励计划相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开第三届监事会第八次会议，审议通过了《关于公司<2023 年
限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股
票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2023 年限制性股
票激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本次激励计划的相关事项进
行核实并出具了相关核查意见。
（公告编号：2023-021），
了《金山办公关于独立董事公开征集委托投票权的公告》
根据公司其他独立董事的委托，独立董事王宇骅作为征集人就 2022 年年度股东
大会审议的公司 2023 年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票
权。
激励对象名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本次激
励计划激励对象有关的任何异议。
通过金山软件日期为二零二三年四月二十八日的通函所载北京金山办公软件股
份有限公司将采纳的股票激励计划（「二零二三年金山办公股票激励计划」），
以及授权北京金山办公软件股份有限公司董事会处理与二零二三年金山办公股
票激励计划有关的事宜。
了《金山办公监事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划激励对象名单的审核
意见及公示情况说明》（公告编号：2023-026）。
于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司<2023
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授
权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，并在上海证券交
易所网站（www.sse.com.cn）披露了《金山办公关于 2023 年限制性股票激励计
划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：
九次会议，审议通过了《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象首次授予
限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了独立意见。监事会对首次授
予激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
会第十三次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划授予权益
价格的议案》《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象预留授予限制性股
票的议案》。公司独立董事对该事项发表了独立意见。监事会对预留授予激励对
象名单进行核实并发表了核查意见。
会第十六次会议，审议通过了《关于调整限制性股票激励计划相关事项的议案》
《关于作废处理 2021 年限制性股票激励计划及 2023 年限制性股票激励计划部分
已获授尚未归属限制性股票的议案》《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授
予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。监事会对首次授予部分第一个归属
期归属名单进行核实并发表了核查意见。
任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》，2021 年限制性股票激励计划
首次授予部分第三个归属期及 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个
归属期的股份登记手续已完成，本次归属股票数量 467,663 股。其中：2023 年限
制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属 257,169 股。
监事会第二十次会议，审议通过了《关于调整限制性股票激励计划授予权益价格
并作废处理部分已获授尚未归属的限制性股票的议案》《关于 2023 年限制性股
票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。监事会对预留授
予部分第一个归属期归属名单进行核实并发表了核查意见。
司出具的《证券变更登记证明》，公司 2021 年限制性股票激励计划预留授予激
励对象第三个归属期、2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二类激励对
象第二个归属期及预留授予部分第二个归属期、2023 年限制性股票激励计划预
留授予激励对象第一个归属期第一批次的股份登记手续已完成，本次合计归属股
票数量 148,361 股。其中：2023 年限制性股票激励计划预留授予激励对象第一个
归属期第一批次归属 51,348 股。
事会第二十二次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予
《关于作废处理 2022 年、2023 年及 2024
部分第二个归属期符合归属条件的议案》
年限制性股票激励计划部分已获授尚未归属限制性股票的议案》。监事会对首次
授予部分第二个归属期归属名单进行核实并发表了核查意见。
司出具的《证券变更登记证明》，公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部
分第一类激励对象第三个归属期、2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第
二个归属期及预留授予部分第一个归属期第二次归属的股份登记工作已完成，本
次合计归属股票数量 505,289 股。其中：2023 年限制性股票激励计划首次授予部
分第二个归属期归属 245,949 股，2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第一
个归属期第二次归属 13,860 股。
《关于调整限制性股票激励计划授予权益价格并作废处理部分已获授尚未归属
的限制性股票的议案》《关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第二个
归属期符合归属条件的议案》。董事会薪酬与考核委员会对预留授予部分第二个
归属期归属名单进行核实并发表了核查意见。
（三）2024 年限制性股票激励计划
《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公
司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东
大会授权董事会办理 2024 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。
同日，公司召开第三届监事会第十五次会议，审议通过了《关于公司<2024
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年限制性
股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2024 年限制性
股票激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本次激励计划的相关事项
进行核实并出具了相关核查意见。
（公告编号：2024-030），
了《金山办公关于独立董事公开征集委托投票权的公告》
根据公司其他独立董事的委托，独立董事王宇骅作为征集人就 2023 年年度股东
大会审议的公司 2024 年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票
权。
激励对象名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本次激
励计划激励对象有关的任何异议。
通过金山软件日期为二零二四年四月三十日的通函所载北京金山办公软件股份
有限公司将采纳的股票激励计划（「金山办公二零二四年股票激励计划」），以
及授权北京金山办公软件股份有限公司董事会处理与二零二四年金山办公股票
激励计划有关的事宜。
了《金山办公监事会关于公司 2024 年限制性股票激励计划激励对象名单的审核
意见及公示情况说明公告》（公告编号：2024-032）。
于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司<2024
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授
权董事会办理 2024 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，并在上海证券交
易所网站（www.sse.com.cn）披露了《金山办公关于 2024 年限制性股票激励计
划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：
会第十六次会议，审议通过了《关于调整限制性股票激励计划相关事项的议案》
《关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。
监事会对首次授予激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
事会第二十次会议，审议通过了《关于调整限制性股票激励计划授予权益价格并
作废处理部分已获授尚未归属的限制性股票的议案》《关于向 2024 年限制性股
票激励计划激励对象预留授予限制性股票的议案》。监事会对预留授予激励对象
名单进行核实并发表了核查意见。
事会第二十二次会议，审议通过了《关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予
《关于作废处理 2022 年、2023 年及 2024
部分第一个归属期符合归属条件的议案》
年限制性股票激励计划部分已获授尚未归属限制性股票的议案》。监事会对首次
授予部分第一个归属期归属名单进行核实并发表了核查意见。
司出具的《过户登记确认书》，公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个归属期的股份过户登记手续已完成，本次归属股票数量 258,390 股。
《关于调整限制性股票激励计划授予权益价格并作废处理部分已获授尚未归属
的限制性股票的议案》《关于 2024 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个
归属期符合归属条件的议案》。董事会薪酬与考核委员会对预留授予部分第一个
归属期归属名单进行核实并发表了核查意见。
（四）2025 年限制性股票激励计划
了《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请
股东大会授权董事会办理 2025 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。
同日，公司召开第三届监事会第二十二次会议，审议通过了《关于公司<2025
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年限制性
股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2025 年限制性
股票激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本次激励计划的相关事项
进行核实并出具了相关核查意见。
激励对象名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本次激
励计划激励对象有关的任何异议。
通过金山软件日期为二零二五年四月三十日的通函所载北京金山办公软件股份
有限公司将采纳的股票激励计划（「金山办公二零二五年股票激励计划」），以
及授权北京金山办公软件股份有限公司董事会处理与二零二五年金山办公股票
激励计划有关的事宜。
了《金山办公监事会关于公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单的审核
意见及公示情况说明》（公告编号：2025-026）。
于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司<2025
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授
权董事会办理 2025 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，并在上海证券交
易所网站（www.sse.com.cn）披露了《金山办公关于 2025 年限制性股票激励计
划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：
一次会议，审议通过了《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象首次授予
限制性股票的议案》。监事会对首次授予激励对象名单进行核实并发表了核查意
见。
于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》。董事
会薪酬与考核委员会对预留授予激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
二、调整事由及调整结果
（一）调整事由
公司于 2025 年 7 月 7 日披露了《金山办公 2024 年年度权益分派实施公告》
（公告编号：2025-038），公司总股本为 463,179,293 股，扣除不参与利润分配
的回购专用账户中的股份数 203,093 股，本次实际参与分配股份数为 462,976,200
股，每股派发现金红利 0.89852 元（含税），共计派发现金红利 415,993,375.22
元（含税，本次利润分配总额差异系每股现金红利的尾数四舍五入调整所致）。
鉴于上述利润分配方案已实施完毕，根据《上市公司股权激励管理办法》以
及公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》《2024 年限制性股票激励计划
（草案）》《2025 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，应对公司 2023
年、2024 年及 2025 年限制性股票激励计划授予权益价格进行相应调整。
（二）授予权益价格的调整
已获授但尚未归属限制性股票授予价格的调整
派息时授予价格的调整方法为：P=P0-V
其中：P0 为调整前的限制性股票授予价格；V 为每股的派息额；P 为调整后
的授予价格。
舍五入保留两位小数）；
舍五入保留两位小数）；
舍五入保留两位小数）。
三、本次作废限制性股票的具体情况
（一）2022 年限制性股票激励计划
根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2022 年限制性股票激励计划
（草案）》和《2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的有关规定，
作废部分已获授尚未归属的限制性股票的情况如下：公司 2022 年限制性股票激
励计划预留授予的 25 名激励对象中：2 名激励对象离职，已不符合激励资格，
其获授的 2,414 股限制性股票全部作废失效。
（二）2023 年限制性股票激励计划
根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2023 年限制性股票激励计划
（草案）》和《2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的有关规定，
作废部分已获授尚未归属的限制性股票的情况如下：公司 2023 年限制性股票激
励计划预留授予的 21 名激励对象中：1 名激励对象离职，已不符合激励资格，
其已获授尚未归属的 1,340 股限制性股票全部作废失效；1 名激励对象考核评价
结果为“未达标”，本期个人层面归属比例为 0，其获授的预留授予部分第二个
归属期对应的 660 股限制性股票作废失效。
综上，2023 年限制性股票激励计划合计 2,000 股已获授尚未归属的限制性股
票不得归属，并由公司作废。
（三）2024 年限制性股票激励计划
根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2024 年限制性股票激励计划
（草案）》和《2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的有关规定，
作废部分已获授尚未归属的限制性股票的情况如下：公司 2024 年限制性股票激
励计划预留授予的 26 名激励对象中：2 名激励对象离职，已不符合激励资格，
其获授的 5,000 股限制性股票全部作废失效。
四、本次调整授予价格及作废部分限制性股票对公司的影响
本次调整 2023 年、2024 年、2025 年限制性股票激励计划授予价格及作废处
理 2022 年、2023 年、2024 年限制性股票激励计划部分已获授尚未归属限制性股
票符合《上市公司股权激励管理办法》、公司《2022 年限制性股票激励计划（草
案）》《2023 年限制性股票激励计划（草案）》《2024 年限制性股票激励计划
（草案）》及《2025 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，不会对公
司财务状况和经营成果产生实质性影响，不会影响公司核心团队的稳定性，也不
会影响公司股权激励继续实施。
五、董事会薪酬与考核委员会的意见
本次根据 2024 年年度权益分派实施方案对公司 2023 年、2024 年及 2025 年
限制性股票激励计划已获授尚未归属的限制性股票授予价格进行调整，审议程序
合法合规，符合《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规、规范性文件
和公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》《2024 年限制性股票激励计划
（草案）》《2025 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定以及公司 2022
年年度股东大会、2023 年年度股东大会、2024 年年度股东大会的授权范围，不
存在损害公司及全体股东利益的情形。因此，同意公司对 2023 年、2024 年及 2025
年限制性股票激励计划已获授尚未归属的限制性股票授予价格进行调整。
公司本次作废处理 2022 年、2023 年及 2024 年限制性股票激励计划部分已
获授尚未归属限制性股票符合有关法律、法规及公司《2022 年限制性股票激励
计划（草案）》《2023 年限制性股票激励计划（草案）》《2024 年限制性股票
激励计划（草案）》的相关规定，不存在损害公司股东利益的情况。因此，董事
会薪酬与考核委员会同意公司作废 2022 年、2023 年及 2024 年限制性股票激励
计划部分已获授尚未归属的限制性股票。
六、法律意见书的结论性意见
综上所述，截至本法律意见书出具之日：
（一）公司已就本次调整及本次作废取得必要的批准与授权，符合《管理办
法》《上市规则》《自律监管指南》《2022年限制性股票激励计划（草案）》《2023
年限制性股票激励计划（草案）》
《2024年限制性股票激励计划（草案）》及《2025
年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定；
（二）本次调整符合《管理办法》《2023年限制性股票激励计划（草案）》
《2024年限制性股票激励计划（草案）》及《2025年限制性股票激励计划（草案）》
的有关规定；
（三）本次作废符合《管理办法》《2022年限制性股票激励计划（草案）》
《2023年限制性股票激励计划（草案）》及《2024年限制性股票激励计划（草案）》
的有关规定；
（四）公司已履行的信息披露义务符合《管理办法》《上市规则》及《自律
监管指南》的规定；随着本次作废的进行，公司尚需按照相关法律、法规、规范
性文件的规定继续履行相应的信息披露义务。。
七、备查文件
年第三次会议决议；
激励计划授予价格调整及部分限制性股票作废事项的法律意见书。
特此公告。
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