蜂助手股份有限公司
董事、高级管理人员离职管理制度
二〇二五年十二月
蜂助手股份有限公司 董事、高级管理人员离职管理制度
董事、高级管理人员离职管理制度
第一章 总则
第一条 为了规范蜂助手股份有限公司（以下简称“公司”）董事、高级
管理人员的离职管理，保障公司治理稳定性及股东合法权益，根据《中华人民共
和国公司法》
（以下简称《公司法》）、
《上市公司章程指引》等有关法律、行政法
规、部门规章和规范性文件以及《蜂助手股份有限公司章程》（以下简称《公司
章程》）的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条 本制度适用于公司全体董事（含独立董事）及高级管理人员的辞
职、任期届满、解任等所有离职情形。
第二章 离职情形与生效条件
第三条 董事可以在任期届满以前辞职。董事辞职应向公司董事会提交书
面辞职报告，公司收到辞职报告之日辞职生效，公司将在两个交易日内披露有关
情况。
如因董事的辞职导致公司董事会低于法定最低人数时，在改选出的董事就任
前，原董事仍应当依照法律、行政法规、部门规章、《公司章程》及本制度的规
定，履行董事职务。
第四条 董事任期届满未获连任的，自公司股东会就该事项作出的决议通
过之日起自动离职。
第五条 股东会可以决议解任董事，决议作出之日解任生效。
无正当理由，在任期届满前解任董事的，董事可以要求公司予以赔偿。
第六条 公司高级管理人员可以在任期届满以前提出辞职。有关高级管理
人员辞职的具体程序和办法由其与公司之间的劳动合同规定。
第七条 公司董事、高级管理人员为自然人，有下列情形之一的，不得担
任公司的董事或高级管理人员；已任职的，公司应解除其职务，停止其履职：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
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（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，
被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，被宣告缓刑的，
自缓刑考验期满之日起未逾二年；
（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业
的破产负有个人责任的，且自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，
并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾三年；
（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人；
（六）被中国证监会采取证券市场禁入措施，期限未满的；
（七）被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事、高级管理人员等，
期限未满的；
（八）法律、行政法规、部门规章、规范性文件或有关监管机构规定的其他
不得担任上市公司董事、高级管理人员的情形。
董事及高级管理人员在任职期间出现本条情形的，公司将解除其职务，停止
其履职。
第三章 移交手续与未结事项处理
第八条 董事及高级管理人员在离职生效后 3 个工作日内，应向董事会移
交其任职期间取得的涉及公司的全部文件（含纸质文件与电子文件）、印章、数
据资产、未了结事务清单及其他公司要求移交的文件；移交完成后，离职人员应
当与公司授权代表共同签署相关文件。
第九条 如离职人员涉及重大投资、关联交易或财务决策等重大事项的，
审计委员会可启动离任审计，并将审计结果向董事会报告。
第十条 如董事、高级管理人员离职前存在未履行完毕的公开承诺（如业
绩补偿、增持计划等），公司有权要求其制定书面履行方案及承诺；如其未按前
述承诺及方案履行的，公司有权要求其赔偿由此产生的全部损失（包括直接损失
与间接损失）。
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第四章 离职董事及高级管理人员的义务
第十一条 董事及高级管理人员辞职生效或者任期届满，其对公司和股东承
担的忠实义务，在任期结束后并不当然解除，在其离任之日起三年内仍然有效。
董事及高级管理人员在任职期间因执行职务而应承担的责任，不因离任而免除或
者终止。其对公司商业秘密保密的义务有效期直至该秘密成为公开信息。其他义
务的持续期间应当根据公平的原则决定，视事件发生与离任之间时间的长短，以
及与公司的关系在何种情况和条件下结束而定，并且不少于 12 个月。
第十二条 董事、高级管理人员应按照相关规定，向公司申报所持有的本公
司的股份及其变动情况，在就任时确定的任职期间内每年转让的股份不得超过其
所持有本公司股份总数的百分之二十五；董事、高级管理人员离职后半年内，不
得转让其所持有的本公司股份。法律、行政法规或公司股票上市地证券监管规则
对公司股份的转让限制另有规定的，从其规定。
第十三条 离职董事及高级管理人员应全力配合公司对履职期间重大事项
的后续核查，不得拒绝提供必要文件及说明，不得隐瞒、伪造相关信息。
第十四条 董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规、部门
规章或《公司章程》的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。前述赔偿
责任不因其离职而免除。
第五章 责任追究机制
第十五条 如公司发现离职董事、高级管理人员存在未履行承诺、移交瑕疵
或违反忠实义务等情形的，董事会应召开会议审议对该等人员的具体追责方案，
追偿金额包括但不限于直接损失、预期利益损失及合理维权费用（如诉讼费、律
师费、审计费等）。
第十六条 离职董事、高级管理人员对公司董事会作出的追责决定有异议的，
可自收到通知之日起 15 日内向公司审计委员会申请复核；复核期间，不影响公
司根据实际情况采取财产保全等必要措施（如有），以保障公司合法权益。
第六章 附则
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第十七条 本制度未尽事宜，适用有关法律、行政法规、部门规章及规范性
文件和《公司章程》的规定。本制度与法律、行政法规、部门规章、规范性文件
及《公司章程》相抵触时，以法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《公司
章程》为准。
第十八条 本制度经公司董事会审议通过之日起生效施行，由公司董事会负
责解释。
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