证券代码：001259 证券简称：利仁科技 公告编号：2025-063
北京利仁科技股份有限公司
关于公司 2025 年员工持股计划（草案修订稿）
及相关文件的修订说明公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
北京利仁科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）于 2025 年 12 月
持股计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》
《关于制定公司<2025 年员工持股计
划管理办法>（修订稿）的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司 2025 年
《关于延期召开 2025 年第三次临时股东会并取消
员工持股计划有关事宜的议案》
议案的议案》。
为了更好的实施本次员工持股计划，经综合评估、慎重考虑，公司于 2025
年 12 月 12 日召开了第四届董事会第九次会议，审议通过了《关于公司<2025 年
员工持股计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》
《关于制定公司<2025 年员工持
《关于提请股东会授权董事会办理公司 2025
股计划管理办法>（修订稿）的议案》
年员工持股计划有关事宜的议案》对《2025 年员工持股计划（草案）》进行了修
订，现将修订情况公告如下：
一、主要内容修订前后的对比
封面
修订前 修订后
北京利仁科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 北京利仁科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案修订稿）
释义
《北京利仁科技股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法》 《北京利仁科技股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法》（修订
稿）
特别提示
修订前 修订后
四、本员工持股计划拟参加对象认购员工持股计划份额的资金来源为员 四、本员工持股计划拟参加对象认购员工持股计划份额的资金来源为员
工合法薪酬、自筹资金和法律、法规允许的其他方式。公司不得向持有人提 工合法薪酬、自筹资金和法律、法规允许的其他方式。公司不得向持有人提
供垫资、担保、借贷等财务资助。持有人不得接受与公司有生产经营业务往 供垫资、担保、借贷等财务资助。持有人不得接受与公司有生产经营业务往
来的其他企业的借款或融资帮助。不存在第三方为员工参加持股计划提供奖 来的其他企业的借款或融资帮助。不存在第三方为员工参加持股计划提供奖
励、资助、补贴、兜底等安排。本员工持股计划拟筹集资金总额不超过 1,377.30 励、资助、补贴、兜底等安排。本员工持股计划拟筹集资金总额不超过 1,362.45
万元，以“份”作为认购单位，每份份额为 1.00 元，本员工持股计划的份数上 万元，以“份”作为认购单位，每份份额为 1.00 元，本员工持股计划的份数上
限为 1,377.30 万份。最终募集资金总额以实际募资总额为准。 限为 1,362.45 万份。最终募集资金总额以实际募资总额为准。
第二章 员工持股计划持有人的基本情况
修订前 修订后
二、员工持股计划的持有人名单及份额分配情况 二、员工持股计划的持有人名单及份额分配情况
本员工持股计划设立时资金总额不超过 1,377.30 万元，以“份”作为认 本员工持股计划设立时资金总额不超过 1,362.45 万元，以“份”作为认
购单位，每份份额为 1.00 元，本员工持股计划的份额上限为 1,377.30 万 购单位，每份份额为 1.00 元，本员工持股计划的份额上限为 1,362.45 万
份。 份。
本员工持股计划初始设立时持有人的总人数不超过 60 人，具体参加 本员工持股计划初始设立时持有人的总人数不超过 60 人，具体参加
人数、名单将由公司遴选并根据员工实际缴款情况确定。本员工持股计划以 人数、名单将由公司遴选并根据员工实际缴款情况确定。本员工持股计划以
份额为持有单位，每份份额为 1.00 元，拟筹集资金总额上限为 1,377.30 份额为持有单位，每份份额为 1.00 元，拟筹集资金总额上限为 1,362.45
万元。持有人名单及其对应的认购权益数量的上限及比例如下表： 万元。持有人名单及其对应的认购权益数量的上限及比例如下表：
拟获份额 拟获份
拟认购员 拟认购份额 占员工持 占员工
对应股份 拟认购员 拟认购份 额对应
工持股计 对应股份数 股计划总 持股计
姓名 职务 数量占目 工持股计 额对应股 股份数
划份额 量上限（万 份额的比 姓名 职务 划总份
前总股本 划份额 份数量上 量占目
（万份） 股） 例 额的比
比例 （万份） 限（万股） 前总股
例
本比例
副总经理、董
李伟 269.97 17.6390 19.60% 0.24% 副总经理、董
事会秘书 李伟 160.00 10.5680 11.74% 0.14%
事会秘书
董事、财务总
杨善东 260.00 16.9879 18.88% 0.23% 董事、财务总
监 杨善东 100.00 6.6050 7.34% 0.09%
监
齐茂松 副总经理 110.00 7.1872 7.99% 0.10%
齐茂松 副总经理 73.50 4.8547 5.39% 0.07%
郭明昭 副总经理 50.00 3.2669 3.63% 0.04%
郭明昭 副总经理 50.00 3.3025 3.67% 0.04%
黄玲艳 董事 15.00 0.9801 1.09% 0.01%
黄玲艳 董事 15.00 0.9908 1.10% 0.01%
司朝辉 董事 10.00 0.6534 0.73% 0.01%
司朝辉 董事 10.00 0.6605 0.73% 0.01%
其他员工（不超过 54
人） 其他员工（不超过 54 人） 953.95 63.0085 70.02% 0.86%
合计（不超过 60 人） 1377.30 89.9900 100.00% 1.22% 合计（不超过 60 人） 1,362.45 89.9900 100.00% 1.22%
注：1 、参与对象最终认购持股计划的股数份额以实际出资为准。持有 注：1 、参与对象最终认购持股计划的股数份额以实际出资为准。持有
人认购资金未按期、足额缴纳的，则自动丧失相应的认购权利。 人认购资金未按期、足额缴纳的，则自动丧失相应的认购权利。
数累计不超过公司股本 总 额 的 10% ， 任 一 持 有 人 持 有 的 员 工 持 股 计 划 数累计不超过公司股本 总 额 的 10% ， 任 一 持 有 人 持 有 的 员 工 持 股 计 划
份 额所 对 应的 标 的股 票 数量 不 超过 公 司股 本总额的 1%。 份 额所 对 应的 标 的股 票 数量 不 超过 公 司股 本总额的 1%。
权益份 额重新分 配给符合条件的其他员工。重新分配后，单个员工所持 权益份 额重新分 配给符合条件的其他员工。重新分配后，单个员工所持
员工持股计划份额所对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的 1%。 员工持股计划份额所对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的 1%。
第三章 员工持股计划的资金来源、股票来源、购买价格和规模
修订前 修订后
一、员工持股计划的资金来源 一、员工持股计划的资金来源
本员工持股计划拟参加对象认购员工持股计划份额的资金来源为 本员工持股计划拟参加对象认购员工持股计划份额的资金来源为
员工合法薪酬、自筹资金和法律、法规允许的其他方式。公司不得向持有 员工合法薪酬、自筹资金和法律、法规允许的其他方式。公司不得向持有
人提供垫资、担保、借贷等财务资助。持有人不得接受与公司有生产经营业 人提供垫资、担保、借贷等财务资助。持有人不得接受与公司有生产经营业
务往来的其他企业的借款或融资帮助。不存在第三方为员工参加持股计划提 务往来的其他企业的借款或融资帮助。不存在第三方为员工参加持股计划提
供奖励、资助、补贴、兜底等安排。 供奖励、资助、补贴、兜底等安排。
本员工持股计划拟筹集资金总额不超过 1,377.30 万元，以“份” 本员工持股计划拟筹集资金总额不超过 1,362.45 万元，以“份”
作为认购单位，每份份额为 1.00 元，本员工持股计划的份数上限为 作为认购单位，每份份额为 1.00 元，本员工持股计划的份数上限为
四、股票购买价格及合理性说明 四、股票购买价格及合理性说明
（一）购买价格 （一）购买价格
本员工持股计划购买公司回购股份的价格为 15.30 元/股，不低于下 本员工持股计划购买公司回购股份的价格为 15.14 元/股，不低于下
列价格较高者： 列价格较高者：
为每股 15.30 元； 为每股 14.43 元；
交易日的公司股票交易均价之一的 50% ，即： 交易日的公司股票交易均价之一的 50% ，即：
（1）本员工持股计划公布前 20 个交易日的公司股票交易均价的 （1）本员工持股计划公布前 20 个交易日的公司股票交易均价的
（2）本员工持股计划公布前 60 个交易日的公司股票交易均价的 （2）本员工持股计划公布前 60 个交易日的公司股票交易均价的
（3）本员工持股计划公布前 120 个交易日的公司股票交易均价的 （3）本员工持股计划公布前 120 个交易日的公司股票交易均价的
第九章 员工持股计划的会计处理
修订前 修订后
按照《企业会计准则第 11 号——股份支付》的规定：完成等待期内 按照《企业会计准则第 11 号——股份支付》的规定：完成等待期内
的服务或达到规定业绩条件才可行权的换取职工服务的以权益结算的股份 的服务或达到规定业绩条件才可行权的换取职工服务的以权益结算的股份
支付，在等待期内的每个资产负债表日，应当以对可行权权益工具数量的最 支付，在等待期内的每个资产负债表日，应当以对可行权权益工具数量的最
佳估计为基础，按照权益工具授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相 佳估计为基础，按照权益工具授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相
关成本或费用和资本公积。 关成本或费用和资本公积。
假设本员工持股计划于 2025 年 12 月完成全部标的股票过户（拟认 假设本员工持股计划于 2025 年 12 月完成全部标的股票过户（拟认
购的股票份额全部认购完毕），共 899,900 股。以 2025 年 12 月 1 日收盘数 购的股票份额全部认购完毕），共 899,900 股。以 2025 年 12 月 12 日收盘
据预测算，公司应确认总成本和费用预计为 1,377.30 万元，由公司在锁定 数据预测算，公司应确认总成本和费用预计为 1,362.45 万元，由公司在锁
期内按月分摊，计入相关费用和资本公积，预计本员工持股计划成本和费 定期内按月分摊，计入相关费用和资本公积，预计本员工持股计划成本和
用摊销情况测算如下： 费用摊销情况测算如下：
单位：万元
预计摊销的总 预计摊销的总
股份数量 2026 年 2027 年 2028 年 股份数量 2026 年 2027 年 2028 年
费用 费用
（万股） （万元） （万元） （万元） （万股） （万元） （万元） （万元）
（万元） （万元）
注：上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度 注：上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审
审计报告为准。 计报告为准。
除以上内容进行调整更新外，公司 2025 年员工持股计划其余内容不变。其摘要内容和 2025 年员工持股计划管理办法同步调整。
二、本次修订员工持股计划的审批程序
本次修订员工持股计划事项经公司第四届董事会第九次会议审议通过。同时，本修订事项涉及的相关议案还需提交公司股东会审
议。
特此公告。
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