证券代码：002683 证券简称：广东宏大 公告编号：2025-082
广东宏大控股集团股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限
售条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完
整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
股份数量为 4,428,745 股，占公司当前总股本的 0.5827%。
司将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。
广东宏大控股集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025
年 12 月 5 日召开了第六届董事会 2025 年第十二次会议，审议通过了
《关于 2023 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件
成就的议案》，鉴于公司 2023 年限制性股票激励计划的第一个解除
限售期解除限售条件已经成就，根据公司 2023 年第四次临时股东大
会的授权，现拟按照规定为本次限制性股票激励对象办理第一次解除
限售相关事宜。本次符合解除限售条件的激励对象人数为 326 人，可
解除限售股份数量为 4,428,745 股，占公司当前总股本的 0.5827%。
具体情况如下：
一、公司本次限制性股票激励计划实施情况
议和第六届监事会第一次会议，审议通过《关于公司 2023 年限制性
股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于制定 2023 年限制性
股票激励计划实施考核办法的议案》及其相关事项的议案，公司独立
董事对此发表了同意的独立意见。
管理委员会出具的《关于广东宏大控股集团股份有限公司 2023 年限
制性股票激励计划的批复》（粤国资函[2023]322 号），广东省人民
政府国有资产监督管理委员会原则同意本次激励计划。
会议和第六届监事会第五次会议，审议通过《关于公司 2023 年限制
性股票激励计划（草案修订稿）及其摘要的议案》及其相关事项的议
案，公司独立董事对此发表了同意的独立意见。
于 2023 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况以及核查意
见说明》。
审议通过《关于公司 2023 年限制性股票激励计划（草案修订稿）及
其摘要的议案》《关于制定 2023 年限制性股票激励计划实施考核办
法的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司 2023 年限
制性股票激励计划相关事宜的议案》。
会议和第六届监事会第六次会议，审议通过《关于调整公司 2023 年
限制性股票激励计划激励对象名单及数量的议案》《关于向激励对象
授予限制性股票的议案》，经调整，激励对象人数由 407 人调整为
司暂缓授予张耿城 349,537 股限制性股票。同意确定 2023 年 11 月
授予限制性股票。在确定授予日后的资金缴纳过程中，4 名激励对象
因个人原因自愿放弃认购其获授的部分限制性股票。本次实际授予登
记激励对象人数为 330 名，授予登记数量为 11,175,662 股。本次授
予限制性股票的上市日期为 2023 年 12 月 25 日。
议和第六届监事会第十次会议，审议通过了《关于调整公司 2023 年
限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于向公司暂缓授予的激励
对象授予限制性股票的议案》，同意以 2024 年 5 月 30 日为授予日向
期为 2024 年 7 月 15 日。
会议，审议通过《关于 2023 年限制性股票激励计划第一个解除限售
期解除限售条件成就的议案》
《关于调整限制性股票回购价格的议案》
《关于回购注销部分限制性股票的议案》。
除上述情况外，本次实施的股权激励计划的相关内容与已披露的
激励计划不存在差异。
二、限制性股票激励计划第一个解除限售期即将期满及解除限售
条件成就的说明
根据公司《2023 年限制性股票激励计划修订稿》及相关文件规
定，本激励计划授予的限制性股票自完成登记之日起满 24 个月后，
激励对象在未来 36 个月内分三期解除限售。限制性股票的解除限售
期及各期解除限售时间安排如下表所示：
可解除限售数量占
解除限售安排 解除限售时间
获授权益数量比例
自限制性股票完成登记日起 24 个月后的首个交
第一个解除限售期 易日起至限制性股票完成登记日起 36 个月内的 40%
最后一个交易日当日止
自限制性股票完成登记日起 36 个月后的首个交
第二个解除限售期 易日起至限制性股票完成登记日起 48 个月内的 30%
最后一个交易日当日止
自限制性股票完成登记日起 48 个月后的首个交
第三个解除限售期 易日起至限制性股票完成登记日起 60 个月内的 30%
最后一个交易日当日止
如上所述，本激励计划授予的限制性股票的授予日为 2023 年 11
月 30 日，上市日为 2023 年 12 月 25 日，第一个限售期将于 2025 年
说明
序号 解除限售条件 成就情况
公司未发生以下任一情形： 公司未发生前述情形，满足
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师 解除限售条件。
序号 解除限售条件 成就情况
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会
计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报
告；
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、
《公
司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
公司应具备以下条件：
①公司治理结构规范，股东会、董事会、经理层
组织健全，职责明确。外部董事（含独立董事，
下同）占董事会成员半数以上；
②薪酬委员会由外部董事构成，且薪酬委员会制
度健全，议事规则完善，运行规范；
③内部控制制度和绩效考核体系健全，基础管理
公司具备以上所有条件，满
足解除限售条件。
要求的劳动用工、薪酬福利制度及绩效考核体系；
④发展战略明确，资产质量和财务状况良好，经
营业绩稳健；近三年无财务违法违规行为和不良
记录；
⑤建立了经济责任审计、信息披露、延期支付、
追索扣回等约束机制；
⑥证券监管部门规定的其他条件。
激励对象未发生以下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人
选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定 1 名激励对象曾任职单位于
为不适当人选； 2024 年 1 月收到中国证监会
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监 出具的《行政处罚决定书》，
会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措 不再符合激励对象资格；其
施； 余激励对象未发生前述情
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高 形，满足解除限售条件。
级管理人员情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
符合《试行办法》第三十五条的规定，激励对象
未发生如下任一情形：
①违反国家有关法律法规、上市公司章程规定的；
激励对象未发生前述情形，
满足解除限售条件。
市公司经营和技术秘密、实施关联交易损害上市
公司利益、声誉和对上市公司形象有重大负面影
响等违法违纪行为，给上市公司造成损失的。
序号 解除限售条件 成就情况
①以 2021 年业绩为基数，2023 年净利润增长率不 市公司股东的扣除非经常性
低于 32%，且高于同行业平均水平或对标企业 75 损益的净利润为 67,042.34
分位值；②2023 年，净资产收益率不低于 8%，且 万元；较 2021 年度公司归属
高于同行业平均水平或对标企业 75 分位值； 于上市公司股东的扣除非经
③2023 年，三项资产占比增速低于同期营业收入 常性损益的净利润
增速，且三项资产占比低于 2018-2021 年的平均 42,542.79 万元增长
数。 57.59%，高于目标值 32%，
高于同行业平均水平。
②2023 年度公司扣除非经
常性损益后的加权平均净资
产收益率为 10.84%，高于目
标值 8%，高于同行业平均水
平。
③2023 年度，公司三项资产
占比增速为-2.58%，同期营
业收入增速为 13.51%，三项
资产占比增速低于同期营业
收入增速，且三项资产占比
低于 2018-2021 年的平均数
（33.03%）。
公司业绩考核指标均已达
标。
激励对象层面的个人绩效考核：
考核 考核分 解除限 董事会薪酬与考核委员会对
考核结果定义 激励对象 2023 年度绩效情
等级 数 售比例
优秀：超额完成任务，工 90 分及
况进行了审议。330 名激励
S 100% 对象考核分数均在 90 分以
作超出期望，有突出业绩 以上
上。但鉴于 2 名激励对象离
A 89-85 分 85% 职、1 名激励对象退休、1
作超出期望，业绩良好
名激励对象曾任职单位受到
称职：完成本职任务，业
B 84-80 分 70% 中国证监会出具的行政处
绩正常
罚，不再具备激励资格，本
不称职：部分工作未完 80 分以
C 0 次拟考核对象为 326 人。
成，业绩有较大改进空间 下
根据公司《2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，
激励对象各年可解除限售比例=个人所在经营单位绩效考核结果对应
的解除限售比例×个人绩效考核结果对应的解除限售比例。
公司 2023 年限制性股票激励计划第一个解除限售期，330 名激
励对象解除限售情况如下：
①326 名激励对象本期满足全额解除限售条件。其中，1 名激励
对象于 2025 年 9 月去世，本期可解除限售，剩余限制性股票需回购
注销。
②4名激励对象需全部回购注销。2名激励对象分别于2025年7月、
对象曾任职单位于2024年1月收到中国证监会出具的《行政处罚决定
书》，不再符合激励对象资格。
三、本次可解除限售限制性股票的激励对象及可解除限售限制性
股票数量
本次符合解除限售条件的激励对象共计 326 人，可申请解除限售
的限制性股票数量为 4,428,745 股，占公司当前总股本的 0.5827%。
因 2 名激励对象分别于 2025 年 7 月、2025 年 8 月办理完离职手续，
年 1 月收到中国证监会出具的《行政处罚决定书》，公司拟按回购价
格注销上述人员合计 103,418 股；1 名激励对象于 2025 年 9 月去世，
该激励对象本年已达到第一期解除限售时间和业绩考核条件的限制
性股票可以解除限售，公司拟按回购价格注销该激励对象剩余未解除
限售的限制性股票合计 13,766 股。综上，公司本期需回购注销限制
性股票合计 117,184 股。具体情况如下：
获授的限制性 本次可解除限售限 本次需回购注销限 剩余未解除限售限
姓名 职务
股票数量（股） 制性股票数量（股） 制性股票数量（股） 制性股票数量（股）
马英华 职工董事 27,859 11,143 0 16,716
轮值总经理、常
王丽娟 454,398 181,759 0 272,639
务副总经理
梁发 轮值总经理 185,000 74,000 0 111,000
谢守冬 轮值总经理 349,537 139,814 0 209,723
周育生 轮值总经理 180,000 72,000 0 108,000
副总经理兼董
郑少娟 262,153 104,861 0 157,292
事会秘书
副总经理、财务
黄晓冰 262,153 104,861 0 157,292
负责人
公司核心骨干（共 323 人，
其中符合本次解除限售条 9,454,562 3,781,672 117,184 5,597,071
件激励对象 319 人）
注：1、公司本期计划解除限售股份总额为 4,470,110 股。根据实际情况，本次计
划可解除限售的股份总数为 4,428,745 股。因 2 名激励对象分别于 2025 年 7 月、2025
年 8 月办理完离职手续，1 名激励对象于 2024 年 7 月退休，不能解除限售；1 名激励对
象曾任职单位于 2024 年 1 月收到中国证监会出具的《行政处罚决定书》，不再符合激
励对象资格，由公司回购注销上述激励对象所有限制性股票。1 名激励对象于 2025 年 9
月去世，本期解除限售条件成就，可申请解除限售，但不再具备激励资格，公司拟回购
注销其剩余未解除限售的限制性股票。综上，公司本次拟回购注销合计 117,184 股。此
外，公司董事会于 2024 年 5 月 30 日审议通过了《关于向公司暂缓授予的激励对象授予
限制性股票的议案》，同意以 2024 年 5 月 30 日为暂缓授予日，向张耿城授予 349,537
股限制性股票，上述股份已于 2024 年 7 月 15 日上市，故拟于 2026 年 7 月进行第一期
解除限售。因此，公司剩余未解除限售限制性股票数量为 6,979,270 股。
育生先生、郑少娟女士、黄晓冰先生为公司高级管理人员，其所持限制性股票解除限售
后，将根据《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引
第 1 号——主板上市公司规范运作》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 18 号
——股东及董事、高级管理人员减持股份》等法律法规规定进行管理。
四、董事会薪酬与考核委员会的审查意见
公司董事会薪酬与考核委员会对公司2023年限制性股票激励计
划第一个解除限售期解除限售条件进行了考核，本次可解除限售的激
励对象符合公司《限制性股票激励计划实施考核管理办法》及《限制
性股票激励计划修订稿》等相关规定，在考核年度内，激励对象符合
解除限售资格条件，主体资格合法、有效。
五、法律意见书结论性意见
北京市君合（广州）律师事务所经办律师认为，截至本法律意见
出具日，本次解除限售事项已取得现阶段必要的批准和授权，符合《管
理办法》等法律、法规、规范性文件及《激励计划》的相关规定。自
售期；截至本法律意见书出具日，公司及本次解除限售所涉及的相关
激励对象符合《激励计划》规定的解除限售的条件，在公司及本次解
除限售所涉及的相关激励对象持续符合解除限售条件的前提下，相关
激励对象尚需在进入本次激励计划的第一个解除限售期后方可办理
相应解除事宜。
六、独立财务顾问结论性意见
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司认为：截至本报告
出具日，公司及本次拟解除限售的激励对象均符合公司本激励计划规
定的解除限售所必须满足的条件，且已取得必要的批准和授权，符合
《公司法》《证券法》《管理办法》以及公司本激励计划的相关规定，
不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。
七、备查文件
有限公司 2023 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条
件成就及回购注销部分限制性股票相关事项的法律意见；
控股集团股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划第一个解除限售
期解除限售条件成就及回购注销部分限制性股票相关事项之独立财
务顾问报告。
特此公告。
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