光智科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年第二期限制性股票
激励计划相关事项的核查意见
光智科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会依据《中
华人民共和国公司法》
（以下简称《公司法》）、
《中华人民共和国证券法》
（以下简称
《证券法》
）、《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称《管理办法》）、
《深圳证券交
易所创业板股票上市规则》（以下简称《上市规则》）、《深圳证券交易所创业板上市
公司自律监管指南第 1 号——业务办理》《光智科技股份有限公司章程》（以下简称
《公司章程》）等有关规定，对 2025 年第二期限制性股票激励计划（以下简称“本
激励计划”
）相关事项进行核查，发表核查意见如下：
一、公司不存在《管理办法》规定的禁止实施股权激励计划的情形，包括：1、
最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审
计报告；2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法
表示意见的审计报告；3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、
公开承诺进行利润分配的情形；4、法律法规规定的不得实行股权激励的；5、中国
证监会认定的其他情形。公司具备实施本激励计划的主体资格。
二、激励对象符合《公司法》
《证券法》
《公司章程》规定的任职资格；符合《上
市规则》规定的激励对象条件，包括：1、不存在最近 12 个月内被证券交易所认定
为不适当人选的情形；2、不存在最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为
不适当人选的情形；3、不存在最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及
其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施的情形；4、不存在具有《公司法》规定
的不得担任公司董事、高级管理人员的情形；5、不存在具有法律法规规定不得参与
上市公司股权激励的情形；6、不存在中国证监会认定的其他情形；符合《2025 年第
二期限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象范围。激励对象的主体资格合法、
有效。
三、本激励计划的激励对象包括董事、高级管理人员以及公司（含子公司）核
心人员，不包括公司独立董事、单独或者合计持有公司 5%以上股份的股东或者实际
控制人及其配偶、父母、子女。所有激励对象经公司董事会薪酬与考核委员会核实
确定。
四、本激励计划的内容符合《公司法》
《证券法》
《管理办法》
《公司章程》等有
关规定，符合公司的实际情况。
五、公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或
安排。
六、本激励计划的实施有利于激发激励对象的积极性、创造性与责任心，提高
公司的可持续发展能力，确保公司发展战略和经营目标的实现，不存在损害公司及
全体股东利益的情形。
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