证券代码：300348 证券简称：长亮科技 公告编号：2025-072
深圳市长亮科技股份有限公司
关于 2023 年股票期权与限制性股票激励计划之限制性股票
第二个解锁期解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
计划”）第二个解锁期可解锁的激励对象共计 27 人，可解锁的限制性股票数量
为 671,600 股，占 2025 年 10 月 31 日公司总股本比例为 0.0828%；
深圳市长亮科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 10 月 24 日
召开第五届董事会第三十一次会议和第五届监事会第二十八次会议，分别审议通
过了《关于 2023 年股票期权与限制性股票激励计划第二个行权期/解锁期的行权
/解锁条件成就的议案》，公司本次股权激励计划第二个解锁期的解锁条件已经
成就。截至本公告日，公司办理了本次解除限售股份上市流通的相关手续。现将
具体情况公告如下：
一、 本次股权激励计划简述
（一） 限制性股票激励计划简述
主要内容如下：
年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单》，本次股权激励计划授予的激
励对象总人数为 532 人，包括公司公告激励计划时在公司（含分公司及控股子公
司）任职的核心管理人员、核心技术（业务）骨干。
鉴于原激励对象中有 4 名激励对象在知悉公司筹划股权激励计划事项后至
公司公开披露股权激励计划期间，存在买卖公司股票的行为，出于审慎考虑，上
述 4 名激励对象自愿放弃认购其获授的限制性股票，另有 1 人因个人原因自愿放
弃参与本次股权激励计划。根据公司 2023 年第二次临时股东大会的授权，董事
会对 2023 年股票期权与限制性股票激励计划的激励对象和授予数量进行调整。
调整后，公司本次股权激励计划授予的激励对象人数由 532 人调整为 527 人，授
予的权益总数由 1,004.438 万股/万份调整为 993.398 万股/万份。其中，限制性股
票授予的激励对象人数和授予数量不变。
公司在确定授予日后的资金缴纳过程中，原激励对象中有 1 名激励对象因个
人原因放弃认购公司拟向其授予的限制性股票。本次股权激励计划最终授予的激
励对象人数由 527 名调整为 525 名，授予的权益总数由 993.398 万股/万份调整为
授予数量由 137.09 万股调整为 136.87 万股。
因此，公司 2023 年股票期权与限制性股票激励计划实际授予的股票期权数
量由 1,004.438 万份减少到 855.108 万份，占授予前公司总股本的比例为 1.17%，
授予对象由 500 名减少到 494 名；实际授予的限制性股票数量由 137.09 万股减
少到 136.87 万股，占授予前公司总股本的比例为 0.19%，授予后股份性质为有限
售条件流通股，授予对象由 36 名减少到 35 名。
年股票期权与限制性股票激励计划中 5 名已不符合解锁条件的激励对象已获授
但尚未解除限售的限制性股票 14,600 股进行回购注销，回购价格为 5.33 元/股。
该部分限制性股票回购注销手续已于 2025 年 2 月 26 日办理完成，公司 2023 年
股票期权与限制性股票激励计划实际授予的限制性股票的授予数量由 136.87 万
股减少到 135.41 万股，授予对象由 35 名减少为 30 名。
期权与限制性股票激励计划中 2 名已不符合解锁条件的激励对象已获授但尚未
解除限售的限制性股票 2,250 股进行回购注销，回购价格为 5.323 元/股。该部分
限制性股票回购注销已于 2025 年 7 月 22 日办理完成，公司 2023 年股票期权与
限制性股票激励计划实际授予的限制性股票的授予数量由 135.41 万股减少到
A 股普通股股票。
计划限制性股票上市之日起满 12 个月后，激励对象应在未来 24 个月内分两次解
锁。在解锁期内，若达到激励计划规定的解锁条件，激励对象可分两次申请解锁：
第一个解锁期为锁定期满后第一年，激励对象可申请解锁数量为获授限制性股票
总数的 50%；第二个解锁期为锁定期满后的第二年，激励对象可申请解锁数量为
获授限制性股票总数的 50%。
（二） 已履行的相关审批程序
于<公司 2023 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关
于<公司 2023 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关
于提请股东大会授权董事会办理 2023 年股票期权与限制性股票激励计划相关事
宜的议案》，公司独立董事对相关议案发表了同意的独立意见。
于<公司 2023 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关
于<公司 2023 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关
于核实<公司 2023 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
《2023
年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单》。在公示期内，公司监事会未
收到与本次股权激励计划拟激励对象有关的任何异议。2023 年 9 月 22 日，公司
公告了《监事会关于公司 2023 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单
的核查意见及公示情况说明》。
《关于<公司 2023 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于<公司 2023 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年股票期权与限制性股票激励计划相
关事宜的议案》，并披露了《关于公司 2023 年股票期权与限制性股票激励计划
内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
监事会第九次会议，审议通过了《关于调整公司 2023 年股票期权与限制性股票
激励计划相关事项的议案》和《关于向激励对象授予股票期权与限制性股票的议
案》，公司独立董事就本次股权激励计划的调整和授予事项发表了同意的独立意
见。
第十九次会议审议通过了《关于 2023 年股票期权与限制性股票激励计划第一个
行权期/解锁期的行权/解锁条件成就的议案》《关于调整 2023 年股票期权与限制
性股票激励计划期权行权价格及限制性股票回购价格的议案》《关于 2023 年股
票期权与限制性股票激励计划回购注销部分限制性股票及注销部分股票期权的
议案》，董事会同意对因离职不符合解锁/行权条件的 23 名激励对象回购注销
立董事 2024 年第七次专门会议审议通过。
第二十五次会议审议通过了《关于 2023 年股票期权与限制性股票激励计划回购
注销部分限制性股票的议案》，董事会同意对因离职不符合解锁条件的 2 名激励
对象回购注销 2,250 股限制性股票。相关事项已经第五届董事会独立董事 2025
年第三次专门会议审议通过。
二十六次会议审议通过了《关于调整 2023 年股票期权与限制性股票激励计划股
票期权行权价格及限制性股票回购价格的议案》，董事会同意对本次股权激励计
划股票期权行权价格及限制性股票回购价格予以调整。公司独立董事对此发表了
同意的独立意见。
第二十八次会议审议通过了《关于 2023 年股票期权与限制性股票激励计划第二
个行权期/解锁期的行权/解锁条件成就的议案》《关于 2023 年股票期权与限制性
股票激励计划回购注销部分限制性股票及注销部分股票期权的议案》，截至第一
个行权期届满之日，尚有 8,000 份股票期权未行权；同时，有部分激励对象因离
职不符合行权/解锁条件，公司应对上述离职激励对象所持有的已获授但尚未行
权的 81,300 份股票期权进行注销，对上述离职激励对象所持有的已获授但尚未
解锁的 3,200 股限制性股票进行回购注销。
董事会同意对上述激励对象所持有的已获授但尚未行权的共 89,300 份股票
期权进行注销；对上述激励对象所持有的已获授但尚未解锁的共 3,200 股限制性
股票进行回购注销。公司独立董事对此发表了同意的独立意见。
本次回购注销后，公司 2023 年股票期权与限制性股票激励计划第二个解锁
期可解锁的限制性股票数量为 671,600 股，符合解锁条件的激励对象共计 27 人。
二、 关于本次股权激励计划第一个解锁期的解锁条件成就的说明
（一）锁定期届满
根据公司本次股权激励计划及相关法律法规的规定，自限制性股票授予登记
完成之日起 24 个月后的首个交易日起至限制性股票授予登记完成之日起 36 个月
内的最后一个交易日当日止，授予的限制性股票在符合解锁条件后，可解锁授予
总量的 50%。
公司本次限制性股票的授予登记完成之日（上市之日）为 2023 年 11 月 7 日。
公司本次股权激励计划授予的限制性股票第二个锁定期将于 2025 年 11 月 7 日届
满。
（二）满足解锁条件情况的说明
解锁条件 是否达到解锁条件的说明
（一）公司未发生如下任一情形： 公司未发生前述情形，满足解锁
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形： 激励对象未发生前述情形，满足
不适当人选；
及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
理人员情形的；
公司发生上述第（一）条规定情形之一的，所有激励
对象根据本激励计划已获授但尚未解除限售的限制性
股票应当由公司回购注销；某一激励对象发生上述第
（二）条规定情形之一的，该激励对象根据本激励计
划已获授但尚未解除限售的限制性股票应当由公司回
购注销。
（三）公司层面业绩考核目标： （1） 公司 2022 年经审计的营业
以 2022 年营业收入和净利润为基数，2024 年营业收入 收入为 188,721.87 万元，2024 年
或净利润增长率不低于 20%； 经审计的营业收入为 173,642.18
注：1、上述指标均以公司经审计的年度报告所揭示的合并报表 万元，相比 2022 年降低 7.99%，
数据为准，其中“净利润”指标以扣除非经常性损益后的净利 未 达 到 2024 年 营 业 收 入 增 长
润剔除本次股权激励计划股份支付费用影响的数值作为计算依 20%的业绩考核目标；
据。 （2） 公司 2022 年经审计的净利
份、购买重大资产等事项的费用对净利润的影响不计入业绩考 度激励计划股份支付费用影响后
核指标的核算。 的数值为 2,185.03 万元，2024 年
上述各解锁期业绩考核目标中，营业收入或净利润任 经审计的净利润扣除非经常性损
一达成目标的，即视为公司满足上述考核目标。公司 益且剔除本次股权激励计划股份
未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核 支付费用影响后的数值为
当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公 3,612.56 万元，相比 2022 年增长
司回购注销。 65.33%，超过 2024 年净利润增长
（3） 根据本次股权激励计划的
公司层面业绩考核要求，营业收
入或净利润任一达成目标的，即
视为公司满足上述考核目标。
（4） 综上所述，公司层面业绩考
核目标已经达成。
（四）各管理体系层面业绩考核要求： 根据公司经营管理执行委员会批
公司董事会授权公司经营管理执行委员会按照管理体 准的公司各管理体系层面（各内
系职能与业务板块的不同，每年制定具体业绩考核标 部考核主体）2024 年业绩考核结
准与指标，推动对各管理体系进行业绩考核，业绩完 果信息，公司所有管理体系考核
成度（A）、目标值（Am）、触发值（An）与对应解 主体的业绩完成度按照公司制定
除限售比例（X）如下： 的规则均达到了各自目标值
业绩完成度 各管理体系层面解除限售比例（X） （Am），解锁比例按照 100%的
（A） 业绩完成度进行。
A≥Am X=100%
An≤A
A
注：1、An=80%，Am=100%。
将对相关股数进行四舍五入的处理。
若各管理体系未达到各自业绩考核指标的触发值
（An），则该管理体系的所有激励对象对应考核当年
可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回
购注销，回购价格为授予价格。
（五）个人层面绩效考核要求 根据公司制定的考核管理办法，
（1）根据公司制定的考核办法，在本计划有效期内的 2024 年度公司所有激励对象个人
各年度，对所有激励对象进行考核，目前对个人绩效 绩效考核结果达标，满足行权/解
考核结果共有 A+、A、B、C、D 五档。激励对象只有 锁条件，可以全部或者部分行权/
在解除限售的上一年度考核等级在 C 级以上（含 C 解锁；其中 1 名限制性股票激励
级），才可按照激励计划的相关规定对该解除限售内 对象已离职，不符合解锁条件，
所获授的全部权益申请解除限售。 其持有的合计 3,200 股已获授但
（2）若各年度公司层面业绩考核达标、各管理体系层 尚未解锁的限制性股票须由公司
面业绩考核达到或超过上述业绩考核指标的触发值 进行回购注销。
（An）、激励对象个人层面当年考核为达标，则激励
对象当年实际解除限售数量=各管理体系层面业绩完
成度对应的解除限售比例（X）×个人当年计划解除限
售数量。
（3）若激励对象考核当年个人层面绩效考核为不达
标，则该激励对象考核当年计划解除限售数量的全部
不得解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价
格。
综上所述，董事会认为公司本次股权激励计划设定的第二个解锁期解锁的条
件已满足，根据公司 2023 年第二次临时股东大会对董事会的授权，同意公司按
照本次股权激励计划的相关规定为符合解锁条件的 27 名激励对象办理第二个解
锁期相关解锁事宜。本次可解锁的激励对象共 27 名，可解锁的限制性股票数量
为 671,600 股，占 2025 年 10 月 31 日公司总股本比例为 0.0828%。
三、 本次解锁事项与已披露的激励计划存在差异的说明
由于本次股权激励计划限制性股票的激励对象有1名激励对象已离职，不符
合解锁条件，其所持有的已获授但尚未解锁的3,200股限制性股票将依照相关规
定进行回购注销。2025年10月24日，公司第五届董事会第三十一次会议、第五届
监事会第二十八次会议审议通过了《关于2023年股票期权与限制性股票激励计划
回购注销部分限制性股票及注销部分股票期权的议案》等议案，相关事项已经第
五届董事会独立董事2025年第六次专门会议、第五届董事会薪酬与考核委员会
除上述内容外，本次实施的激励计划相关内容与已披露的激励计划不存在差
异。
四、 本次限制性股票的第二个解锁期的解锁安排
总股本比例为 0.0828%；本次可上市流通的限制性股票数量为 671,600 股，占 2025
年 10 月 31 日公司总股本比例为 0.0828%。
姓名 职务 的限制性股 制性股票数 锁的限制性 限制性股票数 量占已获授限
票数量(股) 量（股） 股票数量 量（股） 制性股票数量
（股） 的比例
核心管理人员及核
心技术（业务）骨干 1,343,200 671,600 671,600 0 50%
（27 人）
合计（27 人） 1,343,200 671,600 671,600 0 50%
五、 本次解锁后股本结构变化表
本次变动前 本次变动 本次变动后
本次变动股份类型 股份数量（股） 比例 股份数量（股） 比例（%）
（%） 增加 减少
一、限售流通股 102,545,385 12.64% 671,600 101,873,785 12.56%
二、无限售流通股 708,492,815 87.36% 671,600 709,164,415 87.44%
三、总股本 811,038,200 100.00% 811,038,200 100.00%
注：本次变动前总股本为截至 2025 年 10 月 31 日的公司总股本情况，含公司股票期权
自主行权引起的股本增加部分，最终的股份变动情况以中国证券登记结算有限公司深圳分公
司确认数据为准。
本次解锁对公司股权结构不会产生重大影响，本次股权激励计划第二个解锁
期的解锁完成后，公司股权分布仍具备上市条件。
六、 法律意见书结论性意见
律师认为，本次股权激励计划之限制性股票的第二个解除限售期解除限售条
件已成就，相关激励对象可以在第二个解除限售期内解除限售，符合《公司 2023
年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法》和《2023 年股票期权与
限制性股票激励计划（草案）》的有关规定。公司尚需办理股份登记及解除限售
所涉相关手续，并履行相应的信息披露义务。
七、 备查文件
年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的法律意见书。
特此公告。
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