证券代码：300866 证券简称：安克创新 公告编号：2025-107
债券代码：123257 债券简称：安克转债
安克创新科技股份有限公司
关于调整 2022 年、2024 年及 2025 年限制性股票激励计划
授予价格的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
安克创新科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 10 月 28 日召
开第四届董事会第五次会议，审议通过《关于调整 2022 年、2024 年及 2025 年
限制性股票激励计划授予价格的议案》，同意公司将 2022 年限制性股票激励计
划（以下简称“2022 年激励计划”）预留授予部分限制性股票授予价格由 26.21
元/股调整为 25.51 元/股，将 2024 年限制性股票激励计划（以下简称“2024 年激
励计划”）首次授予部分限制性股票授予价格由 38.52 元/股调整为 37.82 元/股，
将 2025 年限制性股票激励计划（以下简称“2025 年激励计划”）首次授予部分
限制性股票授予价格由 126.90 元/股调整为 126.20 元/股。现将具体有关事项说明
如下：
一、各期激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（一）2022 年限制性股票激励计划
司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权
董事会办理股权激励相关事宜的议案》。2022 年 6 月 21 日，公司全体独立董事
就公司第三届董事会第二次会议审议的关于本激励计划的相关议案发表了同意
的独立意见。
司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实公司<2022 年
限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。
对象的姓名和职务在公司进行了内部公示。在公示期内，公司监事会未收到任何
对首次拟激励对象名单的异议。2022 年 7 月 1 日，公司披露了《关于公司 2022
年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况的说明》
（公告编号：
了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请
股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案，并于 2022 年 7 月
票情况的自查报告》（公告编号：2022-054）。
事会第三次会议，审议并通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划首次授
予激励对象名单及授予数量的议案》《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励
对象首次授予限制性股票的议案》，鉴于 2 名激励对象因个人原因放弃参与本激
励计划，公司对本激励计划首次授予的激励对象及授予数量（包括首次授予及预
留授予部分）进行调整，董事会同意向符合授予条件的 424 名激励对象首次授予
本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。
公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（授予日）》，至此，
公司已完成 2022 年限制性股票的首次授予工作。公司本次授予的激励对象共计
第四次会议，审议通过《关于向激励对象授予 2022 年限制性股票激励计划部分
预留限制性股票的议案》，同意以 2022 年 8 月 24 日为授予日，以 40 元/股的价
格向 12 名激励对象授予 381,033 股限制性股票。公司独立董事对此发表了同意
的独立意见，监事会对相关事宜进行了核实并发表了意见。
第八次会议，审议通过了《关于作废 2022 年限制性股票激励计划部分已授予尚
未归属的限制性股票的议案》，公司独立董事对此发表了同意的独立意见，监事
会对相关事宜进行了核查并发表了意见。
益失效的公告》（公告编号：2023-054），截至该公告披露日，公司 2022 年限
制性股票激励计划中预留的 914,822 股限制性股票自本激励计划经公司 2022 年
第三次临时股东大会审议后，超过 12 个月未明确激励对象，预留权益失效。
会第十六次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划首次及预
留授予部分限制性股票授予价格的议案》《关于 2022 年限制性股票激励计划预
留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》《关于作废 2022 年限制性股票
激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》等议案，同意公司将 2022
年激励计划首次及预留授予部分限制性股票授予价格由 40.00 元/股调整为 38.80
元/股，同意公司 2022 年激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件已成就，
监事会对 2022 年激励计划预留授予部分第一个归属期的归属名单进行核查并发
表核查意见，律师出具了法律意见书。
会第十八次会议，审议通过了《关于调整 2022 年、2023 年限制性股票激励计划
限制性股票授予价格及数量的议案》等议案，同意公司将 2022 年激励计划首次
及预留授予部分限制性股票授予价格由 38.80 元/股调整为 28.31 元/股，首次授予
部分已授予但尚未归属的限制性股票数量由 5,183,420 股调整为 6,738,446 股，预
留授予部分已授予但尚未归属的限制性股票数量由 196,032 股调整为 254,842 股，
监事会对相关事宜进行了核实并发表了意见，律师出具了法律意见书。
事会第十九次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部
分第二个归属期归属条件成就的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性
股票的议案》等议案，同意公司 2022 年激励计划首次授予部分第二个归属期归
属条件已成就，监事会对 2022 年激励计划首次授予部分第二个归属期的归属名
单进行核查并发表核查意见，律师出具了法律意见书。
事会第二十二次会议，审议通过了《关于调整 2022 年、2023 年及 2024 年限制
性股票激励计划限制性股票授予价格的议案》，同意公司将 2022 年激励计划首
次及预留授予部分限制性股票授予价格由 28.31 元/股调整为 27.71 元/股，监事会
对相关事宜进行了核实并发表了意见，律师出具了法律意见书。
事会第二十五次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予
部分第二个归属期归属条件成就的议案》，同意公司 2022 年限制性股票激励计
划预留授予部分第二个归属期归属条件已成就，监事会对 2022 年限制性股票激
励计划预留授予部分第二个归属期的归属名单进行核查并发表核查意见，律师出
具了法律意见书。
事会第二十七次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予
部分第三个归属期归属条件成就的议案》《关于调整 2022 年、2023 年及 2024
年限制性股票激励计划限制性股票授予价格的议案》《关于作废 2022 年、2023
年及 2024 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》等
议案，同意公司将 2022 年激励计划首次及预留授予部分限制性股票授予价格由
部分第三个归属期归属条件已成就，监事会对 2022 年限制性股票激励计划首次
授予部分第三个归属期的归属名单进行核查并发表核查意见，律师出具了法律意
见书。
《关于调整 2022 年、2024 年及 2025 年限制性股票激励计划授予价格的议案》，
同意公司将 2022 年激励计划预留授予部分限制性股票授予价格由 26.21 元/股调
整为 25.51 元/股。董事会薪酬与考核委员会对相关事宜进行了核实并发表了意见，
律师出具了法律意见书。
（二）2024 年限制性股票激励计划
了《关于<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2024
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董
事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。
《关于<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2024
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<2024 年限制性
股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》等议案，公司监事会对本激励计
划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
对象的姓名和职务在公司进行了内部公示。在公示期内，公司监事会未收到任何
对首次拟激励对象名单的异议。2024 年 7 月 10 日，公司披露了《关于公司 2024
年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况的说明》
（公告编号：
了《关于<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2024
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授
权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案，并于 2024 年 7 月 16 日披露了
《2024 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的
自查报告》（公告编号：2024-059）。
届监事会第二十次会议，审议并通过了《关于向 2024 年限制性股票激励计划激
励对象首次授予限制性股票的议案》，同意向符合授予条件的 305 名激励对象首
次授予 4,201,903 股第二类限制性股票。监事会对本次授予限制性股票的激励对
象名单进行了核实。
事会第二十二次会议，审议通过了《关于调整 2022 年、2023 年及 2024 年限制
性股票激励计划限制性股票授予价格的议案》，同意公司将 2024 年激励计划首
次授予部分限制性股票授予价格由 40.62 元/股调整为 40.02 元/股，监事会对相关
事宜进行了核实并发表了意见，律师出具了法律意见书。
事会第二十七次会议，审议通过了《关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予
部分第一个归属期归属条件成就的议案》《关于调整 2022 年、2023 年及 2024
年限制性股票激励计划限制性股票授予价格的议案》《关于作废 2022 年、2023
年及 2024 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》等
议案，同意公司将 2024 年激励计划首次授予部分限制性股票授予价格由 40.02
元/股调整为 38.52 元/股，同意公司 2024 年激励计划首次授予部分第一个归属期
归属条件已成就，监事会对 2024 年激励计划首次授予部分第一个归属期的归属
名单进行核查并发表核查意见，律师出具了法律意见书。
益失效的公告》（公告编号：2025-079），截至该公告披露日，公司 2024 年限
制性股票激励计划中预留的 1,050,475 股限制性股票自本激励计划经公司 2024
年第三次临时股东大会审议后，超过 12 个月未明确激励对象，预留权益失效。
于调整 2022 年、2024 年及 2025 年限制性股票激励计划授予价格的议案》，同
意公司将 2024 年激励计划首次授予部分限制性股票授予价格由 38.52 元/股调整
为 37.82 元/股。董事会薪酬与考核委员会对相关事宜进行了核实并发表了意见，
律师出具了法律意见书。
（三）2025 年限制性股票激励计划
于<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2025 年限
制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办
理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司董事会薪酬与考核委员会对本激励计
划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见，律师出具了法律意见书。
对象的姓名和职务在公司进行了内部公示。在公示期间，公司董事会薪酬与考核
委员会未收到任何对首次拟激励对象的异议。2025 年 8 月 14 日，公司披露了《关
于公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况的说明》
（公告编号：2025-086）。
《关于<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2025
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东会授权董
事会办理股权激励相关事宜的议案》，并于 2025 年 8 月 19 日披露了《2025 年
限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》
（公告编号：
《关于调整 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的议案》《关于
向 2025 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，鉴于
《2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》中部分激励对象的姓名、
国籍信息与其有效证件记载不一致，对相关激励对象的姓名、国籍信息进行更正，
并同意向符合授予条件的 608 名激励对象首次授予 4,196,981 股第二类限制性股
票。董事会薪酬与考核委员会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实
并发表了意见，律师出具了法律意见书。
于调整 2022 年、2024 年及 2025 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关
于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予部分预留限制性股票的议案》等
议案，同意公司将 2025 年激励计划首次授予部分限制性股票授予价格由 126.90
元/股调整为 126.20 元/股，并同意以 2025 年 10 月 28 日为授予日，向符合预留
授予条件的 2 名激励对象授予 50,893 股第二类限制性股票。董事会薪酬与考核
委员会对相关事宜进行了核查并发表了意见，律师出具了法律意见书。
二、限制性股票授予价格的调整方法
各期激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票归属前，公司发生资本公
积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股或派息等事项的，应对限制
性股票的授予价格进行相应的调整。调整方法如下：
P=P0÷(1+n)
其中：P0 为调整前的限制性股票授予价格；n 为每股资本公积转增股本、派
送股票红利、股份拆细的比例；P 为调整后的限制性股票授予价格。
P=P0×(P1+P2×n)÷[ P1×(1+n) ]
其中：P0 为调整前的限制性股票授予价格；P1 为股权登记日当日收盘价；
P2 为配股价格；n 为配股的比例（即配股的股数与配股前股份公司总股本的比例）；
P 为调整后的限制性股票授予价格。
P=P0÷n
其中：P0 为调整前的限制性股票授予价格；n 为缩股的比例；P 为调整后的
限制性股票授予价格。
P=P0-V
其中：P0 为调整前的限制性股票授予价格；V 为每股的派息额；P 为调整后
的限制性股票授予价格。经派息调整后，P 仍须大于 1。
公司发生增发新股的，限制性股票的授予价格不做调整。
三、本次调整原因及方案
公司于 2025 年 9 月 4 日在巨潮资讯网披露了《2025 年半年度权益分派实施
公告》（公告编号：2025-098），本次利润分配方案的具体内容为：以权益分配
前总股本 536,157,605 股为基数，向全体股东每 10 股分派现金红利 7.00 元（含
税），预计派发现金股利人民币 375,310,323.50 元（含税），预计派发现金红利
总额占 2025 年半年度归属母公司股东的净利润为 32.16%，不送红股，不进行资
本公积金转增股本。
鉴于上述权益分派已于 2025 年 9 月 10 日实施完毕，公司对限制性股票的授
予价格进行相应的调整，调整方案如下：
调整后限制性股票授予价格＝26.21-0.70＝25.51 元/股
调整后限制性股票授予价格＝38.52-0.70＝37.82 元/股
调整后限制性股票授予价格＝126.90-0.70＝126.20 元/股
综上，公司 2022 年激励计划预留授予部分限制性股票授予价格由 26.21 元/
股调整为 25.51 元/股，2024 年激励计划首次授予部分限制性股票授予价格由
格由 126.90 元/股调整为 126.20 元/股。本次授予价格调整在公司 2022 年第三次
临时股东大会、2024 年第三次临时股东大会及 2025 年第三次临时股东会的授权
范围内，无需提交股东会审议。
四、本次调整对公司的影响
公司对 2022 年、2024 年及 2025 年限制性股票激励计划授予价格的调整符
合《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等相关法律法
规、规范性文件的规定及公司《2022 年限制性股票激励计划（草案）》（以下
简称“《2022 年激励计划》”）、《2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以
下简称“《2024 年激励计划》”）、《2025 年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“《2025 年激励计划》”）的有关规定，不会对公司的财务状况和
经营成果产生实质性影响，亦不会影响公司管理层和核心团队的稳定性和勤勉尽
职。
五、董事会薪酬与考核委员会意见
董事会薪酬与考核委员会认为：2025 年 9 月 10 日，公司 2025 年半年度权
益分派实施完毕，以公司权益分配前总股本 536,157,605 股为基数，向全体股东
每 10 股派发现金红利 7.00 元（含税），共计派发现金股利人民币 375,310,323.50
元（含税），派发现金红利总额占 2025 年半年度归属母公司股东的净利润为
励计划》《2024 年激励计划》《2025 年激励计划》的相关规定及股东会的授权，
对公司 2022 年激励计划预留授予部分、2024 年激励计划首次授予部分及 2025
年激励计划首次授予部分授予价格进行调整，符合《管理办法》等相关法律法规、
规范性文件的规定及公司《2022 年激励计划》《2024 年激励计划》《2025 年激
励计划》的有关规定，审议程序合法有效，不会对公司的财务状况和经营成果产
生实质性影响，也不存在损害公司及股东利益的情形。因此，董事会薪酬与考核
委员会同意公司对 2022 年激励计划、2024 年激励计划及 2025 年激励计划限制
性股票授予价格进行调整。
六、法律意见书的结论性意见
北京市海问律师事务所认为：
（1）本次价格调整已获得现阶段必要的批准和授权；
（2）本次价格调整符合《管理办法》《2022 年激励计划》《2024 年激励计
划》《2025 年激励计划》的相关规定。
七、备查文件
励计划授予价格调整的核实意见；
票激励计划、2024 年限制性股票激励计划及 2025 年限制性股票激励计划授予价
格调整相关事项的法律意见书；
特此公告。
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