北京新雷能科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票激励
计划首次授予日激励对象名单的核查意见
北京新雷能科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬
与考核委员会依据《中华人民共和国公司法》
（以下简称“
《公司法》”
）、
《中华人民共和国证券法》
（以下简称“
《证券法》
”）、
《上市公司股权
激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》
”）、
《深圳证券交易所创业板
股票上市规则》
（以下简称“《上市规则》
”）、
《深圳证券交易所创业板
上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》
（以下简称“
《自律监管
指南》”
）等相关法律法规及规范性文件和《北京新雷能科技股份有限
公司》
（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对公司 2025 年限制
性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予日激励对象名
单进行核查并发表核查意见如下：
市规则》规定的不得成为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人
选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出
机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员
情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
员工，也不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制
人及其配偶、父母、子女。
《上市规则》
规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为
公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
综上所述，董事会薪酬与考核委员会认为本激励计划首次授予激
励对象均符合相关法律法规及规范性文件所规定的条件，公司设定的
激励对象获授限制性股票的条件已经成就，同意公司以 2025 年 10 月
予 605.00 万股限制性股票。
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