证券代码：300677 证券简称：英科医疗 公告编号：2025-145
英科医疗科技股份有限公司
关于 2022 年限制性股票激励计划第三期
解除限售股份上市流通提示性公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
售股份数量为 1,052,520 股，占公司当前股本总额的 0.1607%。
年 10 月 29 日。
英科医疗科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 10
月 20 日召开了第四届董事会第十一次会议，审议通过了《关于公司
根据公司 2022 年第二次临时股东大会的授权依照的相关规定，办理
了解除限售股份上市流通的相关事宜，现就有关事项公告如下：
一、公司 2022 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
届监事会第三次会议，审议通过了《关于公司<2022 年限制性股票激
励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性股票
激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事
会办理股权激励相关事宜的议案》等与本次股权激励计划有关的议案。
公司独立董事对《公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）》发表
了独立意见，监事会对公司本次股权激励计划中的激励对象人员名单
发表了核查意见。
对象名单的姓名和职务在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司
监事会未收到任何对本次拟激励对象名单提出的异议。并于 2022 年
对象名单的审核意见及公示情况说明》。
审议通过了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其
摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理
办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事
宜的议案》。
三届监事会第六次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票
激励计划相关事项的议案》
《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，
根据公司 2022 年第二次临时股东大会的授权，董事会认为公司 2022
年限制性股票激励计划规定的授予条件已经成就，同意以 2022 年 6
月 28 日为授予日，按 11.29 元/股的授予价格，向符合条件的 797 人
激励对象授予 595.92 万股限制性股票。公司独立董事发表了同意的
独立意见，公司监事会对激励计划调整及向激励对象授予限制性股票
发表了审核意见。
向 779 名激励对象首次授予限制性股票 588.60
首次授予的登记工作，
万股，授予价格为 11.29 元/股。本次限制性股票授予日为 2022 年 6
月 28 日，授予股份的上市日期为 2022 年 9 月 15 日。
第三届监事会第十三次会议审议通过了《关于调整限制性股票回购价
格并回购注销部分限制性股票的议案》，公司于 2023 年 6 月 7 日完
成 2022 年度权益分派，根据限制性股票激励计划相关规定，2022 年
限制性股票激励计划限制性股票回购价格由 11.29 元/股调整为 11.19
元/股。
公司独立董事对上述相关事项发表了同意的独立意见，监事会同
意对限制性股票回购价格进行调整，律师也出具了相应的法律意见书。
第三届监事会第十三次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票
激励计划第一个解除限售期公司层面业绩未达标暨回购注销部分限
制性股票的议案》，根据公司《2022 年限制性股票激励计划（草案）
》
的相关规定，鉴于公司层面业绩考核指标未达到本次激励计划首次授
予部分第一个解锁期解除限售条件，以及 70 名激励对象已离职或处
于离职交接期而不符合激励条件，公司决定将上述合计 779 名激励对
象所持有的已获授但尚未解锁的 1,693,800 股限制性股票予以回购注
销。
公司独立董事对上述相关事项发表了同意的独立意见，监事会亦
对此事项发表明确同意的意见，律师也出具了相应的法律意见书。
第三届监事会第二十一次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股
票激励计划第二个解除限售期公司层面业绩未达标暨回购注销部分
限制性股票的议案》《关于调整限制性股票回购价格和回购注销部分
限制性股票的议案》，根据限制性股票激励计划相关规定，2022 年
限制性股票激励计划限制性股票回购价格由 11.19 元/股调整为
根据公司《2022 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，
鉴于公司层面业绩考核指标未达到本次激励计划首次授予部分第二
个解锁期解除限售条件，以及 93 名激励对象已离职或处于离职交接
期而不符合激励条件，公司决定将上述合计 709 名激励对象所持有的
已获授但尚未解锁的 1,724,400 股限制性股票予以回购注销。
公司第三届董事会薪酬与考核委员会对上述相关事项发表了审
核意见，监事会同意调整限制性股票数量和回购注销部分限制性股票，
律师也出具了相应的法律意见书。
四届监事会第四次会议审议通过了《关于调整公司 2022 年限制性股
票激励计划业绩考核指标的议案》，同意对 2022 年限制性股票激励
计划中第四个解除限售期暨 2025 年公司层面业绩考核目标进行调整。
相关事项已经薪酬与考核委员会审议通过，律师也出具了相应的法律
意见书。
第四届监事会第四次会议审议通过了《关于公司 2022 年限制性股票
激励计划第三期解除限售条件成就的议案》《关于调整限制性股票回
购价格和回购注销部分限制性股票的议案》。相关事项已经薪酬与考
核委员会审议通过，律师也出具了相应的法律意见书。
二、2022 年限制性股票激励计划第三个解除限售期解除限售条
件成就的说明
（一）第三个解除限售期届满的说明
根据《英科医疗科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划
（草案）（调整后）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）的规定，
制性股票授予登记完成之日起 12 个月、24 个月、36 个月、48 个月。
第三个解除限售期为自限制性股票授予登记完成之日起 36 个月后的
首个交易日起至限制性股票授予登记完成之日起 48 个月内的最后一
个交易日当日止，解除限售比例为获授限制性股票总数的 25%。2022
年限制性股票激励计划的限制性股票的授予日为 2022 年 6 月 28 日，
上市日期为 2022 年 9 月 15 日，第三个限售期已于 2025 年 9 月 16 日
届满。
（二）第三个解除限售期解除限售条件成就的说明解除限售期内，
同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除限售：
激励对象获授的限制性股票
是否达到解除限售条件的说明
第三个解除限售期解除限售条件
（一）公司未发生如下任一情形：
册会计师出具否定意见或者无法表示意见的
审计报告；
被注册会计师出具否定意见或者无法表示意 公司未发生前述情形，满足解除限
见的审计报告； 售条件。
律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配
的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
不适当人选； 激励对象均未发生前述情形，满足
出机构认定为不适当人选；
被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采
取市场禁入措施；
董事、高级管理人员情形的；
激励的；
（三）公司层面业绩考核要求
元；归属于上市公司股东的扣除非经常
公司需满足下列两个条件之一：2024 年
性损益的净利润为 11.67 亿元。
公司营业收入不低于 88.40 亿元；2024 年公
上述营业收入及净利润均高于业
司净利润不低于 10.20 亿元。
绩考核要求，满足解除限售条件。
除 76 名激励对象已离职或处于离
职交接期不再纳入业绩考核条件外，其
（四）个人层面绩效考核要求 他 540 名激励对象具体考核情况如下：
根据公司《2022 年限制性股票激励计划 5 名激励对象绩效考核标准为 D，对应
实施考核管理办法》，激励对象的绩效考核 标准系数为 0；11 名激励对象绩效考核
结果划分为 A+、A、B+、B，C+、C 和 D 七 标准为 C，对应标准系数为 0.6；37 名
个档次，分别对应标准系数为 1、1、1、0.9、 激励对象绩效考核结果为 C+，对应标
标，激励对象个人当年实际解除限售额度=个 结果为 B，对应标准系数为 0.9；其他
人当年计划解除限售额度×标准系数。 388 名激励对象个人绩效层面考核结果
均为 A+、A、B+，对应标准系数为 1.0，
满足解除限售条件。
综上所述，董事会认为公司《激励计划（草案）》中规定的第三
个解除限售期已经届满，相应的解除限售条件已经成就，并根据公司
励计划的相关规定对满足解除限售条件的激励对象办理第三个解除
限售期解除限售事宜。
对 2022 年限制性股票激励计划第三期未达到解除限售条件激励
对象持有的股份，公司将根据 2022 年《激励计划（草案）》的规定
履行相关审议程序，决定该部分限制性股票的处理方法。
三、本次解除限售的限制性股票的上市流通安排
本次解除限售的限制性股票上市流通日为 2025 年 10 月 29 日。
对象共计 535 人，实际解除限售的数量为 1,052,520 股，占公司当前
股本总额 654,793,743 股的 0.1607%。
流通具体情况如下：
解除限售的限制性
获授的限制性 际解除限售的
姓名 职务 股票数量占本期激
股票数量（股） 限制性股票数
励计划获授总数的
量（股）
比例
陈琼 总经理 60,000 15,000 25.00%
于海生 副总经理 48,000 12,000 25.00%
董事会秘书、董事会秘
冯杰 48,000 12,000 25.00%
书
核心技术（业务）人员（532 人） 4,125,200 1,013,520 24.57%
合计（535 人） 4,281,200 1,052,520 24.58%
注：
公司股本总额为 2025 年 10 月 16 日总股本。
激励对象个人当年实际解除限售额度=个人当年计划解除限售额度×标准系数。本年度纳入考核的 540
名激励对象中：
=28,800*25%*0=0;
=120,000*25%*0.6=18,000；
=188,400*25%*0.8=37,680；
=566,400*25%*0.9=127,440。
其他 388 名激励对象个人绩效层面考核结果均为 A+、A、B+，对应标准系数为 1.0：其中高级管理人
员 陈 琼 个 人 当 年 实 际 解 除 限 售 额 度 =60,000*25%*1.0=15,000 ； 于 海 生 个 人 当 年 实 际 解 除 限 售 额 度
=48,000*25%*1.0=12,000；冯杰个人当年实际解除限售额度=48,000*25%*1.0=12,000；其他 385 名核心技术
（业务）人员当年实际解除限售额度=3,321,600*25%*1.0=830,400。
四、股份变动情况表
单位：股
股份类型 本次变动前 本次变动增减 本次变动后
股份数量 （+，-）（股） 股份数量
比例（%） 比例（%）
（股） （股）
一、限售流通股 189,679,232 28.97 -1,052,520 188,626,712 28.81
高管锁定股 174,409,332 26.64 29,250 174,438,582 26.64
股权激励限售股 15,269,900 2.33 -1,052,520 14,217,380 2.17
二、无限售流通股 465,114,511 71.03 1,023,270 466,137,781 71.19
三、总股本 654,793,743 100.00 0 654,793,743 100.00
将回购注销的股份影响。
除限售后，在职期间所持公司股份总数的 25%为实际可上市流通股份，剩余 75%股份将继续锁定，同时，
其买卖股份应遵守《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则（2025 年修订）》等
有关法律法规的规定执行。
五、备查文件
划第三期解除限售条件成就的意见；
年限制性股票激励计划第三期解除限售条件成就、2022 年和 2025 年
限制性股票激励计划回购价格调整及回购注销部分限制性股票的法
律意见书；
特此公告。
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