证券代码：300627 证券简称：华测导航 公告编号：2025-099
上海华测导航技术股份有限公司
关于公司2023年限制性股票激励计划预留授予部分
第一个归属期符合归属条件的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
? 限制性股票拟归属数量：83.6360 万股，占目前公司总股本1的 0.1065%。
? 归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
上海华测导航技术股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年10月22日召开
了第四届董事会第二十二次会议，审议通过关于《公司2023年限制性股票激励计划
预留授予部分第一个归属期符合归属条件》的议案，董事会认为公司2023年限制性
股票激励计划（以下简称“本激励计划”）预留授予部分第一个归属期归属条件已
经成就，同意按规定为符合条件的95名激励对象办理83.6360万股第二类限制性股票
归属相关事宜，现将有关事项说明如下：
一、2023 年限制性股票激励计划实施情况概要
（一）2023 年限制性股票激励计划简介
公司分别于 2023 年 12 月 7 日与 2023 年 12 月 25 日召开第三届董事会第三十次
会议与 2023 年第二次临时股东大会，会议审议通过关于《公司<2023 年限制性股票
激励计划（草案）>及其摘要》的议案等相关议案，本激励计划的主要内容如下：
股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 543,503,053 股的 3.0359%，其中首
次授予 1,500.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 2.7599%，占限制
本公告所指“总股本”如无未指定日期，均指 2025 年 10 月 21 日的股份数量 785,211,888 股。
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性股票拟授予总额的 90.91%；预留 150.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股
本总额的 0.2760%，预留部分占限制性股票拟授予总额的 9.09%。
留授予的激励对象总人数为 104 人，包括公司公告本激励计划时在公司（含各级控
股子公司，下同）任职的董事、高级管理人员及核心骨干。
票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 60 个月。
本激励计划首次授予限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属权益数量
归属安排 归属时间 占首次授予权
益总量的比例
首次授予限制性股票 自首次授予之日起 15 个月后的首个交易日至首次
第一个归属期 授予之日起 27 个月内的最后一个交易日止
首次授予限制性股票 自首次授予之日起 27 个月后的首个交易日至首次
第二个归属期 授予之日起 39 个月内的最后一个交易日止
首次授予限制性股票 自首次授予之日起 39 个月后的首个交易日至首次
第三个归属期 授予之日起 51 个月内的最后一个交易日止
本激励计划预留授予限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属权益数量
归属安排 归属时间 占预留授予权
益总量的比例
预留授予限制性股票 自预留授予之日起 12 个月后的首个交易日至预留
第一个归属期 授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止
预留授予限制性股票 自预留授予之日起 24 个月后的首个交易日至预留
第二个归属期 授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止
预留授予限制性股票 自预留授予之日起 36 个月后的首个交易日至预留
第三个归属期 授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止
（二）2023 年限制性股票激励计划授予情况
首次授予限制性股票情况如下：
授予价格 授予数量 首次授予后限制性
授予日期 授予人数
（调整前） （调整前） 股票剩余数量
预留授予限制性股票情况如下：
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授予价格 授予数量 预留授予后限制性
授予日期 授予人数
（调整前） （调整前） 股票剩余数量
（三）2023 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
于《公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要》的议案、关于《公司<2023
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>》的议案、关于《提请股东大会授权董事
会办理公司 2023 年限制性股票激励计划相关事项》的议案。公司独立董事就本激励
计划相关议案发表了同意的独立意见。
同日，公司召开第三届监事会第三十次会议，审议通过关于《公司<2023 年限制
性股票激励计划（草案）>及其摘要》的议案、关于《公司<2023 年限制性股票激励
计划实施考核管理办法>》的议案、关于《核实公司<2023 年限制性股票激励计划首
次授予部分激励对象名单>》的议案。公司监事会对本激励计划发表了核查意见。
华测导航技术股份有限公司独立董事关于公开征集表决权的公告》（公告编号：
于 2023 年 12 月 25 日召开的 2023 年第二次临时股东大会审议的公司 2023 年限制性
股票激励计划相关议案向公司全体股东公开征集表决权。
的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计
划激励对象有关的任何异议。2023 年 12 月 19 日，公司于巨潮资讯网披露了《上海
华测导航技术股份有限公司监事会关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分激
励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2023-106）。
于《公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要》的议案、关于《公司<2023
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>》的议案、关于《提请股东大会授权董事
会办理公司 2023 年限制性股票激励计划相关事项》的议案。公司实施本激励计划获
得股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向
激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。
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公司关于 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》
（公告编号：2023-110）。
次会议，审议通过了关于《向激励对象首次授予限制性股票》的议案。公司董事会
薪酬与考核委员会审议通过了该议案。监事会对首次授予日的激励对象名单进行核
实并发表了核查意见。
会议，审议通过了关于《调整 2023 年限制性股票激励计划授予价格》的议案。公司
董事会薪酬与考核委员会审议通过了该议案。
次会议，审议通过了关于《向激励对象预留授予限制性股票》的议案。公司董事会
薪酬与考核委员会审议通过了该议案。监事会对预留授予日的激励对象名单进行核
实并发表了核查意见。
十五次会议，审议通过了关于《公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一
个归属期符合归属条件》的议案、关于《作废 2023 年限制性股票激励计划部分已授
予尚未归属的限制性股票》的议案。公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了相关
议案。监事会对符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
关于《公司 2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件》
的议案、关于《作废 2023 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票》
的议案。公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了相关议案，并对符合归属条件的
激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（四）限制性股票数量及授予价格的历次变动情况
公司2023年年度股东大会审议通过的2023年年度权益分派方案为：以未来实施
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公司2024年年度股东大会审议通过的2024年年度权益分派方案为：以未来实施
股。如自2024年度利润分配预案审议通过后至未来实施利润分配股权登记日期间公
司发生股本变化的，公司将按照分配比例不变的原则对总额进行调整。上述权益分
派已于2025年6月20日实施完毕。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《2023年
限制性股票激励计划（草案）》等相关规定，公司对2023年限制性股票激励计划的
首次及预留授予数量和授予价格进行相应的调整，首次授予部分限制性股票已授予
但尚未归属数量由887.9520万股调整为1,243.1328万股，预留授予部分限制性股票已
授予但尚未归属数量由150万股调整为210万股，首次及预留授予部分限制性股票授
予价格由25.00元/股调整为17.25元/股。
会议，会议审议通过关于《作废2023年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的
限制性股票》的议案。根据《管理办法》《2023年限制性股票激励计划（草案）》
等相关规定，公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分的激励对象中68人因个
人原因离职，不再具备激励对象资格，8人2024年度个人绩效考评结果为C，本次个
人层面归属比例为50%，合计作废处理上述76名激励对象不得归属的限制性股票
《作废2023年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票》的议案。根
据《管理办法》《2023年限制性股票激励计划（草案）》等相关规定，公司2023年
限制性股票激励计划预留授予部分的激励对象中9人因个人原因离职，不再具备激励
对象资格，1人2024年度个人绩效考评结果为C，本次个人层面归属比例为50%，合
计作废处理上述10名激励对象不得归属的限制性股票0.7420万股。
（五）本次归属与已披露的激励计划存在的差异的说明
除上述限制性股票授予数量、授予价格的变动外，本次归属的相关事项与公司
已披露的激励计划不存在差异。
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二、2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期激励对象符合归属
条件的说明
（一）预留授予部分第一个归属期届满
本激励计划预留授予限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属权益数量
归属安排 归属时间 占预留授予权
益总量的比例
预留授予限制性股票 自预留授予之日起 12 个月后的首个交易日至预留
第一个归属期 授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止
预留授予限制性股票 自预留授予之日起 24 个月后的首个交易日至预留
第二个归属期 授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止
预留授予限制性股票 自预留授予之日起 36 个月后的首个交易日至预留
第三个归属期 授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止
如上所述，本激励计划预留授予部分第一个归属期为自预留授予之日起 12 个月
后的首个交易日至预留授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止。本激励计划预留
授予日为 2024 年 9 月 26 日。因此本激励计划预留授予部分第一个归属期为 2025 年
（二）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
司 2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件》的议案。
董事会认为：根据《管理办法》、公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》及
其摘要的相关规定和公司 2023 年第二次临时股东大会的授权，公司 2023 年限制性
股票激励计划预留授予部分第一个归属期规定的归属条件已经成就，本次可归属数
量为 83.6360 万股，同意公司为符合条件的 95 名激励对象办理归属相关事宜。
（三）预留授予部分第一个归属期归属条件成就的情况说明
根据 2023 年第二次临时股东大会的授权与本激励计划的相关规定，2023 年限制
性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件已经成就，现就归属条件成就
情况说明如下：
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（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或
者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意
公司未发生前述情形，满足归属
见或者无法表示意见的审计报告；
条件。
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开
承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机
激励对象未发生前述情形，满足
构行政处罚或者采取市场禁入措施；
归属条件。
（4）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高
级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
本次拟归属的激励对象符合归
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的
属任职期限要求。
任职期限。
根据立信会计师事务所（特殊普
通合伙）对公司 2024 年年度报
告出具的审计报告（信会师报字
本激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件为：
[2025] 第 ZA11083 号 ） ： 2024
以 2023 年净利润为基数，2024 年净利润增长率不低于 10%。
年 度 公 司 实 现 净 利 润
注：上述“净利润”以经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的
净利润为计算依据。
比增长 35.31%，满足本期归属
条件。
公司在考核年度内对激励对象个人进行绩效考核，并依照激励对象 对象中 9 人因个人原因离职，不
的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果 再具备激励对象资格；1 人 2024
划分为 A、B+、B、C、D 五个档次，届时根据以下考核评级表中对 年度个人绩效考评结果为 C（但
应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量： 仍属于可办理归属的激励对象），
考核结果 A B+ B C D 本次个人层面归属比例为 50%。
个人层面归属比例 100% 50% 0% 因此，预留授予部分第一个归属
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象当年实际归属的限制性 期符合归属条件的激励对象共
股票数量=个人当年计划归属的股票数量×个人层面归属比例。 计 95 名 ， 可 归 属 数 量 共 计
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综上所述，董事会认为：公司 2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个
归属期归属条件均已成就，根据 2023 年第二次临时股东大会对董事会的授权，同意
为上述 95 名激励对象办理归属相关事宜。
（四）部分未达到归属条件的限制性股票的处理方法
公司对于部分未达到归属条件的限制性股票进行作废处理，详见《上海华测导
航技术股份有限公司关于作废 2023 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限
制性股票的公告》（公告编号：2025-100）。
根据公司 2023 年第二次临时股东大会的授权，本次作废部分已授予尚未归属的
限制性股票事项无需提交股东会审议。
三、本次限制性股票可归属的具体情况
获授的限制性股票 本次可归属数量 可归属数量占获授的限制
职务
数量（万股） （万股） 性股票数量的百分比
核心骨干（95 人） 209.3700 83.6360 39.9465%
本激励计划安排的第一个归属期归属数量为授予股数的 40%，
注： 鉴于本次可办理归属的激励对象中 1 人 2024
年度个人绩效考评结果为 C，本次个人层面归属比例为 50%。因此，第一个归属期归属比例整体为 39.9465%，小
于 40%。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
公司董事会薪酬与考核委员会对 2023 年限制性股票激励计划预留授予第一个归
属期归属条件是否成就及激励对象名单进行了核查，认为：公司 2023 年限制性股票
激励计划预留授予部分第一个归属期的 95 名激励对象作为公司本次可归属的激励对
象主体资格合法、有效，符合《公司法》《证券法》等法律、法规和规范性文件以
及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《深圳证券交易所创业板股票
上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本激励计划规定
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的激励对象范围，其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效，本激励
计划预留授予部分第一个归属期的归属条件已成就。
六、激励对象买卖公司股票情况的说明
本次归属的激励对象不包含公司董事、高级管理人员、持股 5%以上股东。
七、本次归属对公司相关财务状况和经营成果的影响
公司本次对 2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条
件的激励对象办理归属相关事宜，符合《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管
指南第 1 号——业务办理》等相关法律、法规及本激励计划的有关规定。
公司根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则第 22 号——
金融工具确认和计量》，确定限制性股票授予日的公允价值，公司将在授予日至归
属日期间的每个资产负债表日，根据最新取得的可归属的人数变动、业绩指标完成
情况等后续信息，修正预计可归属限制性股票的数量，并按照限制性股票授予日的
公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。公司在授予日授予
限制性股票后，已在对应的等待期根据会计准则对本次限制性股票相关费用进行相
应摊销，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
本次归属不会对公司财务状况、经营成果及公司股权结构产生重大影响，本次
归属完成后，公司股权分布仍具备上市条件。
八、法律意见书的结论性意见
国浩律师（杭州）事务所于 2025 年 10 月 22 日出具《国浩律师（杭州）事务所
关于上海华测导航技术股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第一
个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废事项之法律意见书》认为：公司已就
本次归属取得必要的批准与授权，符合《管理办法》等有关法律法规及本次激励计
划的有关规定；公司本次归属的归属条件已成就，符合《管理办法》等有关法律法
规及本次激励计划的有关规定；就本次归属公司尚需根据《管理办法》的规定就本
次归属事项履行信息披露和登记等相关程序。
九、备查文件
证券代码：300627 证券简称：华测导航 公告编号：2025-099
八次会议决议》；
限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成就及部分限制性股
票作废事项之法律意见书》；
特此公告
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