宁波合力科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会工作细则
（2025 年 10 月修订）
第一章 总 则
第一条 为建立健全宁波合力科技股份有限公司（以下简称“公司 ”）董事
（非独立董事）及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，公
司董事会特决定下设董事会薪酬与考核委员会（以下简称“委员会 ”）。
第二条 为规范、高效地开展工作，公司董事会根据《中华人民共和国公司
法》（以下简称“《公司法》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《宁波合
力科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，制定本
工作细则。
第三条 委员会是董事会按照股东会决议设立的专门工作机构，主要负责制
定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及
高级管理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。
第四条 委员会所作决议，必须遵守《公司章程》、本工作细则及其他有关
法律、法规的规定。
第二章 人员组成
第五条 委员会成员由三名董事组成，其中两名为独立董事。
第六条 委员会设主任一名，由独立董事委员担任。
第七条 委员会主任负责召集和主持委员会会议，当委员会主任不能或无法
履行职责时，由过半数的委员会成员共同推举一名独立董事成员主持。
第八条 委员会委员任期与同届董事会董事的任期相同。任期届满，可以连
选连任，但独立董事成员连续任职不得超过六年。期间如有成员不再担任公司董
事职务，自其不再担任董事之时自动辞去委员会职务。
第九条 委员会因委员辞职或免职或其他原因而导致人数少于三人时，公司
董事会应尽快选举产生新的委员。
在委员会委员人数达到规定人数三人以前，委员会暂停行使本工作细则规定
的职权。
第十条 《公司法》《公司章程》关于董事义务的规定适用于委员会委员。
第三章 职责权限
第十一条 委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制
定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，并就下列事项向董事会提出建
议：
(一) 董事、高级管理人员的薪酬；
(二) 制定或者变更股权激励计划、员工持股计划，激励对象获授权益、行
使权益条件成就；
(三) 董事、高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持股计划；
(四) 法律、行政法规、中国证监会规定和公司章程规定的其他事项。
董事会对薪酬与考核委员会的建议未采纳或者未完全采纳的，应当在董事会
决议中记载薪酬与考核委员会的意见及未采纳的具体理由，并进行披露。
第十二条 委员会对本工作细则前条规定的事项进行审议后，应形成委员会
会议决议连同相关议案报送公司董事会审议。
第十三条 委员会行使职权必须符合《公司法》《公司章程》及本工作细则
的有关规定，不得损害公司和股东的利益。
第十四条 委员会履行职责时，公司相关部门应给予配合，所需费用由公司
承担。
第四章 议事规则
第十五条 委员会根据工作需要召开会议。两名及以上成员提议，或者召集
人认为有必要时，可以召开临时会议。
第十六条 委员会应由三分之二以上的委员出席方可举行。
公司董事可以出席委员会会议，但非委员董事对会议议案没有表决权。
第十七条 委员会会议既可采用现场会议形式，也可采用非现场会议的通讯
表决方式。
除《公司章程》或本工作细则另有规定外，委员会会议在保障委员充分表达
意见的前提下，可以用视频、电话、传真方式作出决议，并由参会委员签字。
如采用通讯表决方式，则委员会委员在会议决议上签字者即视为出席了相关
会议并同意会议决议内容。
第十八条 委员会会议应于会议召开前三日（不包括开会当日）发出会议通
知。
第十九条 公司证券部负责发出委员会会议通知，应按照前条规定的期限发
出会议通知。
第二十条 委员会会议通知应至少包括以下内容：
(一) 会议日期和地点；
(二) 会议期限；
(三) 事由及议题；
(四) 发出通知的日期。
第二十一条 公司证券部所发出的委员会会议通知应备附内容完整的议案。
第二十二条 委员会会议通知应采用书面方式，包括以专人送达、传真、信
函、电子邮件。通知以专人送出的，由被送达人在送达回执上签名（或盖章），
被送达人签收日期为送达日期；以传真方式送出的，发出之日即为送达日期；以
信函方式送出的，自交付邮局之日起第五个工作日为送达日期；以电子邮件方式
送出的，邮件进入对方邮箱之日为送达日期。
情况紧急，需要尽快召开会议的，可以随时通过电话或者其他口头方式发出
会议通知，但召集人应当在会议上作出说明；经全体委员书面同意，可豁免前述
条款规定的通知时限。
第二十三条 委员会委员应当亲自出席会议，并对审议事项发表明确意见。
因故不能亲自出席的，应事先审阅会议材料，形成明确的意见并将该意见记载于
授权委托书，书面委托其他成员代为出席。
每一名委员会委员最多接受一名成员委托，授权委托书明确授权范围和期限。
独立董事成员因故不能出席会议的，应当委托委员会中的其他独立董事成员代为
出席。
委员会委员委托其他委员代为出席会议并行使表决权的，应向会议主持人提
交授权委托书。授权委托书应至迟于会议表决前提交给会议主持人。
第二十四条 授权委托书应至少包括以下内容：
(一) 委托人姓名；
(二) 被委托人姓名；
(三) 代理委托事项；
(四) 对会议议题行使投票权的指示（赞成、反对、弃权）以及未做具体指
示时，被委托人是否可按自己意思表决的说明；
(五) 授权委托的期限；
(六) 授权委托书签署日期。
授权委托书应由委托人和被委托人签名。
第二十五条 委员会委员既不亲自出席会议，亦未委托其他委员代为出席会
议的，视为未出席相关会议。
委员会委员连续两次不出席会议的，视为不能适当履行其职权，公司董事会
可以撤销其委员职务。
第二十六条 委员会会议主持人宣布会议开始后，即开始按顺序对每项会议
议题所对应的议案内容进行审议。
第二十七条 委员会审议会议议题可采用自由发言的形式进行讨论，但应注
意保持会议秩序。发言者不得使用带有人身攻击性质或其他侮辱性、威胁性语言。
会议主持人有权决定讨论时间。
第二十八条 委员会会议对所议事项采取集中审议、依次表决的规则，即全
部议案经所有与会委员审议完毕后，依照议案审议顺序对议案进行逐项表决。
第二十九条 委员会如认为必要，可以召集与会议议案有关的其他人员列席
会议介绍情况或发表意见，但非委员会委员对议案没有表决权。
第三十条 出席会议的委员应本着认真负责的态度，对议案进行审议并充分
表达个人意见；委员对其个人的投票表决承担责任。
第三十一条 委员会所作决议，应当经委员会成员过半数通过。委员会决议
的表决，应当一人一票。
委员会成员若与会议讨论事项存在利害关系，需予以回避。因回避无法形成
有效审议意见的，应将相关事项提交董事会审议。
第三十二条 委员会会议的表决方式均为举手表决，表决的顺序依次为同意、
反对、弃权。对同一议案，每名参会委员只能举手表决一次，举手多次的，以最
后一次举手为准。如某位委员同时代理其他委员出席会议，若被代理人与其自身
对议案的表决意见一致，则其举手表决一次，但视为两票；若被代理人与其自身
对议案的表决意见不一致，则其可按自身的意见和被代理人的意见分别举手表决
一次；代理出席者在表决时若无特别说明，视为与被代理人表决意见一致。
如委员会会议以视频、电话、传真方式作出会议决议时，表决方式为签字方
式。
会议主持人应对每项议案的表决结果进行统计并当场公布，由会议记录人将
表决结果记录在案。
第三十三条 每项议案获得规定的有效表决票数后，经会议主持人宣布即形
成委员会决议。
委员会决议经出席会议委员签字后生效，未依据法律、法规、《公司章程》
及本工作细则规定的合法程序，不得对已生效的委员会决议作任何修改或变更。
第三十四条 委员会委员或其指定的公司证券部工作人员应至迟于会议决议
之次日，将会议决议有关情况向公司董事会通报。
第三十五条 委员会会议应当按规定制作会议记录，出席会议的委员有权要
求在记录上对其在会议上的发言作出说明性记载。会议记录应当真实、准确、完
整，充分反映与会人员对所审议事项发表的意见。出席会议的委员会成员和会议
记录人应当在会议记录上签名。
第三十六条 委员会会议记录应至少包括以下内容：
(一) 会议召开的日期、地点和召集人姓名；
(二) 出席会议人员的姓名，受他人委托出席会议的应特别注明；
(三) 会议议程；
(四) 委员发言要点；
(五) 每一决议事项或议案的表决方式和结果（表决结果应载明赞成、反对
或弃权的票数）；
(六) 其他应当在会议记录中说明和记载的事项。
第三十七条 会议记录、会议决议、授权委托书等相关会议资料作为公司档
案由公司证券部保存，在公司存续期间，保存期不得少于十年。
第三十八条 委员会决议实施的过程中，委员会主任或其指定的其他委员应
就决议的实施情况进行跟踪检查，在检查中发现有违反决议的事项时，可以要求
和督促有关人员予以纠正，有关人员若不采纳意见，委员会主任或其指定的委员
应将有关情况向公司董事会作出汇报，由公司董事会负责处理。
第五章 附 则
第三十九条 除非另有规定，本工作细则所称“ 以上”、“ 以内”、“ 以
下”含本数；“过”、“ 以外”、“超过”、“低于”、“少于”、“多于”
不含本数。
第四十条 本工作细则未尽事宜，依照有关法律法规以及《公司章程》的有
关规定执行。
本工作细则相关规定如与日后颁布或修改的有关法律法规、现行《公司章程》、
以及依法定程序修订后的《公司章程》相抵触，则应根据有关法律法规、现行《公
司章程》或修订后的《公司章程》的规定执行。
第四十一条 本工作细则自公司董事会审议通过之日起生效并实施，修改时
亦同。
第四十二条 本工作细则由公司董事会负责解释。
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