北京市中伦律师事务所
关于麦加芯彩新材料科技（上海）股份有限公司
法律意见书
二〇二五年九月
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北京市中伦律师事务所
关于麦加芯彩新材料科技（上海）股份有限公司
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致：麦加芯彩新材料科技（上海）股份有限公司
北京市中伦律师事务所（以下简称“本所”）接受麦加芯彩新材料科技（上
海）股份有限公司（以下简称“公司”或“麦加芯彩”）的委托，就公司 2025
年限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”或“本次激励计划”）相关事宜
担任专项法律顾问，并就本次激励计划出具本法律意见书。
为出具本法律意见书，本所律师审阅了《麦加芯彩新材料科技（上海）股份
有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草
案）》”）、《麦加芯彩新材料科技（上海）股份有限公司 2025 年限制性股票
激励计划实施考核管理办法》（以下简称“《考核管理办法》”）、《麦加芯彩
新材料科技（上海）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单》
（以下简称“《激励对象名单》”）、公司相关董事会会议文件、公司书面说明
以及本所律师认为需要审查的其他文件，并通过查询政府部门公开信息对相关的
事实和资料进行了核查和验证。
为出具本法律意见书，本所律师根据有关法律、行政法规、规范性文件的规
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定和本所业务规则的要求，本着审慎性及重要性原则对本次激励计划的有关的文
件资料和事实进行了核查和验证，就出具本法律意见书，本所律师作出如下声明：
了本所律师认为制作法律意见书所必需的原始书面材料、副本材料和口头证言，
其所提供的文件和材料是真实、准确、完整和有效的，且无隐瞒、虚假、误导性
陈述或者重大遗漏之处。
和《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国
证券法》（以下简称“《证券法》”）等国家现行法律、法规、规范性文件和中
国证监会的有关规定发表法律意见。
师有赖于有关政府部门、公司或者其他有关单位出具的证明文件及主管部门公开
可查的信息作为制作本法律意见书的依据。
法》和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定及本法律意见书出
具日以前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚
实信用原则，进行了充分的核查验证，保证本法律意见所认定的事实真实、准确、
完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大
遗漏，并承担相应法律责任。
见，本所及经办律师并不具备对有关会计、审计等专业事项和境外法律事项发表
专业意见的适当资格。本法律意见书中涉及会计、审计事项等内容时，均为严格
按照有关中介机构出具的专业文件和公司的说明予以引述。
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根据《公司法》《证券法》、中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证
监会”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等法律、
法规和规范性文件和《麦加芯彩新材料科技（上海）股份有限公司章程》（以下
简称“《公司章程》”）等有关规定出具如下法律意见：
一、公司实行激励计划的条件
（一）基本情况
根据公司现行有效的《营业执照》，并经本所律师在国家企业信用信息公示
系统（http://www.gsxt.gov.cn/index.html）查询，截至本法律意见书出具之日，麦
加芯彩的基本信息如下：
公司名称 麦加芯彩新材料科技（上海）股份有限公司
统一社会信用代码 913100007385256042
公司住所 上海市嘉定区马陆镇思诚路 1515 号
公司类型 股份有限公司（港澳台投资、上市）
法定代表人 WONG YIN YEE
注册资本 10,800.00 万元
成立日期 2002 年 5 月 23 日
生产各类涂料、树脂漆（涉及危险品的限于含一级、二级易燃溶
剂的油漆），销售本公司自产产品并提供售后服务，上述产品及
同类商品（危险品除外）的进出口；提供涂装服务。（不涉及国
经营范围
营贸易管理商品；涉及配额、许可证管理商品的，按照国家有关
规定办理申请）【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可
开展经营活动】
经营期限 2002 年 5 月 23 日至无固定期限
（上海）股份有限公司首次公开发行股票注册的批复》
（证监许可[2023]1706 号），
同意公司首次公开发行股票的注册申请。2023 年 4 月 14 日，上交所向公司出具
《关于麦加芯彩新材料科技（上海）股份有限公司人民币普通股股票上市交易的
通知》（自律监管决定书[2023]245 号），同意公司发行的股票在上交所主板上
市，证券简称为“麦加芯彩”，证券代码为“603062”。
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（二）公司不存在《管理办法》第七条规定不得实行股权激励的情形
根据安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）于 2025 年 4 月 21 日出具的《麦
加芯彩新材料科技（上海）股份有限公司 2024 年度审计报告》
（安永华明（2025）
审字第 70055761_B01 号）、于 2025 年 3 月 21 日出具的《麦加芯彩新材料科技
（ 上 海 ） 股 份 有 限 公 司 内 部 控 制 审 计 报 告 》 （ 安 永 华 明 （ 2025 ） 专 字 第
诺 ， 并 经 本 所 律 师 登 录 证 券 期 货 市 场 失 信 记 录 查 询 平 台
（http://neris.csrc.gov.cn/shixinchaxun/）、信用中国（https://www.creditchina.gov.cn/）
等网站查询，截至本法律意见书出具之日，公司不存在《管理办法》第七条规定
的不得实行股权激励的情形：
示意见的审计报告；
表示意见的审计报告；
润分配的情形；
综上所述，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，公司为依法设立
并有效存续的上市公司，不存在《管理办法》第七条规定的不得实行股权激励
计划的情形，公司符合《管理办法》规定的实行本次激励计划的条件。
二、本次激励计划的主要内容
（一）本次激励计划的载明事项
经审阅《激励计划（草案）》，本次激励计划包含“释义”“本激励计划的
目的”“本激励计划的管理机构”“激励对象的确定依据和范围”“限制性股票
的激励方式、来源、数量和分配”“本激励计划的有效期、授予日、限售期、解
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除限售安排和禁售期”“限制性股票的授予价格及授予价格的确定方法”“限制
性股票的授予条件和解除限售条件”“本激励计划的调整方法和程序”“限制性
股票的会计处理”“本激励计划实施、授予、解除限售及变更、终止程序”“公
司与激励对象各自的权利与义务、争议解决机制”“公司/激励对象发生异动时
本激励计划的处理”“附则”等内容。
经核查，本所律师认为公司本次激励计划中载明的事项符合《管理办法》第
九条的规定。
（二）本次激励计划的具体内容
根据《激励计划（草案）》，本次激励计划采用的激励工具为第一类限制性
股票。具体内容如下：
根据《激励计划（草案）》，本次激励计划采用的激励工具为第一类限制性
股票，涉及的标的股票来源为公司从二级市场回购的公司 A 股普通股股票，符
合《管理办法》第九条第（三）项、第十二条的规定。
根据《激励计划（草案）》，公司拟向激励对象授予 100.00 万股公司限制
性股票，约占本次激励计划公告日公司股本总额 10,800.00 万股的 0.93%。其中，
首次授予限制性股票 81.33 万股，约占《激励计划（草案）》公告日公司总股本
的 0.75%，占本次激励计划拟授予限制性股票总额的 81.33%；预留授予限制性
股票 18.67 万股，约占《激励计划（草案）》公告日公司总股本的 0.17%，占本
激励计划拟授予限制性股票总额的 18.67%。
本次激励计划实施后，公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数
累计不超过公司股本总额的 10%，本次激励计划中任何一名激励对象通过全部在
有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过本次激励计划提交股
东会审议时公司股本总额的 1%。
本所律师认为，《激励计划（草案）》规定了限制性股票的授予数量、比例，
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符合《管理办法》第九条第（三）项、第十四条、第十五条的规定。
根据《激励计划（草案）》中关于激励计划的分配情况的相关规定及《激励
对象名单》，本所律师认为，激励对象、可获授限制性股票数量及比例，符合《管
理办法》第九条第（四）项、第十四条的规定。
根据《激励计划（草案）》中关于激励计划的有效期、授予日、限售期、解
除限售安排和禁售期的相关规定，本所律师认为，前述规定符合《管理办法》第
九条第（五）项、第十三条、第十六条、第二十四条、第二十五条和第四十四条
的规定。
根据《激励计划（草案）》中关于限制性股票的授予价格和授予价格的确定
方法的相关规定，本所律师认为，前述规定符合《管理办法》第九条第（六）项、
第二十三条的规定。
根据《激励计划（草案）》中关于限制性股票的授予条件和解除限售条件相
关规定，本所律师认为，前述规定符合《管理办法》第九条第（七）项、第十条、
第十一条的规定。
根据《激励计划（草案）》中关于限制性股票激励计划的实施、授予、解除
限售及变更、终止程序的相关规定，本所律师认为，前述规定符合《管理办法》
第九条第（八）项和第（十一）项的规定。
除上述事项外，《激励计划（草案）》还对本次激励计划的调整方法和程序、
限制性股票的会计处理、公司与激励对象各自的权利与义务和争议解决机制、公
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司/激励对象发生异动的处理等相关事项作出了规定，符合《管理办法》的相关
规定。
综上所述，本所律师认为，本次激励计划规定的事项、限制性股票激励计
划的具体内容符合《管理办法》的相关规定。
三、本次激励计划的拟订、审议、公示程序
（一）本次激励计划已经履行的法定程序
截至本法律意见书出具之日，公司为实施本次激励计划已经履行了如下程序：
海）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关
于<麦加芯彩新材料科技（上海）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施
考核管理办法>的议案》，并提交公司第二届董事会第十七次会议审议，公司董
事会薪酬与考核委员会认为公司实施本次激励计划有利于公司持续健康发展，不
存在明显损害公司及全体股东利益的情形，同意公司实施 2025 年限制性股票激
励计划，符合《管理办法》第三十四条的规定。
《关于<麦加芯彩新材料科技（上海）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划
（草案）>及其摘要的议案》《关于<麦加芯彩新材料科技（上海）股份有限公
司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授
权董事会办理公司 2025 年限制性股票激励计划有关事项的议案》等相关议案，
不涉及关联董事回避表决，符合《管理办法》第三十三条的规定。
第三十八条的规定。
（二）本次激励计划尚需履行的法律程序
根据《管理办法》等有关法律、法规及规范性文件，公司为实施本次激励计
划尚需履行以下程序：
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卖公司股票及其衍生品种的情况进行自查，说明是否存在内幕交易行为。
激励对象的姓名和职务，公示期不少于 10 天。
司应在股东会审议本激励计划前 5 日披露董事会薪酬与考核委员会对激励对象
名单审核及公示情况的说明。经董事会调整的激励对象名单亦应经董事会薪酬与
考核委员会核实。
权的三分之二以上通过，单独统计并披露除公司董事、高级管理人员、单独或合
计持有公司 5%以上股份的股东以外的其他股东的投票情况。公司股东会审议本
激励计划时，拟为激励对象的股东或者与激励对象存在关联关系的股东，应当回
避表决。
综上所述，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，公司本次激励计
划已经按照《管理办法》的规定履行了现阶段必要的法律程序，为实施本次激
励计划，公司尚需按照其进展情况根据有关法律、法规和规范性文件的规定继
续履行后续相关程序。
四、本次激励计划激励对象的确定
（一）激励对象的确定依据
根据《激励计划（草案）》，本次激励计划激励对象确定的法律依据为“本
激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》及其他有关法律、法
规和规范性文件以及《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定”，本
次激励计划首次授予激励对象职务依据为“本激励计划的激励对象均为公司（含
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子公司）董事、高级管理人员、核心技术人员以及核心骨干人员，不包括独立董
事，亦不包括持股 5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶、父母和子女。本
激励计划的激励对象由公司董事会薪酬与考核委员会提名，并经公司董事会薪酬
与考核委员会核实确定。”
（二）激励对象的范围
根据《激励计划（草案）》，本次激励计划首次授予涉及的激励对象共计
管理人员、核心技术人员以及核心骨干人员。
以上激励对象中，不包括董事、持股 5%以上的主要股东或实际控制人及其
配偶、父母和子女。所有激励对象必须在公司授予限制性股票时和本次激励计划
规定的有效期内与公司存在聘用关系、劳务关系或劳动关系。
预留权益的授予对象应当在本次激励计划经股东会审议通过后 12 个月内明
确，经董事会提出、薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具
法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。超过
授予的标准确定，可以包括公司董事（不含独立董事）、高级管理人员、核心技
术人员以及核心骨干人员。
（三）激励对象的核实
公司将在召开股东会前，通过公司网站或者其他途径，在公司内部公示激励
对象的姓名和职务，公示期不少于 10 天。
公司董事会薪酬与考核委员会应当对激励对象名单进行审核，充分听取公示
意见。公司应在股东会审议本激励计划前 5 日披露董事会薪酬与考核委员会对激
励对象名单审核及公示情况的说明。经董事会调整的激励对象名单亦应经董事会
薪酬与考核委员会核实。
根据公司确认并经本所律师适当核查，首次授予的激励对象不存在《管理办
法》第八条第二款规定的情形：1.最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人
选；2.最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；3.最近 12
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个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场
禁入措施；4.具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
综上所述，本所律师认为，本次激励计划的激励对象的确定符合《管理办
法》第八条、第九条第（二）项的相关规定。
五、本次激励计划的信息披露义务
公司董事会审议通过《激励计划（草案）》后，公司根据《管理办法》规定
公告第二届董事会第十七次会议决议、《激励计划（草案）》及其摘要、《考核
管理办法》、董事会薪酬与考核委员会意见等文件。
综上所述，本所律师认为，公司本次激励计划按照《管理办法》的规定履
行了现阶段必要的信息披露义务；为实施本次激励计划，公司尚需按照其进展
情况，根据有关法律、法规和规范性文件的规定继续履行后续相关的信息披露
义务。
六、公司未为激励对象提供财务资助
根据《激励计划（草案）》，激励对象的资金来源为激励对象的自筹资金，
公司承诺不为激励对象依本次激励计划获取有关限制性股票提供贷款、为其贷款
提供担保以及其他任何形式的财务资助。
综上所述，本所律师认为，公司未为本次激励计划确定的激励对象提供财
务资助，符合《管理办法》第二十一条的规定。
七、本次激励计划对公司及全体股东利益的影响
（一）本次股权激励计划的内容
如本法律意见书第二部分“本次激励计划的主要内容”所述，公司本次激励
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计划内容符合《管理办法》的有关规定，不存在违反有关法律、行政法规的情形。
（二）本次激励计划的程序
《激励计划（草案）》依法履行了现阶段必要的内部决策程序，保证了激励
计划的合法性及合理性，并保障股东对公司重大事项的知情权及决策权。
（三）薪酬与考核委员会的意见
公司董事会薪酬与考核委员审议通过了《关于<麦加芯彩新材料科技（上海）
股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<
麦加芯彩新材料科技（上海）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考
核管理办法>的议案》，并提交公司第二届董事会第十七次会议审议，并对本次
激励计划发表了明确意见，公司董事会薪酬与考核委员会认为公司实施本次激励
计划有利于公司持续健康发展，不存在明显损害公司及全体股东利益的情形，同
意公司实施 2025 年限制性股票激励计划。
综上所述，本所律师认为，公司本次激励计划不存在明显损害公司及全体
股东利益和违反有关法律、行政法规的情形。
八、关联董事回避表决
根据《激励计划（草案）》及公司确认，本次激励计划的激励对象不包含公
司董事，且与公司董事不存在关联关系，公司第二届董事会第十七次会议审议本
次激励计划相关议案时不涉及关联董事回避表决，相关表决程序符合《管理办法》
第三十三条的规定。
综上所述，本所律师认为，公司董事会审议本次激励计划相关议案时不涉
及关联董事回避表决，相关表决程序符合《管理办法》第三十三条的规定。
九、结论意见
综上所述，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日：
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办法》的相关规定；
行政法规的情形；
关表决程序符合《管理办法》的相关规定。
本法律意见书正本一式三份，无副本，经本所盖章及经办律师签字后生效。
（以下无正文）
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（本页为《北京市中伦律师事务所关于麦加芯彩新材料科技（上海）股份有限公
司 2025 年限制性股票激励计划的法律意见书》的签章页）
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负责人： 经办律师：
张学兵 冯泽伟
经办律师：
聂翰林
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