证券代码：001314 证券简称：亿道信息 公告编号：2025-064
深圳市亿道信息股份有限公司
关于 2025 年限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
票；
根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券
登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，深圳市亿道信息股份有限公司
（以下简称“公司”或“亿道信息”）完成了《深圳市亿道信息股份有限公司
公告如下：
一、限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
议，审议通过了《关于公司〈2025 年限制性股票激励计划（草案）〉及摘要的
议案》（以下简称“激励计划”）、《关于公司〈2025 年限制性股票激励计划
实施考核管理办法〉的议案》并提交公司董事会审议。
《关于公司〈2025 年限制性股票激励计划（草案）〉及摘要的议案》《关于公
司〈2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请公司
股东大会授权董事会办理 2025 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。
《关于公司〈2025 年限制性股票激励计划（草案）〉及摘要的议案》《关于公
司〈2025 年限 制性股票激励计划实施考核管 理办法〉的议案 》《关于 核实
〈2025 年限制性股票激励计划（草案）〉中授予激励对象名单的议案》，同意
公司实行本次激励计划。
计划激励对象的姓名和职务通过公司内部公示栏进行公示，公示时限内，公司监
事会未收到关于本次拟激励对象的异议。2025 年 8 月 29 日，公司披露《监事会
关于 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单的审核及公示情况说明》。
《关于公司〈2025 年限制性股票激励计划（草案）〉及摘要的议案》及相关事
项的议案。后续公司披露了《关于 2025 年限制性股票激励计划内幕信息知情人
及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
六次会议，审议通过了《关于调整 2025 年限制性股票激励计划授予激励对象名
单和授予数量的议案》《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，同意本激励
计划首次授予激励对象由 209 人调整为 198 人，本激励计划首次授予的限制性股
票数量由 229.30 万股调整为 218.80 万股；并确定以 2025 年 9 月 8 日作为激励
计划的授予日，向符合条件的 198 名激励对象授予 218.80 万股限制性股票，公
司监事会发表了同意的意见，广东华商律师事务所出具了《广东华商律师事务所
关于深圳市亿道信息股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划调整及授予相关
事项的法律意见书》。
二、限制性股票的授予情况
备本次激励计划激励对象资格的人员共计 198 人，包括公司（含子公司）董事、高
级管理人员；公司（含子公司）核心管理人员、业务（技术）人员；本激励计划涉
及的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或
实际控制人及其配偶、父母、子女。
担保或偿还债务，中国证监会及深圳证券交易所另有规定的从其规定。
解除限售后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足
解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司按照授予价格回购注销，并按照
中国人民银行公布的同期存款基准利率支付利息。
本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下
表所示：
解除限售期 解除限售期安排 解除限售比例
自授予登记完成日起 12 个月后的首个交易日
第一个解除限售期 起至授予登记完成日起 24 个月内的最后一个 30%
交易日当日止
自授予登记完成日起 24 个月后的首个交易日
第二个解除限售期 起至授予登记完成日起 36 个月内的最后一个 40%
交易日当日止
自授予登记完成日起 36 个月后的首个交易日
第三个解除限售期 起至授予登记完成日起 48 个月内的最后一个 30%
交易日当日止
若预留部分在《2025 年三季度报告》披露前授予，则预留部分限制性股票解
除限售期及各期解除限售时间安排与上述首次授予部分一致；若预留部分在《2025
年三季度报告》披露后授予，则解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
可解除限售数量占获
解除限售安排 解除限售时间
授权益数量比例
第一个 自授予登记完成日起 12 个月后的首个交易日起至授
解除限售期 予登记完成日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个 自授予登记完成日起 24 个月后的首个交易日起至授
解除限售期 予登记完成日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。在上述
约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除
限售的该期限制性股票，公司将按本激励计划规定的原则回购注销激励对象相应尚
未解除限售的限制性股票，相关权益不得递延至下期。
激励对象因获授的尚未解除限售的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派
发股票红利、 股份拆细等股份同时按本计划进行锁定。若届时公司对尚未解除限
售的限制性股票进行回购的，则因前述原因获得的股份将一并回购。
激励对象解除限售已获授的限制性股票除满足授予条件的相关要求外，必须同
时满足如下条件：
（1）公司层面业绩考核条件
本激励计划授予的限制性股票，在 2025—2027 年三个会计年度内进行业绩考
核，每个会计年度考核一次，公司将根据考核指标的完成程度确定激励对象的各解
除限售期公司层面解除限售比例，各年度业绩考核目标如下表所示：
营业收入增长率 剔除股份支付费用后的扣
解除限售安排 考核年度（年） （Am） 非净利润增长率（Bm）
（定比 2024 年） （定比 2024 年）
第一个解除限售期 2025 10.00% 10.00%
第二个解除限售期 2026 21.00% 21.00%
第三个解除限售期 2027 33.10% 33.10%
按照以上业绩考核目标，各解除限售期公司层面限制性股票的解除限售比例与
对应考核年度的业绩完成情况相挂钩，则公司层面限制性股票解除限售比例（X）
的确定方法如下：
考核指标 业绩完成情况 解除限售比例
A>Am X1=100%
考核年度实现的营业收入增长率
（A）
A<80%*Am X1=0%
B>Bm X2=100%
考核年度实现的剔除股份支付费用后
的扣非净利润增长率（B）
B<80%*Bm X2=0%
各个解除限售期，解除限售比例（X）取 X1 和 X2 的孰高值
注 1：上述“营业收入增长率”及“剔除股份支付费用后的扣非净利润增长率”指标的计
算以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据。
特别提示：上述限制性股票解除限售条件涉及的业绩目标不构成公司对投资者的业绩预
测和实质承诺。
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可解除限售的限
制性股票均不得解除限售，由公司按授予价格回购注销，并按照中国人民银行公布
的同期存款基准利率支付利息。
（2）个人层面绩效考核条件
参与本激励计划的员工其个人绩效仍需达到相应考评要求。个人绩效由公司
人力资源部负责组织评价，届时由人力资源部在每个考核年度对参与对象进行综合
考评打分，董事会薪酬与考核委员会负责审核公司绩效考评的执行过程和结果，并
依据个人的绩效考核结果确定其实际解除限售比例。个人绩效考核结果划分为三个
档次，届时根据下表确定激励对象解除限售比例：
年度个人绩效考核结果 B 级（含）以上 B 级（不含）以下 C 级（含）以下
可解除限售比例 100% 80% 0
激励对象个人当年实际可解除限售额度=个人当年计划可解除限售额度×公司
层面解除限售比例×个人层面解除限售比例。因个人层面绩效考核结果导致激励对
象当期全部或部分未能解除限售的限制性股票，不得解除限售或递延至下期解除限
售，由公司按授予价格回购注销，并按照中国人民银行公布的同期存款基准利率支
付利息。
获授的限制性股 占授予限制性 占本激励计划公告
姓名 职务
票数量(股） 股票总数比例 日股本总额比例
陈粮 董事、财务负责人
乔敏洋 董事会秘书、副总经理
核心管理人员与业务（技术）骨干 2,157,000 86.45% 1.54%
（共 196 人）
首次授予合计（共 198 人）
预留
合计
注：1、上表中百分比计算结果四舍五入。合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有
差异，系四舍五入所致。
东及其配偶、父母、子女；
总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划公告日
股本总额的 10%。
授予数量作相应调整，可以将该激励对象放弃的权益份额在其他激励对象或预留部分之间进行
分配和调整或直接调减，但调整后任何一名激励对象在有效期内的股权激励计划获授的本公司
股票均不超过公司总股本的 1%，预留部分的限制性股票不超过本次授予总量的 20%。
三、本次实施的激励计划与股东大会通过的激励计划的差异情况
公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》确定的激励对象名单中，11 名
激励对象因个人原因自愿放弃参与激励计划，4 名激励对象因个人原因减少认购股
数，涉及的拟授予限制性股票共 10.50 万股。董事会根据公司《2025 年限制性股
票激励计划（草案）》和公司 2025 年第二次临时股东大会的授权，对本激励计划
授予激励对象名单及授予数量进行调整。具体调整内容为：本激励计划首次授予的
激励对象由 209 人调整为 198 人，本次授予的限制性股票数量由 229.30 万股调整
为 218.80 万股。
除上述调整之外，本次股权激励计划的其他内容与 2025 年 9 月 3 日经公司
金缴纳及股份登记过程中，不存在激励对象发生变化的情况。
四、本次授予股份认购资金的验资情况
信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）于 2025 年 9 月 15 日出具了《验资报
告》（XYZH/2025SZAA5B0228），审验了公司截至 2025 年 9 月 10 日止新增注册资
本实收情况，认为：截至 2025 年 9 月 10 日止，亿道信息已收到 198 位激励对象缴
纳的新增注册资本（股本）合计人民币 57,478,760.00 元（大写：伍仟柒佰肆拾柒
万捌仟柒佰陆拾元整）。各股东以货币资金出资人民币 57,478,760.00 元，股份数
为 2,188,000.00 股，其中：增加股本人民币 2,188,000.00 元，增加资本公积人
民币 55,290,760.00 元。
五、授予日及上市日期
本次限制性激励计划的授予日为 2025 年 9 月 8 日，授予限制性股票上市日期
为 2025 年 9 月 24 日。
公司本次限制性股票的授予实施不属于下列区间日：
半年度报告公告日期的，自原预约公告日前十五日起算；
日或者进入决策程序之日至依法披露之日；
符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激
励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》及《2025 年限制
性股票激励计划（草案）》的规定。
六、股本结构变动情况表
本次变动前 本次变动增减 本次变动后
项目
股份数量 股份数量
比例 变动数量（股） 比例
（股） （股）
有限售条件股份 88,696,499 63.15% 2,188,000 90,884,499 63.72%
无限售条件股份 51,749,501 36.85% 0.00 51,749,501 36.28%
股份总数 140,446,000 100.00% 2,188,000 142,634,000 100.00%
本次限制性股票授予完成后，公司股权分布仍具备上市条件。
七、收益摊薄情况
公司本次限制性股票授予登记完成后，按新股本 142,634,000 股摊薄计算，
八、公司控股股东股权比例变动情况
公司本次激励计划所涉及限制性股票授予完成后，公司总股本由
限公司持股比例发生变化。
本次授予前，公司控股股东深圳市亿道控股有限公司持有公司股份
公司控股股东深圳市亿道控股有限公司持有公司股份不变，持股比例变更为
九、参与激励的董事、高级管理人员在授予登记完成之日前 6 个月买卖公
司股票情况的说明
经公司自查，参与本激励计划的董事、高级管理人员在授予日前 6 个月内不存
在买卖公司股票的情形。
十、本次授予限制性股票所筹集资金的使用计划
本次激励所筹资金将用于补充公司流动资金。
十一、限制性股票的授予对公司经营能力和财务状况的影响
公司按照市价为基础确定授予日限制性股票的公允价值，并最终确认本计
划的股份支付费用，该等费用将在本计划的实施过程中按照解除限售比例进行
分期确认。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。
根据中国会计准则要求，董事会已确定激励计划的授予日为 2025 年 9 月
经测算，预计未来四年首次授予的限制性股票激励成本为 5,358.41 万元，则
首次授予限制性股 股份支付费用 2025 年 2026 年 2027 年 2028 年
票数量（万股） （万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
说明：1、上述成本摊销预测并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授予日、
授予日收盘价和授予数量相关，还与实际生效和失效的数量有关，同时提请股东注意可能产生
的摊薄影响。
的限制性股票公允价值予以测算，最终以会计师事务所出具的年度审计报告为准。预留限制性
股票的会计处理同本计划首次授予限制性股票的会计处理。
由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。公司以目前信息初步估
计，在不考虑本激励计划对公司业绩的刺激作用情况下，本激励计划费用的摊销对
有效期内各年净利润有所影响，但考虑激励计划对公司发展产生的正向作用，由此
激发管理团队及核心员工的积极性，提高经营效率，激励计划带来的公司业绩提升
将远高于因其带来的费用增加。
特此公告。
深圳市亿道信息股份有限公司
董事会
二〇二五年九月十九日
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