证券代码：300512 证券简称：中亚股份 公告编号：2025-067
杭州中亚机械股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励
计划激励对象名单的审查意见及公示情况说明
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
杭州中亚机械股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 8 月 27 日召开
了第五届董事会第九次会议、第五届董事会薪酬与考核委员会第三次会议，审议
通过了公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）
及其摘要。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深
圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）《深圳证券交易
所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》
（以下简称“《自律监管指
南》”）及《杭州中亚机械股份有限公司章程》
（以下简称“
《公司章程》”）的相关
规定，公司对激励对象的名单在公司内部进行了公示，公司董事会薪酬与考核委
员会结合公示情况对激励对象进行了审查，相关公示情况及审查方式如下：
一、公司对激励对象的公示情况
式向董事会薪酬与考核委员会进行反馈，公司董事会薪酬与考核委员会对相关反
馈进行记录。
不良反映，无反馈记录。
二、董事会薪酬与考核委员会审查意见
根据《管理办法》《自律监管指南》《公司章程》，公司对拟激励对象名单及
职务的公示情况，结合董事会薪酬与考核委员会的审查结果，董事会薪酬与考核
委员会发表审查意见如下：
规定的激励对象条件，符合《激励计划》规定的激励对象条件。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
管理人员、中层管理人员及核心骨干人员，不包括公司独立董事、监事、单独或
合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入本次激励计划的激励对象均
符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次激励计划的激励对
象合法、有效。
特此公告。
杭州中亚机械股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
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