证券代码：301179 证券简称：泽宇智能 公告编号：2025-039
江苏泽宇智能电力股份有限公司
关于公司 2024 年限制性股票激励计划
第一个归属期归属条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
●本次符合归属条件的激励对象共 22 人
●限制性股票拟归属数量：255.8352 万股，占目前公司总股本的 0.64%
●归属股票来源：公司从二级市场回购的公司 A 股普通股股票
●归属价格：13.2425 元/股（调整后）
江苏泽宇智能电力股份有限公司（以下简称“泽宇智能”或“公司”）于
限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》，根据公司《2024 年限
制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）及公司 2024 年第
三次临时股东大会的授权，董事会认为公司 2024 年限制性股票激励计划第一个
归属期的归属条件已经成就，将为激励对象办理第一个归属期限制性股票归属相
关事宜，现将相关情况公告如下：
一、2024 年限制性股票激励计划实施情况概要
（一）公司 2024 年限制性股票激励计划简述
公司《激励计划》及其摘要已经公司第二届董事会第二十二次会议、第二届
监事会第二十次会议及公司 2024 年第三次临时股东大会审议通过，主要内容如
下：
的管理人员及核心技术（业务）人员。
（1）有效期：本激励计划有效期为自限制性股票授予之日起至全部归属或
作废失效之日止，最长不超过 36 个月。
（2）本激励计划授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
自授予之日起 12 个月后的首个交易日至授予之日起
第一个归属期 50%
自授予之日起 24 个月后的首个交易日至授予之日起
第二个归属期 50%
在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归属
的该期限制性股票，不得归属，作废失效。
按照本激励计划，激励对象获授的限制性股票在归属前不得转让、担保或偿
还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送
股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、担保或偿还债
务。若届时限制性股票不得归属，则因前述原因获得的股份同样不得归属。
在满足限制性股票归属条件后，公司将统一办理归属条件已成就的限制性股
票归属事宜。
（1）激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期
限。
（2）激励对象公司层面的绩效考核要求
本次激励计划考核年度为 2024-2025 年两个会计年度，每个会计年度考核一
次。各年度业绩考核目标如下图所示：
对应考核
归属期 业绩考核指标
年度
第一个归属期
于 25%或 2024 年净利润增长率不低于 25%；
第二个归属期
于 56%或 2025 年净利润增长率不低于 56%；
注： 1、以上“营业收入”指以经会计师事务所审计的公司合并报表为准（下同）。
股份支付费用影响的数值作为计算依据（下同）。
若公司未满足上述业绩考核目标，所有激励对象对应考核当年计划归属的限
制性股票均不得归属或递延至下期归属，并作废失效。
（3）激励对象个人层面的绩效考核要求
激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实
施，并依照激励对象的考核等级确定其实际归属的股份数量。公司对两类激励对
象分别设置了不同的个人层面的绩效考核要求，具体如下：
管理人员的绩效考核等级划分为 A、B、C、D 四个档次，届时根据下表中对
应的标准系数确定管理人员的实际归属的股份数量：
考核等级 A（优秀） B（良好） C（合格） D（不合格）
标准系数 1.0 0.8 0.6 0
核心技术（业务）人员的绩效考核等级划分为 A、B、C、D 四个档次，届时
根据下表中对应的标准系数确定核心技术（业务）人员的实际归属的股份数量：
考核等级 A（优秀） B（良好） C（合格） D（不合格）
标准系数 1.0 0.6 0
若公司层面业绩考核指标达标，激励对象个人当年实际归属的限制性股票数
量＝个人当年计划归属的限制性股票数量×标准系数。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属
的，作废失效，不可递延至下一年度。
公司/公司股票因经济形势、市场行情等因素发生变化，继续执行激励计划
难以达到激励目的，经公司董事会及/或股东大会审议确认，可决定对本激励计
划的尚未归属的某一批次/多个批次的限制性股票取消归属或终止本激励计划。
（二）本次激励计划已履行的审批程序
过了《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
公司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大
会授权董事会办理 2024 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。
了《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公
司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司
<2024 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
姓名及职务在公司内部予以公示，截至公示期满，公司监事会未收到任何对本次
拟激励对象名单的异议，无反馈记录。2024 年 6 月 7 日，公司在巨潮资讯网
（http//www.cninfo.com.cn）披露了《监事会关于 2024 年限制性股票激励计划
激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。（公告编号：2024-042）
露了《关于 2024 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股
票情况的自查报告》。（公告编号：2024-044）
《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司
<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授
权董事会办理 2024 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
监事会第二十一次会议，审议并通过了《关于向 2024 年限制性股票激励计划激
励对象授予限制性股票的议案》，公司监事会对授予激励对象名单进行了核实并
发表了核查意见。
会第五次会议，审议并通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划相关事项
的议案》《关于作废 2024 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性
股票的议案》《关于公司 2024 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成
就的议案》等议案，公司监事会及薪酬与考核委员会对第一个归属期归属名单进
行了审核并发表了核查意见。
（三）本次实施的股权激励计划内容与已披露的激励计划存在的差异
会第五次会议，审议并通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划相关事项
的议案》。
鉴于公司 2024 年半年度、 2024 年年度权益分派方案已分别于 2024 年 9 月
办法》（以下简称“《管理办法》”）的相关规定及公司 2024 年第三次临时股
东大会的授权，公司应对 2024 年限制性股票激励计划的授予价格及数量进行相
应的调整：本激励计划第二类限制性股票授予价格由 16.3710 元/股相应调整为
股。
会第五次会议，审议并通过了《关于作废 2024 年限制性股票激励计划部分已授
予尚未归属的限制性股票的议案》。
鉴于公司 2024 年限制性股票激励计划授予的激励对象中 3 名激励对象 2024
年度个人层面考核等级为“D”，第一批次获授份额不能归属，因个人绩效考核
原因所致的已获授但尚未归属的第二类限制性股票合计 1.8 万股不得归属并由公
司作废。
除上述内容外，本次实施的股权激励计划内容与已披露的激励计划不存在差
异。
二、2024 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件已成就的说明
（一）董事会关于 2024 限制性股票激励计划第一个归属期归属条件已成就
的审议情况
第五次会议，审议并通过了《关于公司 2024 年限制性股票激励计划第一个归属
期归属条件成就的议案》。根据《管理办法》《激励计划》的相关规定，公司
年第三次临时股东大会的授权，同意公司按照本激励计划的相关规定办理限制性
股票第一个归属期的相关归属事宜。本次符合归属条件的激励对象共计 22 名，
可归属的限制性股票数量为 255.8352 万股。
（二）关于 2024 限制性股票激励计划第一个归属期的说明
根据《激励计划》的相关规定，本激励计划的授予日为 2024 年 6 月 18 日，
第一个等待期将于 2025 年 6 月 17 日届满。因此，本次激励计划第一个归属期为
（三）限制性股票第一个归属期归属条件已成就情况说明
是否达到第一个限售期归属
归属条件
条件的说明
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见
或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定
公司未发生前述情形，满足归
意见或无法表示意见的审计报告；
属条件。
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公
开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人
选；
激励对象未发生前述情形，满
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出
足归属条件。
机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、
高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
归属期 业绩考核目标
经审计，2024 年度，公司合并
报表营业收入 13.48 亿元，
以公司 2023 年业绩为基数，2024 2024 年营业收入增长率为
第一个
年营业收入增长率不低于 25%或 26.98%，达到了业绩指标的考
归属期
注：1、以上“营业收入”指以经会计师事务所审计的公司合并报表为准
（下同）。2、以上“净利润”以归属于上市公司股东的净利润，并剔除公
司全部在有效期内的股权激励计划所涉及股份支付费用影响的数值作为
计算依据。
规定组织实施，并依照激励对象的考核等级确定其实际归属的股
份数量。公司对两类激励对象分别设置了不同的个人层面的绩效
考核要求，具体如下：
①管理人员
管理人员的绩效考核等级划分为 A、B、C、D 四个档次，届时根 公司 2024 年限制性股票激励
据下表中对应的标准系数确定管理人员的实际归属的股份数量： 计划授予的 25 名激励对象
A（优 B（良 C（合 D（不合 中，3 名核心技术（业务）人
考核等级 员 2024 年度个人层面考核等
秀） 好） 格） 格）
级为“D”，第一批次获授份
标准系数 1.0 0.8 0.6 0
额不能归属，因个人绩效考核
②核心技术（业务）人员
原因所致的已获授但尚未归属
核心技术（业务）人员的绩效考核等级划分为 A、B、C、D 四个 的第二类限制性股票合计 1.8
档次，届时根据下表中对应的标准系数确定核心技术（业务）人 万股不得归属。公司将按照本
员的实际归属的股份数量： 激励计划的规定办理后续归属
A（优 B（良 C（合 D（不合 相关事宜。
考核等级
秀） 好） 格） 格）
标准系数 1.0 0.6 0
若公司层面业绩考核指标达标，激励对象个人当年实际归属的限
制性股票数量＝个人当年计划归属的限制性股票数量×标准系数。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能
完全归属的，作废失效，不可递延至下一年度。
综上所述，董事会认为：公司 2024 年限制性股票激励计划第一个归属期归
属条件已成就，根据公司 2024 年第三次临时股东大会的授权，同意公司对本激
励计划第一个归属期满足归属条件的限制性股票进行归属，并按照本激励计划的
规定办理后续归属相关事宜。
三、本次可归属的激励对象及可归属的限制性股票数量
（一）首次授予部分
获授限制性 本次可归属的限 本次归属限制性股票数
姓名 职务 股票数量 制性股票数量 量占已获授限制性股票
（万股） （万股） 总量的比例（%）
管理人员及核心技术（业
务）人员（22 人）
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的本公司股票数量累计未超过本激励
计划草案公告日公司股本总额的 1.00%。公司全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超
过本激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20.00%。
上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
四、薪酬与考核委员会意见
董事会薪酬与考核委员会认为：公司 2024 年限制性股票激励计划第一个归
属期的 22 名激励对象作为公司本次可归属的激励对象主体资格合法、有效，符
合《公司法》《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任
职资格，符合《管理办法》《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励
对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本激励计划激励对
象的主体资格合法、有效，本激励计划第一个归属期的归属条件已成就。
五、监事会意见
经核查，监事会认为：公司 2024 年限制性股票激励计划第一个归属期的归
属条件已经成就，同意公司为符合归属条件的激励对象办理限制性股票归属事
宜，本事项符合《管理办法》《激励计划》等相关规定。
六、参与激励的董事、高级管理人员、持股 5%以上股东在授予日前 6 个月
买卖公司股票情况的说明
本次激励计划首次授予的对象中不包含董事、高级管理人员。
七、本次归属对公司相关财务状况和经营成果的影响
公司本次对 2024 年限制性股票激励计划中满足归属条件的激励对象办理第
一个归属期归属相关事宜，符合《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南
第 1 号—业务办理》等相关法律法规及《激励计划（草案）》的有关规定。公司
根据《企业会计准则第 11 号—股份支付》和《企业会计准则第 22 号—金融工具
确认和计量》，确定限制性股票授予日的公允价值，在授予日后不需要对限制性
股票进行重新评估，公司在授予日至归属日期间的每个资产负债表日，根据最新
取得的可归属的人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可归属限制
性股票的数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相
关成本或费用和资本公积。公司在授予日授予限制性股票后，已在对应的等待期
根据会计准则对本次限制性股票相关费用进行相应摊销。
本次归属第二类限制性股票 255.8352 万股，本次归属股份来源为公司从二
级市场回购的公司 A 股普通股股票，办理归属登记完成后，公司总股本不会因本
次归属事项发生变化，但公司回购专用证券账户中持有的公司股份数量将因此减
少 255.8352 万股。
本次归属对公司股权结构不会产生重大影响。本次归属完成后，公司股权分
布仍具备上市条件。
八、法律意见书的结论意见
综上所述，本所律师认为，本次归属符合《管理办法》《激励计划》的相关
规定。
九、备查文件
限制性股票激励计划、第一个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废事项的法
律意见书。
特此公告。
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