莱克电气股份有限公司第六届董事会薪酬与考核委员会
关于公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分
第五个限售期解除限售条件成就的核查意见
根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等相关法律
法规的规定，莱克电气股份有限公司(以下简称“公司”) 第六届董事会薪酬与
考核委员会对公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分第五个限售期解除
限售条件成就事项进行了核查，现发表核查意见如下：
董事会薪酬与考核委员会核查认为：根据《激励计划》的相关规定，公司2020
年限制性股票激励计划首次授予部分第五个限售期解除限售条件已达成，本次符
合解除限售条件的236名激励对象主体资合法、有效，可解除限售的限制性股票
数量为2,256,030股。本次限制性股票解除限售事项符合《上市公司股权激励管
理办法》等法律法规的规定及《激励计划》的规定，不存在损害上市公司及全体
股东利益的情形。
因此，我们同意将《关于2020年限制性股票激励计划首次授予部分第五个限
售期解除限售条件成就的议案》提交公司第六届董事会第二十次会议审议。
莱克电气股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
(本 页无正文 ,为 《莱克电气股份有限公司第六届董事会薪酬与考核委员会关于
公司⒛⒛年限制性股票激励计划首次授 予部分第五个 限售期解除限售条件成就
的核查意见》的签署页)
张 鹏 顾建平 倪翰韬
莱克 电气股份有限公司董事 会薪酬与考核委 员会
⒛⒛ 年 8月 25日
(本 页无正文 ,为 《莱克电气股份有限公 司第六届董事会薪酬与考核委员会关于
公司⒛⒛年限制性股票激励计划首次授 予部分第五个限售期解除限售条件成就
的核查意见》的签署页)
张 鹏 顾建平 倪翰韬
莱克 电气股 份有 限公司董 事会薪酬与 考核委员会
⒛ 25年 8月 25日
(本 页无 正 文 ,为 《莱 克 电气股份
有 限公 司第 六届 童事会薪酬 与考核委 员会关于
公 司⒛⒛ 年 限制性股 票激励 计划 首次授 予部分第 五个 限售 期解 除 限售 条件 成 就
的核 查意 见 》 的签 署 页 )
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张 鹏 顾建平 倪靳冫
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莱克 电气股 份有限公司董 事会薪酬与 考核委 员会
⒛ 25年 8月 25日
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