北京双杰电气股份有限公司
内部审计工作制度
第一章 总则
第一条 为规范并保障公司内部审计监督工作，提高审计工作质量，实现内部审
计经常化、制度化，发挥内部审计工作在加强内部控制管理、促进企业经济管理、提
高经济效益中的作用，根据《中华人民共和国审计法》《中华人民共和国证券法》
《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等法
律、法规及《北京双杰电气股份有限公司章程》的有关规定，并结合公司实际情况，
特制定本制度。
第二条 本制度所称“内部审计”，是指一种独立、客观的确认和咨询活动，它通
过运用系统、规范的方法，审查和评价组织的业务活动、内部控制和风险管理的适当
性和有效性，以促进组织完善治理、增加价值和实现目标。
第三条 本制度适用于公司各部门及所有分公司、子公司的审计监督工作。
第二章 内部审计组织机构及人员
第四条 审计委员会下设审计部作为公司的内部审计机构。审计部在审计委员会
指导下独立开展审计工作，审计部对审计委员会负责，向审计委员会报告工作。审
计部作为公司的内部审计机构，对公司的业务活动、风险管理、内部控制、财务信
息等事项进行监督检查。
审计部应当保持独立性，配备专职审计人员，不得置于财务部门的领导之下，或者
与财务部门合署办公。
第五条 审计委员会在指导和监督审计部工作时，应当履行下列主要职责：
（一）指导和监督内部审计制度的建立和实施；
（二）审阅公司年度内部审计工作计划；
（三）督促公司内部审计计划的实施；
（四）指导审计部的有效运作；
（五）向董事会报告内部审计工作进度、质量以及发现的重大问题等；
（六）协调审计部与会计师事务所等外部审计单位之间的关系。
第六条 内部审计人员依据公司规章制度独立行使审计权，受国家法律法规和公
司规章制度保护，任何部门和个人均不得以任何理由和方式对其工作进行阻挠、打击
和报复，违者将严肃处理，触犯刑律的将追究法律责任。
第七条 内部审计人员在开展工作时，如果同被审计对象有利害关系有可能妨碍
公正的，应书面向审计委员会提请回避；被审计对象认为与内部审计人员有利害关系
有可能妨碍公正的，也可书面向审计委员会要求内部审计人员回避。
第八条 审计人员应当具备必要的专业知识、实践经验和沟通能力。
第九条 内部审计人员需要保持应有的职业谨慎。要做到依法审计，忠于职守，
坚持原则，客观公正，实事求是，廉洁奉公，保守秘密；不得滥用职权，徇私舞弊，
泄露秘密，玩忽职守。
第三章 内部审计职责权限
第十条 审计部应当履行下列主要职责：
（一）对本公司各内部机构、控股子公司以及对上市公司具有重大影响的参股公
司的内部控制制度的完整性、合理性及其实施的有效性进行检查和评估。
（二）对本公司各内部机构、控股子公司以及对本公司具有重大影响的参股公司
的会计资料及其他有关经济资料，以及所反映的财务收支及有关的经济活动的合法性、
合规性、真实性和完整性进行审计，包括但不限于财务报告、业绩预告、业绩快报、
自愿披露的预测性财务信息等。
（三）协助建立健全反舞弊机制，确定反舞弊的重点领域、关键环节和主要内容，
并在内部审计过程中关注和检查可能存在的舞弊行为。
（四）至少每季度向审计委员会报告1次，内容包括但不限于内部审计计划的执
行情况以及内部审计工作中发现的问题。
（五）积极配合审计委员会与会计师事务所等外部审计单位进行沟通，并提供必
要的支持和协作。
（六）完成审计委员会和公司其他相关领导交办的其他审计工作。
第十一条 审计委员会应当督导审计部至少每半年对下列事项进行一次检查，出
具检查报告并提交审计委员会：
（一）公司募集资金使用、提供担保、关联交易、证券投资与衍生品交易等高风
险投资、提供财务资助、购买或者出售资产、对外投资等重大事件的实施情况；
（二）公司大额资金往来以及与董事、高级管理人员、控股股东、实际控制人及
其关联人资金往来情况。
第十二条 公司内部控制评价的具体组织实施工作由审计部负责。审计部应当实
施适当的审查程序，评价公司内部控制的有效性，并至少每年向董事会提交1次内部
控制评价报告。
第十三条 审计部在审计工作中可以行使以下权限：
（一）根据内部审计工作的需要，在批准的范围内有权不受限制地对所有部门、
记录、资产及人员进行审计；
（二）根据内部审计工作的需要，要求被审计对象按时报送计划、预算、决算、
报表和有关文件、资料等并召开或者参加与审计事项有关的会议，了解有关情况。
（三）审核会计凭证、账表、决算，检查公司资金和财产，检测财务会计信息系
统和检查会计软件，查阅有关文件资料等。
（四）对审计涉及的有关事项，向有关单位、部门或个人进行调查并索取证明材
料。
（五）对阻挠、妨碍审计工作，以及拒绝提供有关资料的单位或个人，经审计委
员会批准，可采取封存有关资料等必要的临时应急措施，并提出追究有关人员责任的
建议。
（六）对正在进行的严重违反国家财经法规和公司规章制度及损害公司利益的
行为，经审计委员会批准，有权做出临时制止决定，并提出纠正处理的意见及改进建
议。
（七）审计人员发现公司规章制度和企业管理存在缺陷，应向公司领导提出改进
管理、提高效益的合理化建议。
（八）对严格遵守和维护财经法规的单位和个人，提出给予表彰和奖励建议。
（九）向审计委员会反映有关情况。
第十四条 公司各内部机构或者职能部门、控股子公司以及对上市公司具有重大
影响的参股公司应当配合审计部依法履行职责，不得妨碍审计部的工作。
第十五条 公司应为内部审计工作提供必要的条件确保审计人员能及时掌握各种
信息，独立、客观、公正地履行职责。在审计过程中遇到任务过重或审计力量不足时，
经董事会同意，审计部可以委托社会审计机构进行审计。相关费用应由公司或者具有
法人资格的下属单位支付。
第四章 内部审计工作程序
第十六条 审计部根据公司年度计划和公司发展需要制定年度内部审计目标、计
划及费用预算，确定年度审计工作重点，经审计委员会批准后组织实施。
第十七条 内部审计人员实施审计时可采取审查凭证、账表、文件、资料、相关
管理制度以及向有关单位和人员调查取证等措施，深入调查了解被审计对象的情况。
内部审计人员可以运用座谈、检查、抽样和分析性复核等审计方法，获取充分、
相关、可靠的审计证据，以支持审计结论和审计建议，并将收集的审计证据和形成的
审计结论以及审计建议记录于审计工作底稿。
第十八条 审计人员根据经确认的审计发现编制审计报告，提出审计结论和审计
建议；被审计对象应在收到审计报告之日起3个工作日内将书面意见送交审计部，逾
期未作答复的，视为没有异议；审计部应于收到被审计对象提交的书面意见后对被审
计对象提出的意见进行审核研究，并根据实际情况对审计报告作相应修改；审计报
告经复核和修改后，由审计部负责人审定、签发。
第十九条 审计部应负责督促有关职能部门针对审计中发现的问题进行整改并对
被审计对象的整改情况进行跟踪检查，落实被审计对象采纳审计建议的情况，必要时
可对其进行后续跟踪审计。审计部应根据经审计部负责人审定后的审计报告编写审计
发现问题跟踪表，被审计对象应配合审计部在审计发现问题跟踪表中根据审计发现问
题的重要性，列明拟整改完成时间，拟采取措施等进行反馈。
第二十条 审计报告出具以后由于情况变化或发现新的重要数据，事实查明后，
被审计者如有异议，可向审计委员会提出申诉，审计委员会应当及时做出答复。在被
审计对象提出申诉期间，原审计问题跟踪表中的相关事项仍须继续执行。
第二十一条 如为避免股东利益和公司财产损失等特殊原因而采取突击审计，则
可不按上述审计程序执行。
第二十二条 审计部应在每个审计项目结束后建立、健全审计档案，并整理装订
成册归档备查。
第二十三条 内部审计档案包括：
（一）审计通知书和审计计划；
（二）审计报告及其附件；
（三）审计记录、审计工作底稿和审计证据；
（四）反映被审计对象业务活动的书面文件；
（五）审计处理决定以及审计执行情况报告；
（六）申诉、申请复审报告；
（七）有关审计会议的记录；
（八）其他应保存的审计资料。
第二十四条 审计部指定专人负责审计档案的保管工作，建立、健全保管、检查、
借阅等制度，确保审计档案的安全、完整。
第二十五条 公司内部审计部门相关资料应当及时整理装订，立卷归档、妥善保
存。
第五章 相关法律责任
第二十六条 对审计工作成绩显著的工作人员给予表扬和奖励。
第二十七条 内部审计人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、泄露秘密，涉嫌犯罪
的，移交司法机关依法追究刑事责任；不构成犯罪的，由审计委员会依照情节轻重予
以警告、严重警告、记过、辞退的行政处分，同时可并处罚金。
第二十八条 对违反本制度，具有下列情况之一的单位、负责人、责任人及相关
人员，由审计部责令其限期改正；拒不改正的报请董事会，由董事会依照情节轻重予
以警告、严重警告、记过、辞退的行政处分；对于有第5项情况的人员，如涉嫌犯罪的，
移交司法机关处理。
（一）对阻挠、妨碍审计工作以及拒绝提供有关文件资料的；
（二）抗拒、破坏审计监督检查的；
（三）弄虚作假，隐瞒事实真相的；
（四）无正当理由拒不执行审计意见书和审计处理决定的；
（五）打击报复内部审计人员的。
第六章 附则
第二十九条 本制度由公司董事会负责解释、修订和补充。
第三十条 本制度经董事会审议批准之日起生效施行，修订时亦同。
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