证券简称：金博股份 证券代码：688598
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司
关于
湖南金博碳素股份有限公司
（草案）
之
独立财务顾问报告
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 独立财务顾问报告
目 录
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 独立财务顾问报告
一、释义
本独立财务顾问报告中，除非文义载明，下列简称具有如下含义：
金博股份、本公司、公司、
指 湖南金博碳素股份有限公司
上市公司
本激励计划、本计划、股权 湖南金博碳素股份有限公司 2025 年限制性股票激励
指
激励计划 计划
独立财务顾问 指 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司
《上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司
独立财务顾问报告 指 关于湖南金博碳素股份有限公司 2025 年限制性股
票激励计划（草案）之独立财务顾问报告》
公司根据本激励计划规定的条件和价格，授予激励
限制性股票、第一类限制性 对象一定数量的公司股票，该等股票设置一定期限
指
股票 的限售期，在达到本激励计划规定的解除限售条件
后，方可解除限售流通
按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司（含
激励对象 指 子公司）董事、高级管理人员、核心技术人员及董
事会认为需要激励的其他人员
公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必
授予日 指
须为交易日
授予价格 指 公司授予激励对象每一股限制性股票的价格
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票被禁止
限售期 指
转让、用于担保、偿还债务的期间
本激励计划规定的解除限售条件成就后，激励对象
解除限售期 指
持有的限制性股票可以解除限售并上市流通的期间
根据本激励计划，激励对象所获限制性股票解除限
解除限售条件 指
售所必需满足的条件
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
《上市规则》 指 《上海证券交易所科创板股票上市规则》
《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激
《自律监管指南》 指
励信息披露》
《公司章程》 指 《湖南金博碳素股份有限公司章程》
股东大会 指 湖南金博碳素股份有限公司股东大会
湖南金博碳素股份有限公司董事会薪酬与考核委员
薪酬与考核委员会 指
会
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
中国结算上海分公司 指 中国证券登记结算有限责任公司上海分公司
元、万元 指 人民币元、人民币万元
注：1、本报告所引用的财务数据和财务指标，如无特殊说明指合并报表口径的财务数据和根据该类
财务数据计算的财务指标。
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二、声明
本独立财务顾问对本报告特作如下声明：
（一）本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由金博股份提供，本计划
所涉及的各方已向独立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告所依
据的所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时，不存在虚假记载、误导
性陈述或重大遗漏，并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。
本独立财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。
（二）本独立财务顾问仅就本激励计划对金博股份股东是否公平、合理，
对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见，不构成对金博股份的任何
投资建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生的风险，本
独立财务顾问均不承担责任。
（三）本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立
财务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。
（四）本独立财务顾问提请上市公司全体股东认真阅读上市公司公开披露
的关于本激励计划的相关信息。
（五）本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度，
依据客观公正的原则，对本激励计划涉及的事项进行了深入调查并认真审阅了
相关资料，调查的范围包括上市公司章程、相关董事会决议、相关公司财务报
告，并和上市公司相关人员进行了有效的沟通，在此基础上出具了本独立财务
顾问报告，并对报告的真实性、准确性和完整性承担责任。
本独立财务顾问报告系按照《公司法》《证券法》《管理办法》等法律、
法规和规范性文件的要求，根据上市公司提供的有关资料制作。
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三、基本假设
本独立财务顾问所发表的独立财务顾问报告，系建立在下列假设基础上：
（一）国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化；
（二）本独立财务顾问所依据的资料具备合法性、真实性、准确性、完整
性和及时性；
（三）上市公司对本激励计划所出具的相关文件真实、准确；
（四）本激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得到有效批准，
并最终能够如期完成；
（五）本激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照激励计划及相关协议条
款全面履行所有义务；
（六）无其他不可预计和不可抗拒因素造成的重大不利影响。
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四、独立财务顾问意见
（一）对公司实行本激励计划条件的核查意见
天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《天职国际会计师事务所
（特殊普通合伙）关于湖南金博碳素股份有限公司 2024 年度审计报告》（天职
业字[2025]17094 号）、《天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）关于湖南金
博碳素股份有限公司内部控制审计报告》（天职业字[2025]17094-2 号）、公司
实行股权激励的情形：
示意见的审计报告；
表示意见的审计报告；
利润分配的情形；
综上所述，本独立财务顾问认为：公司不存在《管理办法》第七条规定的
不得实行股权激励的情形，符合《管理办法》规定的实行股权激励的条件。
（二）对本激励计划内容及可行性的核查意见
经审阅《激励计划（草案）》，本激励计划的载明事项包含：“释义”
“本激励计划的目的与原则”“本激励计划的管理机构”“激励对象的确定依
据和范围”“本激励计划的激励方式、来源、数量和分配”“本激励计划的有
效期、授予日、限售期、解除限售安排和其他限售规定”“限制性股票的授予
价格及授予价格的确定方法”“限制性股票的授予与解除限售条件”“限制性
股票激励计划的实施程序”“限制性股票激励计划的调整方法和程序”“限制
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性股票的会计处理”“公司/激励对象各自的权利义务”“公司/激励对象发生异
动的处理”及“附则”等内容。
综上所述，本独立财务顾问认为：公司本激励计划中载明的事项符合《管
理办法》第九条的相关规定。本激励计划在操作程序上具备可行性。
（三）对本激励计划激励对象范围和资格的核查意见
根据《激励计划（草案）》，本独立财务顾问认为，激励对象的确定依据
符合《公司法》《证券法》等法律法规以及《管理办法》第八条及《上市规则》
第十章的相关规定。
根据《激励计划（草案）》，本独立财务顾问认为，激励对象的范围依据
符合《公司法》《证券法》等法律法规以及《管理办法》第八条的相关规定。
（1）公司监事会对公司 2025 年限制性股票激励计划拟授予激励对象名单
进行初步核查，认为：列入公司本次限制性股票激励计划激励对象名单的人员
具备《公司法》等相关法律、行政法规和规范性文件及《公司章程》规定的任
职资格，不存在最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的情形；不存在
最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的情形；不存在最
近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取
市场禁入措施的情形；不存在具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级
管理人员及法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形，符合《管理办法》
《上市规则》规定的激励对象条件，符合公司《激励计划（草案）》规定的激
励对象范围，其作为公司本次限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、
有效。
（2）根据《湖南启元律师事务所关于湖南金博碳素股份有限公司 2025 年
限制性股票激励计划（草案）的法律意见书》：“本所认为，本次激励计划对
象符合《管理办法》《上市规则》等规定的激励对象条件。”
本独立财务顾问认为，激励对象的核实程序符合《管理办法》的相关规定。
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综上所述，本独立财务顾问已充分提示公司应在相关法律法规规定的范围
内确定激励对象名单。本激励计划中已明确规定激励对象范围以及对不符合激
励对象资格情形的处理方式，公司已充分知晓相关规定并承诺本激励计划激励
对象的范围和资格均符合《管理办法》的相关规定。
（四）对本激励计划权益授出额度的核查意见
本激励计划拟向激励对象授予 400.00 万股限制性股票，约占本激励计划草
案公告时公司股本总额 20,415.7916 万股的 1.96%。本次授予为一次性授予，无
预留权益。
截至本激励计划草案公告之日，公司无其他正在执行的股权激励计划。公
司全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划
草案公告时公司股本总额的 20.00%。本计划中任何一名激励对象通过全部在有
效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过本激励计划草案公告时
公司股本总额的 1.00%。
本激励计划涉及的激励对象共计 146 人，本激励计划所涉及的任何一名激
励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公
司股本总额的 1%。
综上所述，本独立财务顾问认为：金博股份全部在有效期内的股权激励计
划权益授出总额度及单个激励对象的权益分配额度，符合《管理办法》第十四
条的规定。
（五）对本激励计划授予价格定价方式的核查意见
本激励计划限制性股票的授予价格为每股 13.79 元，即满足授予条件后，
激励对象可以每股 13.79 元的价格购买公司 A 股普通股股票。
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本激励计划限制性股票授予价格不低于股票票面金额，本次授予价格为
（1）本激励计划草案公告前 1 个交易日公司股票交易均价（前 1 个交易日
公司股票交易总额/前 1 个交易日公司股票交易总量）为 27.21 元/股，本次授予
价格占前 1 个交易日交易均价的 50.68%；
（2）本激励计划草案公告前 20 个交易日公司股票交易均价（前 20 个交易
日公司股票交易总额/前 20 个交易日公司股票交易总量）为 25.86 元/股，本次
授予价格占前 20 个交易日交易均价的 53.33%；
（3）本激励计划草案公告前 60 个交易日公司股票交易均价（前 60 个交易
日公司股票交易总额/前 60 个交易日公司股票交易总量）为 25.23 元/股，本次
授予价格占前 60 个交易日交易均价的 54.66%；
（4）本激励计划草案公告前 120 个交易日公司股票交易均价（前 120 个交
易日公司股票交易总额/前 120 个交易日公司股票交易总量）为 26.46 元/股，本
次授予价格占前 120 个交易日交易均价的 52.12%。
综上所述，本独立财务顾问认为：金博股份《激励计划（草案）》已对限
制性股票的授予价格及其定价方式作出说明，符合《管理办法》第二十三条的
规定，相关定价方式合理、可行，有利于本激励计划的顺利实施，有利于公司
现有团队的稳定，有利于公司的持续发展，不存在损害上市公司及全体股东利
益的情形。
（六）对上市公司是否为激励对象提供任何形式的财务资助的核查
意见
本激励计划中明确规定：
“激励对象的资金来源为激励对象自筹资金”“公司承诺不为激励对象依
限制性股票激励计划获取有关权益提供贷款、为其贷款提供担保以及其他任何
形式的财务资助，损害公司利益”。
综上所述，本独立财务顾问认为：《激励计划（草案）》已对公司财务资
助行为设置禁止性条款，且本独立财务顾问已就上述事项充分提示金博股份，
金博股份已对上述禁止性事项作出相应承诺。截止本独立财务顾问报告出具日，
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金博股份不存在为激励对象提供任何形式的财务资助的现象，符合《管理办法》
第二十一条的规定。
（七）对公司实施本激励计划的财务意见
按照《企业会计准则第 11 号——股份支付》的规定，公司将在限售期的每
个资产负债表日，根据最新取得的可解除限售人数变动、业绩指标完成情况等
后续信息，修正预计可解除限售的限制性股票数量，并按照限制性股票授予日
的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
为了真实、准确的反映公司实施本激励计划对公司的影响，本独立财务顾
问认为金博股份在符合《企业会计准则第 11 号——股份支付》等相关法律法
规、规范性文件的前提下，应当按照有关监管部门的要求，对本激励所产生的
费用进行计量、提取和核算，同时提请股东注意可能产生的摊薄影响，具体对
财务状况和经营成果的影响，应以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
（八）公司实施本激励计划对上市公司持续经营能力、是否存在损
害上市公司及全体股东利益的情形的核查意见
（1）公司董事会下设的薪酬与考核委员会拟定了《激励计划（草案）》及
《2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，并提交董事会审议。
（2）公司于 2025 年 7 月 28 日召开第四届董事会第四次会议，审议通过了
《关于<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2025
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董
事会办理 2025 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
（3）2025 年 7 月 28 日，公司第四届董事会薪酬与考核委员会就《激励计
划（草案）》发表意见，认为本激励计划有利于公司的持续发展，不存在明显
损害公司及全体股东利益的情形等事项。
（4）公司于 2025 年 7 月 28 日召开第四届监事会第四次会议，审议通过了
《关于<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2025
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年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核查公司<2025 年限
制性股票激励计划激励对象名单>的议案》，认为本次激励计划激励对象的主体
资格合法、有效。
本激励计划已获得现阶段必要的批准和授权，上述董事会、薪酬与考核委
员会通知、召开方式、表决程序和表决方式均符合《公司法》和《公司章程》
的规定，本激励计划所安排的相关程序保证了本激励计划的合法性及合理性，
符合《管理办法》的有关规定并保障股东对公司重大事项的知情权及决策权。
公司薪酬与考核委员会对本激励计划发表了明确意见，认为公司实施股权
激励计划可以健全公司的激励机制，完善激励与约束相结合的分配机制，使经
营者和股东形成利益共同体提高管理效率与水平，有利于公司的可持续发展，
且不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。薪酬与考核委员会一致同意公
司实行本次激励计划。
在限制性股票授予后，股权激励的内在利益机制决定了整个激励计划的实
施将对上市公司持续经营能力和股东权益带来持续的正面影响：当公司业绩提
升造成公司股价上涨时，激励对象获得的利益和全体股东的利益成同比例正关
联变化。
因此本激励计划的实施，能够将经营管理者的利益与公司的持续经营能力
和全体股东利益紧密结合起来，对上市公司持续经营能力的提高和股东权益的
增加产生积极影响。
综上所述，本独立财务顾问认为：本激励计划的实施将对上市公司持续经
营能力和股东权益带来正面影响，不存在明显损害公司及全体股东利益和违反
有关法律、行政法规的情形。
（九）其他应当说明的事项
于论证分析，而从《湖南金博碳素股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划
（草案）》中概括得出，可能与原文存在不完全一致之处，请投资者以公司公
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 独立财务顾问报告
告原文为准。
者注意，金博股份 2025 年限制性股票激励计划的实施尚需金博股份股东大会决
议批准。
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 独立财务顾问报告
五、备查文件及咨询方式
（一）备查文件
（二）咨询方式
单位名称：上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司
经办人：赵鸿灵
联系电话：021-52588686
联系地址：上海市新华路 639 号
邮编：200052
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