东吴证券股份有限公司
未来三年（2025-2027 年）股东回报规划
东吴证券股份有限公司（以下简称“公司”）在致力于成长和发展的同时高
度重视股东的合理投资回报，并注重股东投资回报的稳定性和连续性。为进一步
完善公司分红决策和监督机制，明确投资者预期，增强投资者获得感，引导投资
者树立长期投资和理性投资理念，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共
和国证券法》、中国证监会《关于加强上市公司监管的意见（试行）》《上市公
司监管指引第3号——上市公司现金分红（2025年修订）》等相关法律法规、规
范性文件以及《东吴证券股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的规定，
公司特制定了《东吴证券股份有限公司未来三年（2025-2027年）股东回报规划》
（以下简称“本规划”）。具体内容如下：
一、本规划考虑的因素
公司股利分配政策的制定着眼于公司现阶段经营和可持续发展，在综合分析
行业发展趋势、公司战略规划、盈利能力、股东需求、社会资金成本、外部融资
环境和监管政策等因素的基础上，充分考虑公司所处的发展阶段、盈利规模、净
资本需求、投资资金需求和自身流动性状况等情况，平衡股东的合理投资回报和
公司的可持续发展，制定股东回报规划，保持利润分配政策的连续性和稳定性。
二、本规划制定的原则
公司将实行积极、持续、稳定的股利分配政策，在注重公司实际经营情况和
可持续发展基础上，高度重视对投资者的合理投资回报。在公司盈利、净资本等
各项风险控制指标符合监管要求及公司正常经营和长期发展的前提下，公司将积
极采取现金方式分配股利。公司董事会和股东大会对利润分配政策的决策和论证
应当充分考虑独立董事、监事和股东（特别是中小股东）的意见。
三、未来三年（2025-2027 年）的具体股东回报规划
（一）利润分配方式
公司采用现金、股票以及现金与股票相结合的方式分配股利，在公司盈利、
净资本等各项风险控制指标符合监管要求及公司正常经营和长期发展的前提下，
公司将积极采取现金方式分配股利。公司一般按照年度进行现金分红；可以根据
公司的经营状况进行中期分红。
（二）现金分红的条件和最低比例
公司实施现金分红应至少同时满足以下条件：公司当年盈利且合并会计报表
的累计未分配利润为正值；符合净资本等各项风险控制指标监管要求。
公司在无重大投资计划或重大现金支出等事项发生时，优先采用现金分红的
方式进行利润分配。
在符合法律法规、规范性文件及《公司章程》有关规定和条件，以及在保持
利润分配政策的连续性与稳定性的情况下，公司每年以现金方式分配的利润不少
于当年实现的可供分配利润的50%。在公司净利润保持持续稳定增长的情况下，
公司可以提高现金分红比例或实施股票股利分配，加大对投资者的回报力度。
公司董事会在确定利润分配方案中现金分红和股票股利比例时，应当综合考
虑所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平以及是否有重大资金支出
安排等因素，区分下列情形，并按照《公司章程》规定的程序，提出差异化的现
金分红政策：
（1）公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的，进行利润分配时，
现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到80%；
（2）公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，
现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到40%；
（3）公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，
现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到20%；
公司发展阶段不易区分但有重大资金支出安排的，可以按照前项规定处理。
（三）股票股利分配的条件
在满足上述现金股利分配和确保公司股本合理规模的前提下，公司可以采取
股票股利等方式分配利润。公司采取股票股利等方式分配利润时，应充分考虑股
本扩张与业务发展、业绩增长相适应，确保分配方案符合全体股东的整体利益。
具体在以下三种情况时，公司将考虑发放股票股利：
分配方式；
方式；
利的利润分配方式。
（四）利润分配方案的决策及执行
规定拟定，并提交股东大会审议决定。
董事会提交股东大会的股利分配具体方案，应经董事会全体董事过半数以上
表决通过。董事会审议现金分红具体方案时，应当认真研究和论证公司现金分红
的时机、条件、调整的条件及其决策程序要求等事宜。
独立董事认为现金分红具体方案可能损害公司或者中小股东权益的，有权发
表独立意见。董事会对独立董事的意见未采纳或者未完全采纳的，应当在董事会
决议中记载独立董事的意见及未采纳的具体理由并披露。
东特别是中小股东进行沟通和交流，充分听取中小股东的意见和诉求，并及时答
复中小股东关心的问题。
括股东代理人）所持表决权的过半数通过。
公司召开年度股东大会审议年度利润分配方案时，可审议批准下一年中期现
金分红的条件、比例上限、金额上限等。年度股东大会审议的下一年中期分红合
计上限不应超过相应期间归属于上市公司股东的净利润。董事会根据股东大会决
议在符合利润分配的条件下制定具体的分红方案。
利润分配方案作出决议后，或公司董事会根据年度股东大会决议制定下一年中期
分红具体方案后，须在2个月内完成股利（或股份）的派发事项。
（五）调整利润分配政策的决策机制
批准的现金分红具体方案。如公司根据行业监管政策、自身经营情况、投资规划
和长期发展的需要，或者根据外部经营环境发生重大变化而确需调整利润分配政
策的，调整后的利润分配政策不得违反中国证监会和证券交易所的有关规定，有
关调整利润分配政策议案由董事会根据公司经营状况和中国证监会的有关规定
拟定，并提交股东大会审议决定。
董事会审议通过调整利润分配政策议案的，应经董事会全体董事过半数以上表决
通过。
除设置现场会议投票外，还应当向股东提供网络投票系统予以支持。有关调整利
润分配政策的议案应经出席股东大会的股东所持表决权的三分之二以上通过。
（六）监事会的监督
公司监事会对董事会执行现金分红政策和股东回报规划以及是否履行相应
决策程序和信息披露等情况进行监督。监事会发现董事会存在以下情形之一的，
应当发表明确意见，并督促其及时改正：
（七）其他事项
公司当年盈利，董事会未提出现金利润分配预案的，应当在董事会决议公告
和定期报告中详细说明未分红的原因以及未用于分红的资金留存公司的用途，独
立董事应当对此发表独立意见。
公司应当在年度报告中详细披露现金分红政策的制定及执行情况，并依法依
规对相关事项进行专项说明。对现金分红政策进行调整或者变更的，还应当对调
整或者变更的条件及程序是否合规和透明等进行详细说明。
存在股东违规占用公司资金情况的，公司应当扣减该股东所分配的现金红利，
以偿还其占用的资金。
四、股东回报规划的制定周期及调整机制
公司应至少每三年重新审阅一次股东回报规划，并根据公司发展或法律法规、
规范性文件的变化及时进行修订，确保股东回报规划内容符合相关法律法规、规
范性文件和《公司章程》的规定。
公司如因外部经营环境或自身经营状况发生重大变化而需要调整股东回报
规划的，应以保护股东权益为出发点，详细论证和说明原因，并严格履行决策程
序。公司股东回报规划的调整，董事会应充分听取中小股东的意见和诉求，制定
调整方案，提交股东大会审议批准。
五、其他
本规划未尽事宜，依照相关法律法规、规范性文件及《公司章程》规定执行。
本规划由公司董事会负责解释，自公司股东大会审议通过之日起实施。
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