证券代码：688171 证券简称：纬德信息 公告编号：2025-034
广东纬德信息科技股份有限公司
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
? 限制性股票授予日：2025 年 7 月 17 日
? 限制性股票授予数量：第二类限制性股票 108.00 万股，占公司股本总额
? 股权激励方式：限制性股票（第二类限制性股票）
根据《广东纬德信息科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“本次激励计划”）的规定，本次激励计划的授予条件已经成就，根据
广东纬德信息科技股份有限公司（以下简称 “公司”）2024 年年度股东大会的授
权，公司于 2025 年 7 月 17 日召开第二届董事会第十五次会议以及第二届监事会第
十五次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，同意以 2025
年 7 月 17 日为授予日，向符合条件的 15 名激励对象授予第二类限制性股票 108.00
万股，授予价格为 9.87 元/股。现将相关事项说明如下：
一、限制性股票授予情况
（一）本次限制性股票授予已履行的决策程序和信息披露情况
于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事
会办理公司股权激励相关事宜的议案》。
同日，公司召开第二届监事会第十四次会议，审议通过了《关于公司<2025 年
限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年限制性股票激
励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2025 年限制性股票激励计划激
励对象名单>的议案》。公司监事会对本次激励计划发表了核查意见。
公司于 2025 年 4 月 30 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了相
关公告。
务在公司内部进行了公示，公示期为 10 天。截至公示期满，公司监事会未收到任
何员工对本次拟激励对象提出的异议。公司于 2025 年 5 月 13 日在上海证券交易所
网站（www.sse.com.cn）披露了《公司监事会关于公司 2025 年限制性股票激励计
划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公告编号：2025-023）。
司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年限
制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办
理公司股权激励相关事宜的议案》。公司实施本次激励计划获得股东大会批准，董
事会被授权确定本次激励计划的授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限
制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。
了《关于 2025 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情
况的自查报告》（公告编号：2025-026）。
会第十五次会议，审议通过了《关于调整 2025 年限制性股票激励计划股票授予价
格的议案》以及《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。监事会对限制性股票
授予日激励对象名单进行核实并发表了核查意见。公司于 2025 年 7 月 18 日在上海
证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了相关公告。
（二）本次实施的限制性股票激励计划与股东大会审议通过的限制性股票激励
计划差异情况
因公司实施 2024 年年度权益分派方案，根据本次激励计划的相关规定以及公
司 2024 年年度股东大会的授权，公司董事会对本次激励计划限制性股票的授予价
格进行相应的调整。本次调整后，限制性股票授予价格由 9.91 元/股调整为 9.87
元/股。
除上述调整内容外，本次授予的限制性股票情况与公司 2024 年年度股东大会
审议通过的激励计划相关内容一致。
(三) 董事会关于符合授予条件的说明以及监事会发表的明确意见
根据《2025 年限制性股票激励计划（草案）》中授予条件的规定，激励对象获
授限制性股票须同时满足下列授予条件：
（1）公司未发生如下任一情形：
意见的审计报告；
表示意见的审计报告；
分配的情形；
（2）激励对象未发生如下任一情形：
者采取市场禁入措施；
情形的；
公司董事会经过认真核查，确定公司和激励对象均未出现上述任一情形，亦不
存在不能授予或不得成为激励对象的其他情形，本次激励计划的授予条件已经成
就。董事会同意公司以 2025 年 7 月 17 日为授予日，向符合条件的 15 名激励对象
授予第二类限制性股票 108.00 万股，授予价格为 9.87 元/股。
公司不存在《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的
禁止实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格；本次激励
计划授予的激励对象具备《中华人民共和国公司法》等法律法规和规范性文件规定
的任职资格，符合《上市公司股权激励管理办法》及《上海证券交易所科创板股票
上市规则》规定的激励对象条件，符合《2025 年限制性股票激励计划（草案）》规
定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。公
司确定本次激励计划的授予日符合《上市公司股权激励管理办法》以及《2025 年限
制性股票激励计划（草案）》有关授予日的相关规定。因此，监事会认为公司本次
激励计划的授予条件已经成就，同意以 2025 年 7 月 17 日为授予日，向符合条件的
(四）本次限制性股票授予的具体情况
股的 1.29%。
（1）本次激励计划有效期自第二类限制性股票授予日起至激励对象获授的第
二类限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 36 个月。
（2）本次激励计划授予的第二类限制性股票在激励对象满足相应归属条件后
将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日，且不得在下列期间内归属：
年度报告公告日期的，自原预约公告日前 15 日起算，至公告前 1 日；
之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日；
上述“重大事件”为公司依据《上海证券交易所科创板股票上市规则》的规定
应当披露的交易或者其他重大事项。在本次激励计划的有效期内，如果关于归属期
间的有关规定发生了变化，则归属安排应当符合修改后的相关法律、法规、规范性
文件的规定。
（3）本次激励计划授予的第二类限制性股票的归属期及各期归属时间安排如
下表所示：
归属权益数量占授
归属安排 归属时间
予权益总量的比例
自授予之日起 12 个月后的首个交易日起至授予之日起
第一个归属期 50%
自授予之日起 24 个月后的首个交易日起至授予之日起
第二个归属期 50%
当期归属的条件未成就的，第二类限制性股票不得归属或递延至下期归属。
占授予限制 占本次激励计划
获授的限制性股
序号 姓名 职务 国籍 性股票总数 授予日公司股本
票数量（万股）
的比例 总额的比例
一、董事、高级管理人员
二、董事会认为需要激励的其他人员
技术骨干（6 人） 35 32.41% 0.42%
业务骨干（6 人） 45 41.67% 0.54%
合计 108 100% 1.29%
注：1.上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不
超过公司股本总额的 1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超
过本次激励计划提交股东大会公司股本总额的 20%。
的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
二、监事会对激励对象名单核实的情况
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
（4）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任董事、高级管理人员情
形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
过的《2025 年限制性股票激励计划（草案）》中规定的激励对象名单相符。
和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《上市公司股权激励管理办
法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》规定的激励对象条件，符合公司《2025
年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划
的激励对象的主体资格合法、有效。
综上所述，监事会同意本次激励计划的激励对象名单，同意公司以 2025 年 7
月 17 日为授予日，向符合条件的 15 名激励对象授予第二类限制性股票 108.00 万
股，授予价格为 9.87 元/股。
三、激励对象为董事、高级管理人员的，在限制性股票授予日前 6 个月卖出公
司股份情况的说明
经公司自查，参与本次激励计划的董事、高级管理人员在授予日前 6 个月不
存在卖出公司股票的行为。
四、限制性股票的会计处理方法与业绩影响测算
根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》及《企业会计准则第 22 号——金
融工具确认和计量》中关于公允价值确定的相关规定，需要选择适当的估值模型对
第二类限制性股票的公允价值进行计算。公司选择 Black-Scholes 模型(B-S 模型)
计算第二类限制性股票的公允价值，并于 2025 年 7 月 17 日用该模型对授予的 108.00
万股第二类限制性股票的公允价值进行测算，具体参数如下：
（1）标的股价：30.03 元/股（授予日收盘价）；
（2）有效期分别为：12 个月、24 个月（第二类限制性股票授予之日至每期归
属日的期限）；
（3）历史波动率：20.01%、17.00%（分别采用上证指数最近 12 个月、24 个月
的波动率）；
（4）无风险利率：1.5%、2.1%（分别采用中国人民银行制定的金融机构 1 年
期、2 年期存款基准利率）。
公司按照会计准则的规定确定授予日第二类限制性股票的公允价值，并最终确
认本次激励计划的股份支付费用，该等费用将在本次激励计划的实施过程中按归属
的比例摊销。由本次激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。
第二类限制性股票授予日为 2025 年 7 月 17 日，根据中国会计准则要求，本次
激励计划授予的第二类限制性股票对各期会计成本的影响如下表所示：
需摊销的总费用（万元） 2025 年（万元） 2026 年（万元） 2027 年（万元）
注：1.上述成本摊销预测并不代表最终的会计成本。实际会计成本与授予日、授予价格和
归属数量相关，激励对象在归属前离职、公司业绩考核或个人绩效考核达不到对应标准的会相
应减少实际归属数量从而减少股份支付费用。同时，公司提请股东注意可能产生的摊薄影响。
告为准。
经公司以目前信息初步预计，在不考虑本次激励计划对公司业绩的刺激作用情
况下，公司实施本次激励计划产生的激励成本将对公司相关各期经营业绩有所影
响。但与此同时，本次激励计划的实施，将进一步健全公司长效激励约束机制，提
升员工的凝聚力、团队稳定性，充分调动公司员工的积极性、责任感和使命感，有
效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，共同关注公司的长远
发展，给公司带来更高的经营业绩和内在价值。
五、法律意见书的结论性意见
广东信达律师事务所律师认为，截至《法律意见书》出具之日，公司就本次调
整及本次授予已取得现阶段必要的批准和授权；本次调整及本次授予符合《上市公
司股权激励管理办法》等有关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》《2025 年
限制性股票激励计划（草案）》的规定；本次调整及本次授予尚需依法履行信息披
露义务。
特此公告。
广东纬德信息科技股份有限公司董事会
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