证券代码：002204 证券简称：大连重工 公告编号：2025-067
大连华锐重工集团股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划
激励对象名单的公示情况说明及核查意见
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导
性陈述或者重大遗漏。
大连华锐重工集团股份有限公司（以下简称“公司”
）于 2025 年
年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》等相关议案。根据
中国证监会《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）、
《深圳证券交易所股票上市规则》
（以下简称“
《股票上市规则》”）
、《深
圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》
（以下简称
“《自律监管指南第 1 号》
”）等法律、法规和规范性文件以及《公司章
程》的有关规定，公司对《2025 年限制性股票激励计划（草案）》
（以
下简称“《激励计划（草案）》”）拟激励对象的姓名及职务在公司内部
网站进行了公示。公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对激励
对象进行了审核，具体情况如下：
一、公示情况及核查方式
公司于 2025 年 6 月 24 日在《中国证券报》
《证券时报》及巨潮资
讯网（http://www.cninfo.com.cn）上披露了《2025 年限制性股票激
励计划（草案）摘要》
（公告编号:2025-061）
，在巨潮资讯网上披露了
《2025 年限制性股票激励计划（草案）》
《2025 年限制性股票激励计划
实施管理办法》《2025 年限制性股票激励计划实施考核办法》《2025
年股权激励计划授予激励对象名单》等相关公告，并于 2025 年 6 月
单公示》，将公司本次拟激励对象的姓名及职务予以公示，公示期自
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的拟激励对象有异议者，可通过电话或电子邮件方式向公司人力资源
本部和董事会薪酬与考核委员会反馈。截至 2025 年 7 月 3 日公示期满，
公司人力资源本部及董事会薪酬与考核委员会未收到任何异议。
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次拟激励对象的名单、身
份证件、拟激励对象与公司及下属公司签订的劳动合同、拟激励对象
在公司担任的职务及其任职文件等资料。
二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
根据《管理办法》
《股票上市规则》
《自律监管指南第 1 号》
《公司
章程》和《激励计划（草案）
》等有关规定，公司董事会薪酬与考核委
员会结合公司对拟激励对象名单及职务的公示情况及董事会薪酬与考
核委员会的核查结果，发表核查意见如下：
》激励对象名单
的人员均具备《公司法》
《证券法》《管理办法》等规定的任职资格。
》激励对象名单的人员均具备《公
司法》《证券法》《管理办法》等规定的激励对象条件，符合《激励计
划（草案）
》规定的激励对象范围。
级管理人员及其他核心骨干，不包括公司独立董事、单独或合计持有
公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
误解之处。
象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人
选；
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（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出
机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情
形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，本次列入激励计划的
拟激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作
为本次限制性股票激励计划的激励对象合法、有效。
特此公告
大连华锐重工集团股份有限公司
董 事 会
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