证券代码：001308 证券简称：康冠科技 公告编号：2025-054
深圳市康冠科技股份有限公司
关于 2024 年股票期权激励计划第一个行权期
采用自主行权模式的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
个行权期可行权的股票期权数量共计 1,050.3786 万份，行权价格为 25.74 元/份。
限为：2025 年 6 月 30 日至 2026 年 6 月 26 日。实际可行权期限为：自中国证券
登记结算有限责任公司深圳分公司的手续办理完成之日起至 2026 年 6 月 26 日止
（如遇节假日提前至最后一个交易日止）。截至本公告日，中国证券登记结算有
限责任公司深圳分公司的手续已办理完成。
于<深圳市康冠科技股份有限公司 2024 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要
的议案》（以下简称《激励计划》）《关于<深圳市康冠科技股份有限公司 202
会授权董事会办理公司 2024 年股票期权激励计划相关事宜的议案》。
同日，公司召开第二届监事会第十四次会议，对公司 2024 年股票期权激励
计划的激励对象名单进行核查，并审议通过《关于<深圳市康冠科技股份有限公
司 2024 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<深圳市康冠科
技股份有限公司 2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及
《关于核实<2024 年股票期权激励计划激励对象名单>的议案》。
计划激励对象的姓名和职务进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本
激励计划激励对象有关的任何异议。公司于 2024 年 4 月 29 日在巨潮资讯网
（www.cninfo.com.cn）披露了《监事会关于公司 2024 年股票期权激励计划激励
对象名单的公示情况说明及核查意见》。
深圳市康冠科技股份有限公司 2024 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的
议案》《关于<深圳市康冠科技股份有限公司 2024 年股票期权激励计划实施考
核管理办法>的议案》以及《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司 2024
年股票期权激励计划相关事宜的议案》。公司实施本次激励计划获得股东大会
批准，董事会被授权确定股票期权授权日、在激励对象符合条件时向激励对象
授予股票期权并办理授予股票期权所必须的全部事宜。
报告》。
十七次会议，审议通过了《关于调整 2024 年股票期权激励计划相关事项的议案》
《关于向激励对象授予股票期权的议案》，公司对本次激励计划的激励对象名
单进行调整，并于调整后以 2024 年 5 月 7 日为授权日向符合授予条件的 2,112
名激励对象授予 2,641.4391 万份股票期权。监事会对此进行核实并发表了核查
意见。
十九次会议，审议通过了《关于调整 2022 年、2023 年和 2024 年股票期权激励
计划行权价格的议案》。
第二十四次会议，审议通过了《关于公司 2024 年股票期权激励计划第一个行权
期行权条件达成的议案》。公司 2024 年股票期权激励计划的第一个行权期行权
条件已满足，同意公司 2024 年股票期权激励计划已获授股票期权的 2,086 名激
励对象在第一个行权期内行权，行权价格为 25.92 元/份。
第二十八次会议，审议通过了《关于调整 2023 年和 2024 年股票期权激励计划
行权价格的议案》，公司 2024 年股票期权激励计划授予股票期权行权价格由 2
一、董事会关于本次激励计划第一个行权期行权条件达成的说明
（一）根据公司《激励计划》的规定，激励对象获授的股票期权等待期分
别为 12 个月、24 个月、36 个月。公司本次激励计划授予的股票期权第一个等待
期已届满，可申请行权所获总量的 40%。
（二）股票期权第一个行权期行权条件达成情况说明：
第一个行权期可行权条件 是否满足可行权条件的说明
本公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计
师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册
公司未发生相关任一情形，满足行
会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
权条件。
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、
《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人
选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认
定为不适当人选； 激励对象未发生相关任一情形，满
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证 足行权条件。
监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措
施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、
高级管理人员情形的；
第一个行权期可行权条件 是否满足可行权条件的说明
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励
的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
公司层面第一个行权期业绩条件：
达到 151 亿元。 根据公司 2024 年度财务审计报告：
达到触发值公司层面行权比例为（实际营业收入/ 2024 年度营业收入为 155.87 亿元。
目标值）*100%；达到目标值公司层面行权比例为 公司第一个行权期业绩考核满足行
注：上述“营业收入”以经公司聘请的会计师事务所审计 100%。
的合并报表所载数据为计算依据。
个人业绩考核要求： 本次行权激励对象共计 2,086 人，经
考评结果 合格 不合格 收集激励对象 2024 年绩效考核结
果，激励对象个人绩效考核结果如
个人层面行权比例 100% 0%
下：
激励对象当期实际行权的股票期权数量=个人 考评结果 个人行权比例 人数
当期计划行权的股票期权数量×公司层面行权比例× 合格 100% 2,086
个人层面行权比例 不合格 0% 0
二、激励计划第一个行权期的可行权安排
（一）股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
（二）本次可行权的股票期权简称：康冠 JLC3，期权代码：037446。
（三）行权数量：总计 2,086 人，可申请行权的股票期权数量为 1,050.3786
万份，占截至 2025 年 7 月 8 日公司总股本 70,061.0130 万股的 1.4992%，具体如
下：
获授的股 本次可行 可行权数量 剩余未行
票期权数 权期权数 占已获授期 权股票期
序号 姓名 职务
量（万 量（万 权的比例 权数量
份） 份） （%） （万份）
副总经理、董事会秘
孙建华 书 11.9156 4.7662 40% 7.1494
核心管理人员、核心技术（业务）人
员以及董事会认定需要激励的其他员 2,574.4320 1,029.7452 40% 1,544.6868
工（2,082 人）
合计 2,626.0160 1,050.3786 40% 1,575.6374
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%；
等事项，行权数量将做相应的调整；
（四）行权价格：第一个行权期的行权价格为 25.74 元/份。
（五）行权模式：本次行权采用自主行权模式。
（六）可行权日
本激励计划经股东大会审议通过后，授予的股票期权自等待期满后可以开
始行权，可行权日必须为本激励计划有效期内的交易日，但下列期间内不得行
权：
（1）公司年度报告、半年度报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟定期报
告公告日期的，自原预约公告日前 30 日起算；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件
发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日内；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。
（5）作为激励对象的董事及高级管理人员在公告日后将遵守《中华人民共
和国证券法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规
则》等相关法律、法规中关于董事、高级管理人员禁止短线交易的相关规定，
在激励计划行权期内合法行权。
（6）激励对象为公司董事和高级管理人员的，在行权后 6 个月内不得转让
其所持有的公司股份。
（七）第一个可行权期行权期限为：2025 年 6 月 30 日至 2026 年 6 月 26 日。
实际可行权期限为：自中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的手续办理
完成之日起至 2026 年 6 月 26 日止。
（八）行权期内，公司激励对象在符合规定的有效期内可通过选定承办券
商（国信证券股份有限公司）系统自主申报行权。承办券商在业务承诺书中承
诺其向上市公司和激励对象提供的自主行权业务系统的技术规范完全符合证券
交易所及中国登记结算公司对于自主行权业务的操作要求，能够有效控制并防
止激励对象在相关敏感期内行权、短线交易。
三、本次激励对象行权情况与授予公告情况一致性说明
（一）2024 年 5 月 7 日，公司召开第二届董事会第十八次会议、第二届监
事会第十七次会议，审议通过了《关于调整 2024 年股票期权激励计划相关事项
的议案》。本次调整后，授予激励对象人数由 2,154 人调整为 2,112 人，授予的
股票期权总量由 2,666.3272 万份调整为 2,641.4391 万份。
（二）公司于 2024 年 5 月 20 日披露了《2023 年度权益分派实施公告》，
向全体股东每 10 股派发现金红利 6.00 元（含税）。根据《激励计划》的规定，
（三）2024 年 7 月 1 日，公司披露了《关于 2024 年股票期权激励计划授予
登记完成的公告》，实际完成登记的股票期权激励对象为 2,086 人，登记的股票
期权授予数量为 2,626.0160 万份。
（四）2025 年 5 月 28 日，公司披露了《2024 年度权益分派实施公告》，向
全体股东每 10 股派发现金红利 1.80 元（含税）。根据《激励计划》的规定，
除上述调整内容外，本次激励对象行权人数及数量与公司授予登记完成公
告的情况及授予时网上公示的情况一致。
四、不符合条件的股票期权处理方式
部分激励对象因离职或个人层面绩效考核导致行权期内计划行权的股票期
权不得行权，公司将按规定注销相应的股票期权。
符合行权条件的激励对象必须在本激励计划规定的行权期内行权，在行权
期结束后，已获授但尚未行权的股票期权，不得转入下个行权期，该部分股票
期权自动失效，由公司注销。
五、本次股票期权行权对公司的影响
（一）对公司股权结构和上市条件的影响
本次可行权股票如果全部行权，股本结构变动将如下表所示：
本次行权前 本次行权后
股份性质
股份数量 比例 股份数量（股） 比例
（股）
一、限售条件流通股/非流通股 460,767,646 65.77% 460,922,397 64.82%
其中：高管锁定股 2,141,484 0.31% 2,296,235 0.32%
首发前限售股 458,626,162 65.46% 458,626,162 64.49%
二、无限售条件流通股 239,842,484 34.23% 250,191,520 35.18%
三、总股本 700,610,130 100.00% 711,113,916 100.00%
注：表中数据为公司基于 2025 年 7 月 8 日股本数量自行计算所得，最终以中国证券登记结算有限
公司深圳分公司数据为准。
本次行权对公司股权结构不产生重大影响，公司控股股东和实际控制人不
会发生变化。本期可行权期权若全部行权后，公司股权分布仍具备上市条件。
（二）对公司当年财务状况和经营成果的影响
本次激励对象采用自主行权方式进行行权。行权相关股票期权费用已根据
企业会计准则及公司会计政策的相关规定，在等待期内摊销，并计入相关成本
或费用，相应增加资本公积。根据公司股权激励计划的规定，假设本期可行权
的股票期权全部行权，公司总股本将由 700,610,130 股增加至 711,113,916股，对
公司基本每股收益及净资产收益率影响较小，具体影响以经会计师事务所审计
的数据为准。
（三）选择自主行权模式对股票期权定价及会计核算的影响
公司选择 Black-Scholes 模型来计算期权的公允价值。由于在可行权日之前，
公司已经根据股票期权在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本
或费用和资本公积。在行权日，公司根据实际行权数量，确认股本和股本溢价，
同时将等待期内确认的“资本公积—其他资本公积”转入“资本公积—股本溢
价”，行权模式的选择不会对上述会计处理造成影响，即股票期权选择自主行
权模式不会对股票期权的定价及会计核算造成实质影响。
六、个人所得税缴纳安排
本次行权激励对象应缴纳的个人所得税资金由激励对象自行承担。公司将
根据国家税收法规的规定，代扣代缴激励对象应缴纳的个人所得税及其他税费。
七、参与激励的董事、高级管理人员在本公告日前 6 个月买卖公司股票情
况
经公司自查，参与本激励计划的 3 名董事、高级管理人员在本公告披露日
前 6 个月内存在股票期权激励计划行权引起股份变动的情况，具体如下：
姓名 股票期权激励计划行权引起股份变动的情况 交易时间
廖科华 2022 年股票期权激励计划第二期行权 2025 年 1 月 16 日
廖科华 2023 年股票期权激励计划第一期行权 2025 年 2 月 27 日
陈茂华 2022 年股票期权激励计划第二期行权 2025 年 1 月 15 日
陈茂华 2023 年股票期权激励计划第一期行权
张斌 2022 年股票期权激励计划第二期行权 2025 年 1 月 13 日
张斌 2023 年股票期权激励计划第一期行权 2025 年 2 月 24 日
参与激励的董事、高级管理人员将遵守《中华人民共和国证券法》《上市
公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等相关法
律法规中关于董事、高级管理人员禁止短线交易的相关规定，在行权期内合法
行权。
特此公告。
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