浙江佐力药业股份有限公司
监事会关于 2024 年限制性股票激励计划预留授予
激励对象名单（截至预留授予日）的核查意见
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民
共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《深圳证券交易所创业板股票上市
规则》（以下简称“《上市规则》”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简
称“《管理办法》”）等法律、法规及《公司章程》的规定，浙江佐力药业股份
有限公司（以下简称“公司”）监事会对公司 2024 年限制性股票激励计划（以
下简称“本次激励计划”）预留授予激励对象名单（截至预留授予日）进行核查，
现发表如下意见：
一、本次获授限制性股票的激励对象均不存在《管理办法》《上市规则》规
定的不得成为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
二、本次激励计划预留授予的激励对象均具备《公司法》等法律、法规和规
范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》等文件规定的激励对
象条件，符合《2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计
划（草案）》”）规定的激励对象范围，其作为本次激励计划激励对象的主体资
格合法、有效，满足获授限制性股票的条件。
三、本次预留授予的激励对象均符合公司 2024 年第一次临时股东大会批准
的《激励计划（草案）》中规定的激励对象范围。
四、本次激励计划预留授予涉及的激励对象为公司（含控股子公司）核心业
务员工及骨干员工，不包括独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份
的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。所有激励对象均与公
司、子公司签署劳动合同或聘用合同。
五、公司董事会确定的授予日符合《管理办法》和《激励计划（草案）》中
有关授予日的规定。公司和本次激励计划预留授予的激励对象均未发生不得授予
限制性股票的情形，公司本次激励计划已经按照相关要求履行了必要的审批程序，
本次激励计划设定的激励对象获授限制性股票的条件已成就。
综上，公司监事会认为本次激励计划预留授予的激励对象均符合相关法律、
法规和规范性文件所规定的条件，其作为本次激励计划激励对象的主体资格合法、
有效。监事会同意以 2025 年 7 月 7 日为授予日，向 8 名激励对象授予 75 万股限
制性股票，授予价格为 7.48 元/股。
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