麦格米特: 关于2025年限制性股票激励计划授予登记完成的公告

来源:证券之星 2025-07-03 00:23:36
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证券代码:002851      证券简称:麦格米特         公告编号:2025-064
              深圳麦格米特电气股份有限公司
  关于 2025 年限制性股票激励计划授予登记完成的公告
  本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
  重要提示:
  根据《上市公司股权激励管理办法》及深圳证券交易所、中国证券登记结算
有限责任公司深圳分公司的有关规定,深圳麦格米特电气股份有限公司(以下简
    )完成了 2025 年限制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”)的
称“公司”
授予登记工作,现将相关内容公告如下:
  一、本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
  (一)2025 年 5 月 29 日,公司第五届董事会第十八次会议审议通过了《关
于<公司 2025 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于<公司
                            《关于提请股东大会授
权董事会办理公司 2025 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
  同日,公司召开第五届监事会第十七次会议,对本次激励计划的激励对象名
单进行核查,并审议通过《关于<公司 2025 年限制性股票激励计划(草案)>及
       《关于<公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的
其摘要的议案》、
议案》以及《关于核查公司<2025 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
  (二)2025 年 5 月 30 日至 2025 年 6 月 8 日,公司通过在公司内部张榜的
方式对本次激励计划激励对象的姓名及职务进行了公示。截至公示期满,公司监
事会未收到与本激励计划拟激励对象有关的任何异议。公司于 2025 年 6 月 10 日
在巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)披露了《监事会关于 2025 年限制性股票激
励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
  (三)2025 年 6 月 17 日,公司召开 2025 年第三次临时股东大会,会议审
议通过了《关于<公司 2025 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、
《关于<公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关
于提请股东大会授权董事会办理公司 2025 年限制性股票激励计划有关事项的议
案》。同日,公司披露了《关于 2025 年限制股票激励计划内幕信息知情人及激励
对象买卖公司股票情况的自查报告》,公司对内幕信息知情人及激励对象在本激
励计划草案首次公开披露前 6 个月内买卖公司股票的情况进行自查,未发现本激
励计划的内幕信息知情人、激励对象利用本激励计划有关内幕信息进行公司股票
交易或泄露本激励计划有关内幕信息的情形。
  (四)2025 年 6 月 17 日,公司召开第五届董事会第十九次会议和第五届监
事会第十八次会议,审议通过了《关于调整公司 2025 年限制性股票激励计划相
关事宜的议案》、《关于向公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性
股票的议案》。公司董事会认为本激励计划的授予条件已经满足,确定本激励计
划的授予日为 2025 年 6 月 17 日,向符合授予条件的 244 名激励对象合计授予
条件及授予日激励对象名单进行了核实并发表了意见。
  二、本激励计划限制性股票授予登记的基本情况
  (一)授予日:2025 年 6 月 17 日
  (二)股票来源:公司从二级市场回购的本公司人民币 A 股普通股股票
  (三)授予价格:22.97 元/股
  (四)实际授予登记完成人数:240 人
  (五)授予数量:308.90 万股
  (六)本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示:
                               占本激励计划拟
              获授的限制性股                     占授予时公司总股本
     职务                        授出全部权益数
              票数量(万股)                        的比例
                                量的比例
 核心管理人员及核心技
 术(业务)人员(共      308.9000        100.00%      0.57%
     合计         308.9000        100.00%      0.57%
  注:1、上述任何一名激励对象通过全部有效的限制性股票激励计划获授的本公司股票
累计数均未超过本次激励计划草案公告时公司股本总额的 1%。公司全部有效的激励计划所
涉及的标的股票总数累计未超过本次激励计划草案公告时公司股本总额的 10%。
股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
  (七)本激励计划的有效期、限售期、解除限售安排和解除限售条件
  本激励计划的有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股
票全部解除限售或回购注销完毕之日止,最长不超过 48 个月。
  激励对象获授的限制性股票适用不同的限售期,均自激励对象获授限制性股
票完成登记之日起算。授予日与首次解除限售日之间的间隔不得少于 12 个月。
  激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在限售期内不得转让、用于担保
或偿还债务。激励对象所获授的限制性股票,经登记结算公司登记后便享有其股
票应有的权利,包括但不限于该等股票分红权、配股权、投票权等。限售期内激
励对象因获授的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派送股票红利、配股股
份、增发中向原股东配售的股份同时限售,不得在二级市场出售或以其他方式转
让,该等股份限售期的截止日期与限制性股票相同;激励对象因获授的限制性股
票而取得的现金股利在代扣代缴个人所得税后由激励对象享有,在权益分派时分
配到激励对象个人。
  限制性股票的解除限售安排如下表所示:
 解除限售期                 解除限售时间                解除限售比例
           自限制性股票授予日起 12 个月后的首个交易日起
第一个解除限售期   至限制性股票授予日起 24 个月内的最后一个交易              30%
           日当日止
           自限制性股票授予日起 24 个月后的首个交易日起
第二个解除限售期   至限制性股票授予日起 36 个月内的最后一个交易   30%
           日当日止
           自限制性股票授予日起 36 个月后的首个交易日起
第三个解除限售期   至限制性股票授予日起 48 个月内的最后一个交易   40%
           日当日止
  在上述约定期间内解除限售条件未成就的限制性股票,不得解除限售或递延
至下期解除限售,由公司按本激励计划规定的原则回购注销。
  在满足限制性股票解除限售条件后,公司将统一办理满足解除限售条件的限
制性股票解除限售事宜。
  解除限售期内同时满足下列条件时,激励对象获授的限制性股票方可解除限
售:
  (1)本公司未发生如下任一情形:
示意见的审计报告;
表示意见的审计报告;
                         《公司章程》、公开承诺进行
利润分配的情形;
  公司发生上述第(1)条规定情形之一的,激励对象根据本激励计划已获授
但尚未解除限售的限制性股票应当由公司以授予价格回购注销。
  (2)激励对象未发生如下任一情形:
或者采取市场禁入措施;
  某一激励对象出现上述第(2)条规定情形之一的,公司将终止其参与本激
励计划的权利,该激励对象根据本激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票
应当由公司以授予价格回购注销。
  (3)公司层面的业绩考核要求:
  本激励计划在 2025 年-2027 年会计年度中,分年度对公司的业绩指标进行
考核,以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。本激励计
划授予的限制性股票的公司层面的业绩考核目标如下表所示:
 解除限售期    考核年度                  业绩考核目标
                   公司需满足以下两个条件之一:
 第一个解除             1、 以 2022~2024 年三年平均值为基数,2025 年营业收入增
  限售期
                      性损益的净利润增长率不低于 15%
                   公司需满足以下两个条件之一:
 第二个解除             1、 以 2022~2024 年三年平均值为基数,2026 年营业收入增
  限售期
                      性损益的净利润增长率不低于 30%
                   公司需满足以下两个条件之一:
 第三个解除             1、 以 2022~2024 年三年平均值为基数,2027 年营业收入增
  限售期
                      性损益的净利润增长率不低于 60%
 注:1、上述“营业收入”指以公司经审计的上市公司合并报表营业收入;
营性损益的净利润,且剔除本次激励计划及有效期内其他激励计划及员工持股计划股份支
付费用影响的数值为计算依据。
  解除限售期内,公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。若
各解除限售期内,公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的,所有激励对象
对应考核当年计划解除限售的限制性股票均全部不得解除限售,由公司以授予价
格回购注销。
  (4)激励对象个人层面的绩效考核要求:
  激励对象个人层面的绩效考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对
象个人考核评价结果分为“卓越”“优秀”“良好”“合格”“不合格”五个等级,
对应的个人层面解除限售比例如下所示:
   考核等级            卓越      优秀      良好      合格     不合格
个人层面解除限售比例              100%           80%     0%
  在公司业绩目标达成的前提下,激励对象当年实际解除限售的限制性股票数
量=个人当年计划解除限售的限制性股票数量×个人层面解除限售比例。
  激励对象考核当年因个人层面绩效考核原因不能解除限售的限制性股票,由
公司以授予价格回购注销。
  本激励计划具体考核内容依据《公司考核管理办法》执行。
  三、激励对象实际授予登记限制性股票情况与公司前次经股东大会及董事
会审议情况差异的说明
  本激励计划在确定授予日后的资金缴纳、股份登记过程中,有 4 名激励对象
因个人原因自愿放弃认购公司拟向其授予的全部限制性股票,根据 2025 年第三
次临时股东大会的授权,公司将上述放弃的限制性股票分配至其他激励对象。调
整后,本激励计划激励对象人数由 244 人调整为 240 人,授予的限制性股票数量
保持不变,仍为 308.90 万股。
  除上述调整外,本次实施的激励计划其他内容与公司 2025 年第三次临时股
东大会及公司第五届董事会第十九次会议审议情况一致。
  四、公司已回购股份用于股权激励情况的说明
  公司于 2022 年 3 月 15 日召开了第四届董事会第十四次会议,审议通过了
《关于回购公司股份方案的议案》,同意使用自有资金以集中竞价交易的方式回
购部分公司股份,回购股份的种类为人民币普通股(A 股),用于员工持股计划
或股权激励。
  公司于 2022 年 7 月 16 日在巨潮资讯网上披露了《关于回购公司股份实施
          (公告编号:2022-082),截至 2022 年 7 月 15 日,公司
结果暨股份变动的公告》
本次回购股份计划已实施完毕,实际实施回购的时间区间为 2022 年 3 月 17 日
至 2022 年 4 月 28 日。累计通过回购专用证券账户以集中竞价交易方式回购公
司股份数量 3,089,000 股,最高成交价为 24.5745 元/股,最低成交价为 16.6300
元/股,成交总金额为 69,994,546.36 元(不含交易费用)。
  上述回购的 3,089,000 股股票已全部用于本激励计划的授予。
  五、实施本激励计划是否导致公司股权分布不具备上市条件以及是否导致
公司控制权发生变化的说明
    本次授予的限制性股票来源为公司从二级市场自行回购的本公司 A 股普通
 股,授予完成后公司股本总数不变,公司控股股东及实际控制人持股比例未发生
 变动,本次限制性股票的授予不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化。
    六、限制性股票认购资金的验资情况
    中汇会计师事务所(特殊普通合伙)于 2025 年 6 月 27 日出具了《深圳麦格
 米特电气股份有限公司限制性股票激励计划认购资金到位情况验资报告》(中汇
               ,对公司截至 2025 年 6 月 23 日止 2025 年限制性股票激励计
 会验20259839 号)
 划认购资金的到位情况进行审验,认为:截至 2025 年 6 月 23 日止,贵公司向
 收到 2025 年限制性股票激励计划激励对象缴纳的认购资金人民币 70,954,330.00
 元(人民币柒仟零玖拾伍万肆仟叁佰叁拾元整)。公司本次授予的限制性股票均
 系从二级市场回购的公司 A 股普通股,故公司注册资本和股本未发生变更。
    七、限制性股票的授予日及授予完成日期
    本激励计划的限制性股票授予日为 2025 年 6 月 17 日,限制性股票授予登
 记完成日为 2025 年 7 月 2 日。
    八、股本结构变动情况表
               本次变动前公司股本
                                                     本次变动后公司股本
  股份性质       (截至 2025 年 7 月 1 日)      本次变动
             数量(股)          比例                     数量(股)          比例
一、有限售条件股份    89,139,040    16.28%     +3,089,000   92,228,040    16.84%
二、无限售条件股份    458,554,114   83.72%     -3,089,000   455,465,114   83.16%
   总股本       547,693,154   100%           0        547,693,154   100%
   注:(一)本报表中的“比例”为四舍五入保留两位小数后的结果。
   (二)本次限制性股票授予登记完成后的股本结构以中国证券登记结算有限责任公司
 深圳分公司最终办理结果为准。
    九、本激励计划募集资金使用计划及说明
    本激励计划限制性股票授予筹集的资金将用于补充公司流动资金。
  十、参与激励的董事、高级管理人员在授予日前 6 个月买卖公司股票情况的
说明
  本次激励计划无公司董事、高级管理人员参与。
  十一、本次限制性股票的授予对公司每股收益的影响
  公司本次限制性股票授予登记完成后,公司总股本不变,不会对公司每股收
益产生影响。
  十二、本次限制性股票的授予对公司经营能力和财务状况的影响
  根据财政部《企业会计准则第 11 号—股份支付》和《企业会计准则第 22 号
—金融工具确认和计量》的相关规定,公司将在限售期内的每个资产负债表日,
根据最新取得的可解除限售人数变动、业绩指标完成情况等后续信息,修正预计
可解除限售的限制性股票数量,并按照限制性股票授予日的公允价值,将当期取
得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
  根据授予日 2025 年 6 月 17 日收盘数据进行预测算,授予的 308.90 万股限
制性股票应确认的总成本约为 4,554.38 万元,摊销情况见下表:
                                                单位:万元
     总成本        2025 年     2026 年     2027 年    2028 年
  注:(一)上述费用为预测成本,实际成本与实际授予价格、授予日、授予日收盘价、
授予数量及对可解除限售权益工具数量的最佳估计相关;
  (二)提请股东注意上述股份支付费用可能产生的摊薄影响;
  (三)上述摊销费用预测对公司经营业绩的最终影响以会计师所出的审计报告为准;
  (四)上表中合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异,系四舍五入所致。
  本激励计划的成本将在成本费用中列支。公司以目前信息估计,在不考虑本
激励计划对公司业绩的正向作用情况下,本激励计划成本费用的摊销对有效期内
各年净利润有所影响。考虑到本激励计划对公司经营发展产生的正向作用,由此
激发核心员工的积极性,提高经营效率,降低经营成本,本激励计划将对公司长
期业绩提升发挥积极作用。
  十三、备查文件
  (一)中汇会计师事务所(特殊普通合伙)出具的《深圳麦格米特电气股份
有 限 公 司 限 制 性 股 票 激 励 计 划 认 购 资 金 到 位 情 况 验 资 报 告 》( 中 汇 会 验
20259839 号)
   特此公告。
                                   深圳麦格米特电气股份有限公司
                                           董   事   会

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