证券代码：001309 证券简称：德明利 公告编号：2025-050
深圳市德明利技术股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划预留部分限制性股票第一个解除
限售期解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没
有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
重要内容提示：
计为 165,438 股，占公司目前总股本的比例为 0.1023%；
深圳市德明利技术股份有限公司（以下简称“公司”或“德明利”）于 2025
年 6 月 6 日召开第二届董事会第二十九次会议和第二届监事会第二十七次会议，
审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划预留部分限制性股票第一个解除
限售期解除限售条件成就的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》、深圳
证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司和公司《2023 年限制
性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”）的有关规定，公司办理
完成本激励计划预留部分限制性股票第一个解除限售期解除限售股份手续，现将
有关情况公告如下：
一、本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
议、第一届董事会第三十次会议、第一届监事会第二十六次会议，审议通过了《关
于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司<2023
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案，公司独立董事已经
就本激励计划相关事项发表了独立意见。
计划激励对象的姓名和职务通过公司内网公告栏进行公示。公示期内，公司监事
会未收到关于本次拟激励对象的异议。2023 年 5 月 26 日，公司披露了《监事会
对 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意
见》。
集人，向全体股东公开征集了委托投票权。
司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》及相关事项的议案。
幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
第四次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划授予激励对象
名单、授予数量及授予价格的议案》《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励
对象首次授予限制性股票的议案》，公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予
条件已经满足，因 1 名激励对象离职不再参与激励计划，导致本激励计划授予激
励对象由 103 人调整为 102 人，鉴于公司已实施 2022 年度权益分派方案，董事
会根据《2023 年限制性股票激励计划（草案）》和 2022 年度股东大会的授权，
决定对本激励计划授予激励对象名单、授予数量及授予价格进行调整。本次授予
的限制性股票数量由原 90.90 万股调整为 127.12 万股，本激励计划授予每股价
格由 34.71 元调整为 24.66 元，并确定以 2023 年 7 月 13 日作为激励计划的授
予日，向符合条件的 102 名激励对象授予 101.668 万股限制性股票。公司独立董
事对此发表了同意的独立意见，公司监事会发表了同意的意见，广东信达律师事
务所出具了《关于深圳市德明利技术股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划
调整及首次授予事项的法律意见书》。
授予登记完成的公告》。其中由于有 4 人因个人原因未缴款，以致所授限制性
股份 12,600 股全部失效；有 2 人部分缴款，未缴款部分 3,800 股限制性股票失
效，故本次实际缴款人数 98 人。公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予登
记数量最终为 100.028 万股。
会第十三次会议，审议通过了《关于回购注销 2023 年限制性股票激励计划部分
限制性股票的议案》，公司拟回购注销 8 名离职人员已授予登记的限制性股票共
量由 100.028 万股调整为 96.948 万股，首次授予激励对象由 98 人调整为 90 人，
预留部分 25.452 万股不变。公司监事会发表了核查意见，广东信达律师事务所
出具了《关于深圳市德明利技术股份有限公司回购注销 2023 年限制性股票激励
计划部分限制性股票的法律意见书》。
回购注销 2023 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，公司决定回
购注销 8 名离职人员已授予登记的限制性股票共 30,800 股。
励计划部分限制性股票完成的公告》，公司完成回购注销 8 名离职人员已授予
登记的限制性股票共 30,800 股。
会第十四次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划回购数量
及回购价格的议案》。由于公司实施 2023 年度权益分派，根据公司《2023 年限
制性股票激励计划（草案）》的相关规定，2023 年限制性股票激励计划调整后的
首次授予登记的数量由原 96.948 万股调整为 126.0324 万股。若公司和/或激励
对象出现《2023 年限制性股票激励计划(草案)》中规定的需回购注销限制性股
票的情形，公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分已获授但尚未解除限
售的限制性股票的回购数量由原 96.948 万股调整为 126.0324 万股，回购价格由
原 24.66 元/股调整为 18.87 元/股。广东信达律师事务所出具了《关于深圳市德
明利技术股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划调整相关事项的法律意见
书》。
议，2024 年 5 月 9 日，公司召开第二届董事会第十六次会议、第二届监事会第
十五次会议，审议通过了《关于向激励对象授予 2023 年限制性股票激励计划预
留部分限制性股票的议案》。董事会认为 2023 年限制性股票激励计划预留部分
限制性股票授予条件已成就，决定以 2024 年 5 月 9 日为授予日，向符合授予条
件的 14 名员工授予 2023 年限制性股票激励计划预留部分限制性股票 33.0876 万
股，授予价格为 18.87 元/股。广东信达律师事务所出具了《关于深圳市德明利
技术股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划预留授予相关事项的法律意见
书》。
留部分限制性股票授予登记完成的公告》，公司完成了 2023 年限制性股票激励
计划预留部分限制性股票授予登记工作，共向符合授予条件的 14 名员工授予
事会第二十次会议，审议通过了《关于回购注销 2023 年限制性股票激励计划部
分限制性股票的议案》。公司拟回购注销 1 名离职人员已授予登记的限制性股票
共 1,820 股。回购注销后本激励计划首次已授予登记完成但尚未解除限售的限制
性股票数量由 126.0324 万股调整为 125.8504 万股，首次授予激励对象由 90 人
调整为 89 人，预留部分 33.0876 万股及激励对象不变。公司监事会发表了核查
意见，广东信达律师事务所出具了《关于深圳市德明利技术股份有限公司回购注
销 2023 年限制性股票激励计划部分限制性股票的法律意见书》。
议，2024 年 9 月 13 日，公司召开第二届董事会第二十三次会议、第二届监事会
第二十二次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划第一个解除限
售期解除限售条件成就的议案》。公司 2023 年限制性股票激励计划第一个解除
限售期解除限售条件已成就，符合解除限售条件的激励对象共 89 名，可解除限
售的限制性股票数量为 440,476 股。公司监事会发表了核查意见，广东信达律师
事务所出具了《关于深圳市德明利技术股份有限公司 2023 年限制性股票激励计
划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的法律意见书》。
限制性股票第一个解除限售期解除限售手续，本次解除限售股票涉及激励对象
事会第二十四次会议，2025 年 2 月 14 日公司召开 2025 年第一次临时股东大会，
均审议通过了《关于回购注销 2023 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议
案》，公司决定回购注销 1 名离职人员已授予登记但尚未解除限售的限制性股票
共 2,366 股。本次回购注销后本激励计划首次授予登记但尚未解除限售的限制性
股票数量由 818,028 股调整为 815,662 股，首次授予激励对象由 89 人调整为 88
人，预留部分 330,876 股及激励对象不变。公司监事会发表了核查意见，广东信
达律师事务所出具了《关于深圳市德明利技术股份有限公司回购注销 2023 年限
制性股票激励计划部分限制性股票的法律意见书》。
励计划部分限制性股票完成的公告》（公告编号：2025-024），公司完成回购注
销 2023 年股权激励计划不符合激励条件的 1 名离职人员已授予登记的限制性股
票 2,366 股。本次回购注销后，公司 2023 年股权激励计划首次授予限制性股票
已授予尚未解除限售的限制性股票数量为 815,662 股。
议，2025 年 6 月 6 日，公司召开第二届董事会第二十九次会议、第二届监事会
第二十七次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划预留部分限制
性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司 2023 年限制性股票
激励计划预留部分限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已成就，符合解除
限售条件的激励对象共 14 名，可解除限售的限制性股票数量为 165,438 股。公
司监事会发表了核查意见，广东信达律师事务所出具了《关于深圳市德明利技术
股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划预留部分限制性股票第一个解除限售
期解除限售条件成就的法律意见书》。
二、关于本激励计划预留部分限制性股票第一个解除限售期解除限售条件
成就的说明
根据公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》中的相关规定，公司
售比例安排如下表所示：
自预留授予完成登记之日起 12 个月后的首
预留授予的限制性股 50%
个交易日起至预留授予完成登记之日起 24
票第一个解除限售期
个月内的最后一个交易日当日止
自预留授予完成登记之日起 24 个月后的首
预留授予的限制性股 50%
个交易日起至预留授予完成登记之日起 36
票第二个解除限售期
个月内的最后一个交易日当日止
公司 2023 年限制性股票激励计划预留部分限制性股票的授予登记日为 2024
年 5 月 29 日，上市日为 2024 年 6 月 4 日，预留部分限制性股票的第一个限售期
于 2025 年 6 月 3 日届满。
解除限售条件是否
序号 2023 年限制性股票激励计划规定的解除限售条件 成就的说明
公司未发生如下任一情形： 根据大信会计师事
伙）对公司 2024
具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 年财务报告出具的
号）《内控审计报
章程、公开承诺进行利润分配的情形； 告》，2024 年度
形，满足解除限售
激励对象未发生如下任一情形： 本次解除限售的激
不适当人选； 售条件。
及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
管理人员情形的；
公司层面业绩考核要求：以公司 2022 年营业收入
为基数，假设每个考核年度的实际营业收入增长率
为 X，第一个解除限售期即 2024 年度业绩考核目标
根据大信会计师事
如下表所示： 务所（特殊普通合
业绩考 伙）对公司 2024
业绩考核目标 公 司层面解锁
解除限售期 核目标 年财务报告出具的
内容 比 例 （ L）
类别
大信审字2025第
A X≥25% 100%
第一个解除限 5-00017 号《审计
B 15%≤X＜25% 80% 报告》，公司 2024
售期
C X＜15% 0%
年度营业收入为
若公司未达到上述业绩考核指标的业绩目标B， 元，较 2022 年的
营业收入
所有激励对象对应考核当年计划解除限售的限制性股 1,190,656,505.59
票全部不得解除限售，由公司按授予价格加上银行同 元同比增长率为
期存款利息之和回购注销；若公司达到上述业绩考核 一期解除限售条
指标的业绩目标A或业绩目标B，按上表所示相应确定 件，公司层面解除
限售比例为 100%。
激励对象当年计划解除限售的限制性股票的公司层面
解锁比例，未能解锁的部分限制性股票由公司按授予
价格加上银行同期存款利息之和回购注销。
个人层面绩效考核要求：激励对象个人层面的考
会确认公司总经理
对象的个人考评结果确定其实际解除限售额度，个人
杜铁军先生 2024
年度考核结果为 S
当年实际解除限售额度＝标准系数×个人当年计划解 （高于 A）,公司财
务负责人褚伟晋和
除限售额度。
董事会秘书于海燕
激励对象的绩效考核结果划分为优秀、良好、合 2024 年度考核结果
均为 B。
格、不合格四个档次，考核评价表适用于考核对象。
届时根据下表确定激励对象的解除限售比例： 2023 年限制性股票
激励计划预留部分
考核评级 个人层面解锁比例（M）
限制性股票第一个
优秀（A）、良好（B） 100% 解除限售期，14 名
激励对象 2024 年
合格（C） 90%
度个人绩效考核达
不合格（D） 0% 标，其中，2 名激
励对象绩效考核结
若激励对象上一年度个人绩效考核评级为优秀、良 果为 S（高于
好、合格，则上一年度激励对象个人绩效考核“达 A），5 名激励对象
绩效考核为 A，7
标”，激励对象可按照限制性股票激励计划规定的比例 名激励对象绩效考
和公式分批次解除限售，当期未解除限售部分由公司按 核为 B，满足第一
个解除限售期解除
授予价格加上银行同期存款利息回购注销；若激励对象 限售条件，个人层
上一年度个人绩效考核结果为不合格，则上一年度激励 面解除限售比例为
对象个人绩效考核“不达标”，公司将按照限制性股票
激励计划的规定，取消该激励对象当期解除限售额度，
当期计划解除限售的限制性股票由公司按授予价格加上
银行同期存款利息回购并注销。
董事会经过认真核查，认为公司及 14 名激励对象均未发生或不属于上述情
形中任一情况，14 名激励对象亦不存在不得成为激励对象的其他情形。综上所
述，公司 2023 年限制性股票激励计划预留部分限制性股票第一个解除限售期解
除限售条件已成就，同意公司为此 14 名激励对象办理解除限售相关事宜。
三、本次实施的股权激励计划与已披露的股权激励计划的差异说明
公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》确定的预留部分限制性股票数
量为 181,800 股，由于公司先后实施 2022 年度权益分派、2023 年度权益分派，
预留部分限制性股票数量由 181,800 股调整为 330,876 股，授予价格由 34.71 元/
股调整为 18.87 元/股，授予对象 14 人不变。历次进行调整所履行的审批程序详
见本公告“一、本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况”的相关说明。
除上述调整外，本次实施的股权激励计划与已披露的股权激励计划一致。
四、本激励计划预留部分限制性股票第一个解除限售期解除限售上市流通
的安排
的比例为0.1023%。具体情况如下：
第一个解除限售期解 剩余等待解
已获授限制性股
姓名 职务 除限售股票数量 除限售股票
票数量(股)
（股） 数量（股）
杜铁军 董事、总经理 94,796 47,398 47,398
褚伟晋 财务负责人 54,600 27,300 27,300
核心技术人员、核心业务人
员及公司董事会认定需要激 181,480 90,740 90,740
励的其他员工（12 名）
合计 330,876 165,438 165,438
注：（1）上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司
股票累计数量均未超过公司总股本的 1%。激励对象不包括公司独立董事、监事，不包括
单独或合计持有公司 5%以上股份的公司股东、实际控制人及其配偶、父母、子女。
（2）上述数据仅包含激励对象持有的本激励计划预留部分的限制性股票。
（3）上表中解除限售股票数量部分激励对象明细数直接相加之和与合计数在尾数上如
有差异，是因四舍五入原因所造成。各激励对象实际解除限售股票数量以中国证券登记结
算有限责任公司深圳分公司最终办理结果为准。
应遵守《公司法》《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变
动管理规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 18 号——股东及董监
高减持股份》等有关法律法规的规定。
五、本次解除限售前后公司股本结构变动情况
本次限制性股票解除限售完成后，公司股本结构情况如下表所示：
本次变动前 本次变动 本次变动后
股份性质
（股）
数量（股） 比例 数量（股） 比例
一、限售条件流通股/非流通股 74,134,153 45.83% -161,788 73,972,365 45.73%
高管锁定股 2,548 0 3,650 6,198 0.00%
首发后限售股 13,468,592 8.33% 0 13,468,592 8.33%
股权激励限售股 2,261,238 1.40% -165,438 2,095,800 1.30%
首发前限售股 58,401,775 36.10% 0 58,401,775 36.10%
二、无限售条件流通股 87,636,153 54.17% 161,788 87,797,941 54.27%
三、总股本 161,770,306 100.00% 0 161,770,306 100.00%
备注：
（1）本次变动前股本结构为公司 2025 年 5 月 31 日股本结构；
（2）上表中的部分明细数直接相加之和与合计数在尾数上如有差异，为四舍五入保留
两位小数后的结果；
（3）上表中首发前限售股、高管锁定股的“本次变动”及“本次变动后”的数据未考
虑本次控股股东李虎先生首发前限售股解除限售的影响，相关内容可详见公司同日于指定
信息披露媒体及巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）的《关于控股股东首次公开发
行前已发行股份上市流通提示性公告》（公告编号：2025-051），本次解除限售后的股本
结构表情况以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司最终办理结果为准。
本次解除限售不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化，公司股权分
布仍具备上市条件。
六、 备查文件
年限制性股票激励计划预留部分限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成
就的法律意见书》。
特此公告。
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