证券代码：603166 证券简称：福达股份 公告编号：2025-009
桂林福达股份有限公司
关于 2025 年度“提质增效重回报”行动方案
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
为深入贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神，落实国务院《关于进一步提高
上市公司质量的意见》的要求，桂林福达股份有限公司（以下简称“公司”积极响应
上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，制定公
司 2025 年度“提质增效重回报”行动方案。有关具体内容如下：
一、聚焦主业，开创新赛道，推动公司实现高质量可持续发展
公司主要从事发动机曲轴、精密锻件、新能源电驱齿轮、汽车离合器、螺旋锥齿
轮、高强度螺栓的研发、生产与销售。公司近年来通过技术创新、智能制造转型与新
能源产业链深度布局，实现了产业国际化、管理数智化、产品新能源化，从传统制造
向高端智造转型。同时凭借在电驱齿轮、人才积淀和客户积累方面的优势，2024 年
开创新业务领域，切入机器人减速器赛道。2025 年，面对战略机遇与风险挑战并存
的复杂形势，公司将坚定不移地围绕“数智化管理、高效率运行、高质量发展”的经
营方针开展工作，在稳固原有优势传统产品市场份额的同时，加大对新能源电驱齿轮
及混动曲轴等汽车零部件领域业务的拓展力度，挖掘机器人相关新业务领域的发展
潜力。与此同时，公司将持续推进提质增效工作，进一步深化数智化管理体系，强化
各部门职责履行，加强内部各环节之间的协同联动，全面提升运营管理效能。未来，
公司将继续聚焦核心主业，秉持稳健经营的理念，持续加大创新投入，不断推动公司
实现高质量可持续发展。
（二）注重投资者回报，维护股东权益
公司严格执行股东分红回报规划及利润分配政策，积极回报投资者。公司自 2014
年 11 月上市以来至 2024 年末，除一次十转二的资本公积转增外，已实施了 11 次现
金分红，累计现金分红总额达 11.37 亿元，年度平均分红率为 84.33%，年度平均分
红金额为 1.03 亿元。其中，2022 年实施的 2021 年度现金分红比例达 155.09%。公
司过去三年（2022 年-2024 年）实施了三次现金分红，累计现金分红金额 1.79 亿元，
年度平均分红率为 77.81%。此外，公司基于对未来发展前景的信心和对公司价值的
高度认可，为有效维护广大投资者的利益、提升投资者回报水平、增强投资者对公司
的投资信心，公司分别于 2023 年、2024 年推出两次股份回购计划，回购方案规模合
计 1.01 亿元。未来，公司将根据自身所处发展阶段，立足长远视角，聚焦可持续发
展目标，在综合分析公司经营现状、融资环境以及股东诉求等多方面因素的基础上，
保持利润分配政策的连续性和稳定性，力争为投资者提供持续、稳定的现金分红，致
力于为股东带来长期、稳定、可持续的价值回报。
三、持续推动数智化建设，加快发展新质生产力
公司在数字化生产转型的进程中，始终秉持着积极响应“中国智造”号召的理念，
将数字化技术的引入与应用作为核心策略，全力推动生产过程朝着智能化、自动化与
信息化的方向迈进。在企业运营与管理层面，公司已全面铺开数字化应用，充分借助
大数据和智能分析技术，为企业运营决策提供高效、可靠的支撑。为确保数智化转型
的顺利推进，公司实施了以董事长为组长的数智化一把手工程，大力引进外部数智化
管理人才，采用外部供应商实施与自主开发相结合的创新模式，同步开展对制造执行
系统（MES）、产品生命周期管理系统（PLM）、供应商管理系统（SRM）、客户关系
管理系统（CRM）、数据中台等十四个数字管理模块的开发与优化工作。公司引入 5G
工业互联网、大数据等新一代智能制造技术，应用多种机器人、加工中心等智能设备，
减少人工干预，提高加工效率及稳定性，实现生产过程的自动化和智能化控制，通过
MES 系统及生产总控大屏实现从订单到交付的全流程数字化管控，有效提高了生产效
率和产品品质，实现生产运营的精细化管理。2025 年，公司将持续加大在数智化建
设方面的投入，积极开展创新技术的应用与实践，不断为公司的经营发展赋能提效，
进一步深化业务与数字化的融合，助力新质生产力的快速发展。
四、加强与投资者沟通，提高公司的市场形象与品牌价值
公司严格遵照证券监管规定履行信息披露义务，不断提升公司信息披露质量，切
实维护投资者知情权利。公司高度重视投资者关系管理，已制定《福达股份投资者关
系管理工作制度》，通过组织召开定期报告业绩说明会、积极参加分析师交流会、现
场路演、电话会议以及上证 E 互动平台等方式加强与投资者的沟通与交流，形成投
资者与上市公司之间的良好互动。公司总经理、独立董事及相关管理层均有出席的业
绩说明会。此外，公司通过接待投资者线上线下调研、主动走访分析师和基金经理、
参加路演或反向路演、参加券商的策略交流会等方式，与投资者进行面对面深入交
流，及时、全面地了解投资者诉求，并给予针对性回应，有效提升投资者对公司价值
的认同感。同时，公司将收集到的投资者意见和建议及时反馈至董事会及管理层，确
保市场声音能够准确传达至公司。2025 年，公司将继续依法依规履行信息披露义务，
进一步提高信息披露的透明度和可读性，为投资者的投资决策和价值判断提供更充
分的依据；持续深化投资者关系管理，加强资本市场沟通力度，着力搭建渠道多样、
系统持续、频度与深度并重的投资者关系管理工作机制，提高公司的市场形象与品牌
价值；以提高公司发展质量为基础，依法依规开展市值管理工作，向资本市场传递公
司价值。
五、规范运作，提升公司治理水平
公司已按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上海证券交
易所上市规则》等法律法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定，建立健
全内部管理和控制制度，不断完善公司法人治理结构，促进规范运作。2024 年，公
司已根据中国证监会《上市公司独立董事管理办法》等新规要求进一步修订《福达股
份独立董事工作制度》及新增《福达股份独立董事专门会议工作制度》并严格执行，
为独立董事履行职责提供制度保障。公司的 3 名独立董事充分发挥自身作用，积极
参与公司重大事项决策，为保障公司及股东整体利益发挥了良好的监察与平衡作用。
提升公司治理水平和规范运作能力，防范化解重大风险，保护投资者特别是中小投资
者的合法权益。持续夯实合规管理基础，结合新颁布的《中华人民共和国公司法》和
新监管政策，及时修订完善《公司章程》及配套治理文件，推动提升公司内生约束机
制的有效性。持续完善内控体系建设，通过建立规范、有效的内部控制体系，提高公
司的经营管理水平和风险防范能力，增强企业竞争力，促进企业持续、健康、稳定发
展。
六、做好履职保障，强化“关键少数”责任
公司高度重视控股股东、实际控制人及董事、监事和高级管理人员等“关键少数”
的职责履行和风险防控，与“关键少数”群体始终保持紧密沟通。公司积极做好监管
政策研究学习，及时传达监管动态和法规信息，确保“关键少数”能够迅速响应并适
应不断变化的监管环境；组织相关人员参加中国证监会、上海证券交易所等监管机构
以及上市公司协会举办的各类培训，以及督促其积极学习掌握证券市场相关法律法
规，持续提升上述人员的履职能力和风险意识。公司及时将证券监管机构出台的规
则、指引、函件或通知，根据实际需要发送给“关键少数”，传达监管精神，落实监
管要求，强化“关键少数”对公司经营发展的责任意识，督促其勤勉尽责。未来，公
司将持续强化“关键少数”责任，加强公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高
级管理人员与公司中小股东和员工的风险共担及利益共享意识，强化“关键少数”人
员的合规意识，落实责任，切实推动公司的高质量发展。
七、其他提示及风险说明
公司将积极推进“提质增效重回报”行动取得实效，努力通过良好的业绩、高效
规范的公司治理、积极的股东回报，切实保护投资者利益，履行上市公司的责任和义
务，维护公司良好市场形象，促进资本市场平稳健康发展。
本次“提质增效重回报”行动方案系基于公司目前经营情况和外部环境所作出，
未来可能会受到宏观政策、行业竞争、国内外市场环境变化等因素影响，存在一定的
不确定性，不构成对投资者业绩承诺，敬请投资者注意相关风险。
特此公告。
桂林福达股份有限公司董事会
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