神马股份: 神马股份2024年限制性股票激励计划限制性股票授予结果公告

来源:证券之星 2025-02-27 18:30:17
关注证券之星官方微博:
证券代码:600810          证券简称:神马股份    公告编号:2025-010
                神马实业股份有限公司
   本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示:
   ?   限制性股票登记日:2025 年 2 月 25 日
   ?   限制性股票登记数量:982.60 万股
   公司第十一届董事会第四十六次会议及 2024 年第八次临时股东大会审议通
过了《关于<神马实业股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划(草案)>及其
摘要的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》的规定,公司按照上海证券
交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司有关要求完成了公司 2024
年限制性股票激励计划(以下简称“本次激励计划”、“本激励计划”)限制性股票
授予登记工作,有关具体情况公告如下:
   一、限制性股票授予的具体情况
   公司于 2024 年 12 月 30 日分别召开第十一届董事会第五十二次会议和第十
一届监事会第二十次会议,审议通过了《关于向 2024 年限制性股票激励计划激
励对象授予限制性股票的议案》,同意确定以 2024 年 12 月 30 日作为本次激励计
划授予日,向符合条件的 221 名激励对象授予 1,014.40 万股限制性股票,授予价
格为 3.80 元/股。
   公司本次激励计划限制性股票实际授予情况如下:
  在确定授予日后的限制性股票登记过程中,有 6 名激励对象因个人原因放弃
认购授予其全部限制性股票,共涉及限制性股票 31.80 万股。因此,实际授予限
制性股票激励对象人数为 215 人,实际授予登记的限制性股票数量为 982.60 万
股。
                    获授的限制性     占本激励计划
                                          占授予时公司股
 姓名           职务     股票数量      拟授出全部权
                                           本总额的比例
                     (万股)      益数量的比例
 王贺甫    董事、党委副书记      10.00      1.02%      0.01%
 王兵       副总经理        10.00      1.02%      0.01%
 郭选政      副总经理        10.00      1.02%      0.01%
 赵铎       副总经理        10.00      1.02%      0.01%
 王大勇      副总经理        10.00      1.02%      0.01%
 安鲁嘉      董事会秘书       10.00      1.02%      0.01%
 李金磊      总法律顾问       10.00      1.02%      0.01%
核心业务(技术)人员/管理人员
     (208 人)
         合计           982.60    100.00%     0.97%
     二、本激励计划的有效期、限售期和解除限售安排情况
性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止,最长不超过 60 个月。
售日之间的间隔不得少于 24 个月。
  解除限售期               解除限售时间               解除限售比例
              自限制性股票授予日起   24 个月后的首个交易日起
第一个解除限售期      至限制性股票授予日起   36 个月内的最后一个交易       40%
              日当日止
              自限制性股票授予日起   36 个月后的首个交易日起
第二个解除限售期      至限制性股票授予日起   48 个月内的最后一个交易       30%
              日当日止
              自限制性股票授予日起   48 个月后的首个交易日起
第三个解除限售期      至限制性股票授予日起   60 个月内的最后一个交易       30%
              日当日止
   在上述约定期间内因未达到解除限售条件的限制性股票,不得解除限售或递
延至下期解除限售,公司将按本激励计划规定的原则回购并注销激励对象相应尚
未解除限售的限制性股票。
   在满足限制性股票解除限售条件后,公司将统一办理满足解除限售条件的限
制性股票解除限售事宜。
   三、限制性股票认购资金的验资情况
   立信会计师事务所(特殊普通合伙)于 2025 年 1 月 3 日出具了《神马实业
          (信会师报字2025第 ZB10001 号),审验了本激励计划
股份有限公司验资报告》
中获授限制性股票激励对象应缴纳资本的实收情况,认为:截至 2024 年 12 月 31
日止,公司已经收到限制性股票激励对象以货币缴纳的出资合计人民币
价)人民币 39,205,740.00 元。
   四、限制性股票授予登记完成情况
   本次激励计划授予登记的限制性股票共计 982.60 万股,登记完成日期为
的《证券变更登记证明》及《过户登记确认书》。
   五、授予前后对公司控股股东的影响
   本次激励计划所涉及限制性股票来源为公司从二级市场回购的本公司人民
币 A 股普通股股票。因此,本次授予完成后,公司总股本不变。本次限制性股票
授予完成后不会导致公司控股股东控制权发生变化。
   六、股权结构变动情况
                                                   单位:股
       类别                变动前        本次变动数           变动后
    限售条件股份                0         9,826,000     9,826,000
   无限售条件股份          1,015,101,108   -9,826,000   1,005,275,108
       总计           1,015,101,108       -        1,015,101,108
  注:股本结构变动最终情况以限制性股票登记完成后中国证券登记结算有限责任公司上
海分公司出具的《证券变更登记证明》为准。
  七、本次募集资金使用计划
  本次授予激励对象限制性股票所筹集资金总额为人民币 37,338,800.00 元,
将全部用于补充公司流动资金。
  八、对公司财务状况和经营成果的影响
  根据财政部《企业会计准则第 11 号—股份支付》和《企业会计准则第 22 号
—金融工具确认和计量》的相关规定,公司将在限售期内的每个资产负债表日,
根据最新取得的可解除限售人数变动、业绩指标完成情况等后续信息,修正预计
可解除限售的限制性股票数量,并按照限制性股票授予日的公允价值,将当期取
得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
  经测算,公司于 2024 年 12 月 30 日授予的 982.60 万股限制性股票摊销的总
费用为 4,087.62 万元,具体摊销情况见下表:
                                                   单位:万元
  摊销成本       2025 年     2026 年      2027 年        2028 年
注:1、提请股东注意上述股份支付费用可能产生的摊薄影响;
  本激励计划的成本将在成本费用中列支。上述对公司财务状况和经营成果的
影响仅以目前信息测算的数据,最终结果应以会计师事务所出具的年度审计报告
为准。公司以目前信息估计,在不考虑本激励计划对公司业绩的正向作用情况下,
本激励计划成本费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响,但影响程度不大。
考虑到本激励计划对公司经营发展产生的正向作用,由此激发管理团队的积极性,
提高经营效率,降低经营成本,本激励计划带来的公司业绩提升将高于因其带来
的费用增加。
  特此公告。
                                   神马实业股份有限公司董事会

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示神马股份行业内竞争力的护城河一般,盈利能力良好,营收成长性一般,综合基本面各维度看,股价合理。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-