证券代码：300015 股票简称：爱尔眼科 公告编号：2024-091
爱尔眼科医院集团股份有限公司
关于2021年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期
解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，不存在虚假记载、
误导性陈述或者重大遗漏。
特别提示：
除限售的限制性股票数量为 6,417,119 股，占公司目前总股本的 0.0688%。
爱尔眼科医院集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 5 月 6 日召开
第六届董事会第二十一次会议、第六届监事会第十三次会议，审议通过了《关于 2021
年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就但股票暂
不上市的议案》。公司董事会认为预留授予部分第二个解除限售期可解除限售条件
已经满足，根据 2020 年年度股东大会对董事会的授权，同意公司按照《公司 2021
年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本次激励计划”、“激励计划”）
的相关规定办理预留授予部分第二个解除限售期的限制性股票解除限售相关事宜。
现将有关事项说明如下：
一、股权激励计划预留部分实施情况概要
第五届董事会第三十次会议和第五届监事会第十四次会议，审议通过了《关于<公司
事对本激励计划的相关议案发表了独立意见。2021 年 4 月 28 日至 2021 年 5 月 7
日，公司对本次激励对象的首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，
在公示期内，公司监事会未接到任何对本次拟激励对象名单的异议。2021 年 5 月 14
日，公司召开 2020 年年度股东大会，审议通过了《关于<公司 2021 年限制性股票激
励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。
十四次会议，审议通过《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。公司独
立董事就上述事项出具独立意见，监事会对本次预留授予部分激励对象名单等相关
事项进行了核实。授予 1,146 名激励对象 1,555.8943 万股限制性股票，授予价格为
经深圳证券交易所审核无异议、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审
核确认，公司已于 2022 年 5 月 6 日完成了上述限制性股票的授予登记工作。
性股票激励计划的授予价格由 20.71 元/股调整为 15.85 元/股。
议，审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期
解除限售条件成就但股票暂不上市的议案》。本次限制性股票解除限售的条件达成
之日为 2023 年 5 月 6 日；本次符合解除限售条件的激励对象共计 1,117 名，均满
足 100%解除限售条件，可解除限售的限制性股票数量为 5,012,800 股，占公司当时
总股本的 0.0698%；根据公司《2021 年限制性股票激励计划（草案）》所有激励对象
承诺，自每个解除限售的条件达成之日起 6 个月内，其所持有的当批次解除限售的
全部限制性股票不得转让。因此公司申请本次解除限售的限制性股票暂不上市，继
续禁售至 2023 年 11 月 5 日。
股票激励计划的授予价格由 15.85 元/股调整为 12.11 元/股。
限售期解除限售股份上市流通。本次符合解锁条件的激励对象共计 1,117 人，解锁
的限制性股票共计 6,517,176 股，占公司当时总股本的 0.0699%。
一次会议，审议通过了《关于回购注销部分已授予限制性股票的议案》。其中回购注
销预留授予限制性股票 300,677 股，回购价格为 12.11 元/股。预留授予限制性股票
激励计划的激励对象总人数将调整为 1,068 名，已授予未解锁的预留限制性股票数
量调整为 19,252,408 股。本次回购注销事宜已经公司 2024 年第一次临时股东大会
审议通过。
股票激励计划的授予价格由 12.11 元/股调整为 11.96 元/股。
二、本次激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的说明
根据公司《2021 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，公司向激励对
象预留授予的限制性股票第二个解除限售期为：自授予登记完成之日起 24 个月后
的首个交易日起至授予登记完成之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止，可申
请解除限售比例为获授限制性股票总数的 25%。
本次预留授予的限制性股票激励计划的授予日为 2022 年 3 月 25 日，预留授予
股份的上市日期为 2022 年 5 月 6 日。根据相关规定，本次限制性股票解除限售股份
上市流通时间为 2024 年 11 月 6 日。
首期授予限制性股票约定的解锁条件 是否达到解锁条件的说明
公司未发生如下任一情形：
具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 公司未发生该等情形,达到解锁条件。
司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
激励对象未发生以下任一情形：
为不适当人选；
会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 条件。
管理人员情形的；
公司层面业绩考核要求：
第二个解除限售期：以 2020 年净利润为基数，2023
年净利润增长率不低于 60%。 2023 年净利润较 2020 年增长
上述“净利润”指标是以剔除本次及其它激励计划实 103.29%，达到解锁条件。
施所产生的股份支付费用影响后的经审计合并利润
表中的归属于上市公司股东的净利润为计算依据。
个人层面绩效考核要求：
在本激励计划有效期内的各年度，对所有激励对象
进行考核。目前对个人层面绩效考核结果共有
S/A/B/C/D 五档。若激励对象上一年度个人绩效考核
结果为 S/A/B 档，则上一年度激励对象个人绩效为
“考核达标”；若激励对象上一年度个人绩效考核结
果为 C/D 档，则上一年度激励对象个人绩效为“考 激励对象在考核期内均“考核达
核不达标”。 标”，达到解锁条件。
若激励对象考核“达标”，则激励对象获授的限制性
股票可按照本激励计划规定的比例分批次解除限
售。若激励对象考核“不达标”，则公司按照本计划
的规定取消该激励对象获授限制性股票当期可解除
限售额度，未能解除限售的限制性股票由公司按授
予价格回购注销。
综上所述，董事会认为公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》中规定的
预留授予限制性股票第二个解锁期的解锁条件已经成就，并根据公司2020年年度股
东大会的授权，同意按照《2021年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定办理
预留授予的限制性股票第二期解锁事宜。
三、本次限制性股票解锁的具体情况
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自预留授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起
第一个
至预留授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易 25%
解除限售期
日当日止
自预留授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起
第二个
至预留授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易 25%
解除限售期
日当日止
自预留授予登记完成之日起36个月后的首个交易日起
第三个
至预留授予登记完成之日起48个月内的最后一个交易 25%
解除限售期
日当日止
自预留授予登记完成之日起48个月后的首个交易日起
第四个
至预留授予登记完成之日起60个月内的最后一个交易 25%
解除限售期
日当日止
件，可解除限售的限制性股票数量为 6,417,119 股，占公司目前总股本的 0.0688%。
具体如下：
本次可解除限售数量占已
本次解除限售前剩余的获 本次可解除限售的限制性
职务 获授的限制性股票总量的
授限制性股票数量(股) 股票数量(股)
比例
中层管理人员及核心骨干
（1,068 人）
合计（1,068 人） 19,252,408 6,417,119 25%
注：1）上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本
激励计划草案及其摘要公告之日公司股本总额的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股
票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的 20%。
实际控制人及其配偶、父母、子女。
四、本次限制性股票上市流通前后股本结构变动
本次变动前 本次变动 本次变动后
股份类型
数量 比例 增加 减少 数量 比例
一、无限
售条件流 7,905,004,112 84.75% 6,417,119 7,911,421,231 84.82%
通股
二、限售
条件流通 1,422,010,383 15.25% 6,417,119 1,415,593,264 15.18%
股
三、总股
本
七、备查文件
特此公告。
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