盛泰智造集团股份有限公司
监事会关于公司 2024 年员工持股计划相关事项的审核意见
盛泰智造集团股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《中华人民共和国
公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意
见》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等有关法律、
法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，认真审阅了公司 2024 年员工持股计划
的相关资料，经全体监事充分讨论，现就公司 2024 年员工持股计划相关事项发表审
核意见如下：
一、公司不存在《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
《上海证券
交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等规定的禁止实施员工持股计
划的情形。
二、公司编制《盛泰智造集团股份有限公司 2024 年员工持股计划（草案）》
（以
下简称“2024 年员工持股计划”）的程序合法、有效；2024 年员工持股计划的内容
符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
《上海证券交易所上市公司
自律监管指引第 1 号——规范运作》等有关法律、法规、规范性文件的规定。
三、公司审议 2024 年员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，不存在损
害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与员工
持股计划的情形。
四、监事会对 2024 年员工持股计划名单进行了核实。公司 2024 年员工持股计
划拟定的持有人均符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及其他
法律、法规及规范性文件规定的持有人条件，符合 2024 年员工持股计划规定的持有
人范围，其作为公司 2024 年员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。
五、公司实施 2024 年员工持股计划有助于进一步完善公司治理结构，并有效地
将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起，吸引优秀人才和业务骨干，
充分调动员工积极性，促进公司健康可持续发展。
综上，我们认为公司实施 2024 年员工持股计划不会损害公司及股东的利益，符
合公司长远发展的需要。因此，公司监事会一致同意公司实施 2024 年员工持股计划，
并同意将相关议案提交公司股东大会审议。
盛泰智造集团股份有限公司监事会
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