证券代码：603150 证券简称：万朗磁塑 公告编号：2024-074
安徽万朗磁塑股份有限公司
关于第一期员工持股计划锁定期届满暨
解锁条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
开第三届董事会第二十次会议，审议通过了《关于第一期员工持股计划锁定期届
满暨解锁条件成就的议案》，具体情况如下：
一、第一期员工持股计划实施进展
事会第五次会议，并于 2023 年 7 月 31 日召开 2023 年第二次临时股东大会，审
议通过《关于公司<第一期员工持股计划（草案）及其摘要>的议案》及其相关议
案。具体内容详见公司分别于 2023 年 7 月 14 日、2023 年 8 月 1 日在上海证券
交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《安徽万朗磁塑股份有限公司第一期员工
持股计划（草案）》等相关公告。
户登记确认书》，“安徽万朗磁塑股份有限公司回购专用证券账户”中所持有的
万朗磁塑股份有限公司－第一期员工持股计划”证券账户，过户价格为 13.52
元 / 股 。 具 体 内 容 详 见 公 司 于 2023 年 9 月 7 日 在 上 海 证 券 交 易 所 网 站
（www.sse.com.cn）披露的《安徽万朗磁塑股份有限公司关于第一期员工持股计
划非交易过户完成的公告》。
《关于第一期员工持股计划锁定期届满暨解锁条件成就的议案》，公司第一期员
工持股计划锁定期已届满，解锁条件已成就，解锁比例为本次员工持股计划持有
股票总数的 100%，合计解锁股份数量为 2,114,900 股，占公司总股本的 2.47%。
二、第一期员工持股计划锁定期届满及解锁条件成就情况
（一）锁定期届满情况
根据公司《第一期员工持股计划（草案）》的相关规定，第一期员工持股计
所获标的股票锁定期为 12 个月，自公司公告最后一笔标的股票登记过户至第一
期员工持股计划名下之日起计算，具体解锁结果根据公司业绩考核结果确定。
因公司分配股票股利、资本公积转增股本等情形所衍生取得的股份，及因持有
公司股份而获得的现金分红，亦应遵守上述股份锁定安排。即锁定期为 2023 年
（二）业绩考核达成情况
以公司 2023 年度“营业收入”为考核指标，以公司 2022 年营业收入为基
数，2023 年度营业收入增长率不低于 20%，则本员工持股计划权益归属比例为
长率低于 16%，则本员工持股计划权益归属比例为 0%。
根据容诚会计师事务所（特殊普通合伙）出具的容诚审字[2024]230Z0107
号《审计报告》以及公司《2023 年年度报告》，以 2022 年度营业收入为基数，
个人绩效考核指标本员工持股计划实施过程中，持有人个人层面的考核由
公司按照相关规定组织实施，考核期为 2023 年度。持有人个人绩效考核结果分
为“合格”与“不合格”两个等级，并根据等级确定个人绩效考核归属比例。
若考核结果为“合格”，则持有人个人绩效收益归属比例为 100%；若考核结果
为“不合格”，则持有人个人绩效收益归属比例为 0%。
锁定期内，1 名持有人因个人原因离职，根据《第一期员工持股计划（草案）》
的相关规定，管理委员会取消上述 1 名持有人参与本员工持股计划的资格，其
尚未解锁的份额由管理委员会收回并重新分配给符合条件的员工，现第一期员工
持股计划的持有人为 139 人。
上述持有人 2023 年度绩效考核结果均为合格，满足解锁条件。
综上，公司第一期员工持股计划解锁条件已成就，本次解锁标的股票的比
例为 100%，对应的标的股票数量为 2,114,900 股，占公司总股本的 2.47%。
三、员工持股计划锁定期届满的后续安排
锁定期满后，管理委员会将根据当时市场的情况，在第一期员工持股计划
存续期间决定是否卖出标的股票。
四、员工持股计划的存续期和终止
第一期员工持股计划的存续期为 36 个月，自公司公告最后一笔标的股票过
户至第一期员工持股计划名下之日起算。第一期员工持股计划在存续期届满时如
未展期则自行终止，可经董事会审议批准提前终止或展期。存续期内，第一期员
工持股计划的股票全部出售完毕，可提前终止。
五、董事会薪酬与考核委员会意见
公司董事会薪酬与考核委员会认为：公司董事会薪酬与考核委员会对第一
期员工持股计划解锁条件是否成就进行了核查，公司业绩考核目标及个人绩效
考核结果均满足解锁条件。本次解锁的持有人均符合《关于上市公司实施员工持
股计划试点的指导意见》《公司第一期员工持股计划（草案）》等有关规定，资
格合法、有效。
公司将持续关注员工持股计划的实施进展情况，并按照相关法律法规规
定，及时履行信息披露义务。
特此公告。
安徽万朗磁塑股份有限公司董事会
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