神通科技: 关于2023年限制性股票与股票期权激励计划预留部分股票期权授予结果公告

证券代码：605228     证券简称：神通科技       公告编号：2024-107
债券代码：111016     债券简称：神通转债
              神通科技集团股份有限公司
   关于 2023 年限制性股票与股票期权激励计划
         预留部分股票期权授予结果公告
   本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
  重要内容提示：
  ?   股票期权预留授予登记日：2024年9月19日
  ?   股票期权登记数量：223.00万份
  神通科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）根据中国证券监督管理委
员会《上市公司股权激励管理办法》、上海证券交易所及中国证券登记结算有限
责任公司上海分公司有关业务规则的规定，已于近日完成了《神通科技集团股份
有限公司 2023 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》
                             （以下简称“《激励计
划（草案）》”或“本激励计划”）所涉及的预留部分股票期权授予登记工作，现
将有关情况公告如下：
  一、股票期权预留授予情况
  （一）公司 2023 年限制性股票与股票期权激励计划预留部分股票期权授予
具体情况如下：
事会第三十二次会议，审议通过了《关于向 2023 年限制性股票与股票期权激励
计划激励对象授予预留部分股票期权的议案》。根据公司 2023 年第四次临时股东
大会的授权，公司董事会认为本激励计划规定的预留授予条件已经成就，同意确
定以 2024 年 8 月 27 日为预留部分授予日，向符合条件的 12 名激励对象授予
发表了核查意见，国浩律师（杭州）事务所出具了《国浩律师（杭州）事务所关
于神通科技集团股份有限公司 2023 年限制性股票与股票期权激励计划暂缓授予
 部分与预留部分授予及注销部分股票期权等相关事项之法律意见书》。
     （二）激励对象名单及授予情况
                    获授的股票期权数
姓名    国籍      职务             占授予总数的比例     占公司股本总额比例
                     量（万份）
董事会认为应当激励的其他核心人
    员（共12人）
   注：
   （1）上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均
 未超过公司总股本的1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过
 股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的10%。
   （2）本激励计划预留部分激励对象不包括独立董事、监事。
   （3）上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
   （4）本激励计划预留部分剩余168.00万份股票期权不再授予并作废失效。
     二、本激励计划有效期、股票期权的等待期和行权安排
     （一）本激励计划中股票期权的有效期为自股票期权授予之日起至激励对
 象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过60个月。
     （二）预留部分股票期权等待期分别为自预留授予之日起12个月、24个月。
 激励对象根据本激励计划获授的股票期权在等待期内不得转让、用于担保或偿还
 债务。本激励计划的等待期届满之后，激励对象获授的股票期权进入可行权期。
 股票期权在满足相应行权条件后将按本激励计划的行权安排进行行权。可行权日
 必须为交易日，但不得在下列期间内行权：
 半年度报告公告日期的，自原预约公告前30日起算至公告前1日；
 生之日或在决策过程中，至依法披露之日内；
     上述“重大事件”为公司依据《上市规则》的规定应当披露的交易或其他重
大事项。如相关法律、行政法规、部门规章对不得行权的期间另有规定的，以相
关规定为准。
  本激励计划预留授予的股票期权将分两期行权，各期时间安排如下表所示：
     行权期                行权安排                    行权比例
            自股票期权预留授予之日起12个月后的首个
预留授予的第一个行权期 交易日起至股票期权预留授予之日起24个月                 50%
               内的最后一个交易日当日止
            自股票期权预留授予之日起24个月后的首个
预留授予的第二个行权期 交易日起至股票期权预留授予之日起36个月                 50%
               内的最后一个交易日当日止
  在上述约定期间内因行权条件未成就的股票期权，不得行权或递延至下期行
权，并由公司按本激励计划规定的原则注销激励对象相应股票期权。股票期权各
行权期结束后，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，公司将予以注销。
  三、预留授予股票期权的登记情况
  本次授予的 223.00 万份股票期权已于 2024 年 9 月 19 日在中国证券登记结
算有限责任公司上海分公司完成登记。具体情况如下：
  （一）期权名称：神通科技期权
  （二）期权代码（分两期行权）：1000000723、1000000724
  （三）股票期权登记完成日期：2024 年 9 月 19 日
  四、本次授予新增股份对最近一期财务报告的影响
  根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》的规定，公司授予股票期权对
公司相关年度的财务状况及经营成果将产生一定的影响。董事会已确定本激励计
划的预留授予日为 2024 年 8 月 27 日，在 2024 年-2026 年将按照各期股票期权
的行权比例和预留授予日股票期权的公允价值总额分期确认股票期权激励成本。
经测算，本次股票期权的激励成本合计为 6.94 万元，则 2024 年-2026 年股票期
权成本摊销情况如下表所示：
            授予数量     需摊销的总费用    2024年    2025年    2026年
  激励方式
            （万份）      （万元）     （万元）     （万元）     （万元）
 预留股票期权     223.00     6.94     1.27     3.59      2.08
  注：
  （1）上述成本摊销预测并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授予日、
授予日收盘价和授予数量相关，还与实际生效和失效的数量有关，同时提请股东注意可能产
生的摊薄影响。
  （2）上述成本摊销预测对公司经营成果影响的最终结果将以会计师事务所出具的年度
审计报告为准。
  公司以目前信息初步估计，在不考虑本次激励计划对公司业绩的刺激作用情
况下，股票期权费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响。若考虑激励计划对
公司发展产生的正向作用，由此激发骨干员工的积极性，提高经营效率，本激励
计划带来的公司业绩提升将远高于因其带来的费用增加。
  特此公告。
                   神通科技集团股份有限公司董事会