证券代码：603500 证券简称：祥和实业 公告编号：2024-053
浙江天台祥和实业股份有限公司
关于公司 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分
第一个解除限售期解除限售暨上市公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
? 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为
本次股票上市流通总数为 382,514 股。
? 本次股票上市流通日期为 2024 年 9 月 24 日。
浙江天台祥和实业股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 8 月 21 日
召开第三届董事会第二十次会议，审议通过了《关于公司 2022 年限制性股票激励
计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司董事会认为
公司 2022 年限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）预留授予部分第一个
解除限售期解除限售条件已经成就，同意公司为 64 名符合解除限售条件的激励对
象统一办理解除限售事宜，共计解除限售 382,514 股限制性股票。根据《公司 2022
年限制性股票激励计划》的规定和公司 2022 年第一次临时股东大会的授权，现就
本次限制性股票解除限售暨上市的有关事项说明如下：
一、本次激励计划批准及实施情况
（一）本次激励计划方案已履行的程序
于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权
董事会办理 2022 年限制性股票激励计划有关事项的议案》
《关于召开 2022 年第一
次临时股东大会的议案》等与本次激励计划有关的议案。公司独立董事就本次激
励计划相关议案发表了独立意见，同意公司实施本次激励计划。
于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于公司〈2022 年限制性股
票激励计划激励对象名单〉的议案》等与本次激励计划有关的议案。公司监事会
对本次激励计划的激励对象人员名单进行了核查，并发表了核查意见。
业股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）》，并在公司内部对激励对象
的姓名和类别进行了公示，公示期自 2022 年 11 月 23 日至 2022 年 12 月 2 日。在
公示期内，公司监事会未收到任何组织或个人对本次激励计划拟首次授予激励对
象名单提出的异议。公司监事会对本次激励计划授予的激励对象名单进行了核查
并于 2022 年 12 月 3 日披露了《浙江天台祥和实业股份有限公司监事会关于公司
次激励计划授予激励对象的主体资格合法、有效。
于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权
董事会办理 2022 年限制性股票激励计划有关事项的议案》等与本次激励计划有关
的议案。
第九次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分激
励对象人数及授予数量的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。
公司独立董事就本次董事会的相关事项发表了同意的独立意见。监事会对公司
实并发表了核查意见，认为本次调整的审议程序合法、合规；本次限制性股票激
励计划规定的授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符
合相关规定。
成了首次授予登记工作，首次授予激励对象 89 人，共计 284.50 万股限制性股票。
会第十次会议，审议通过了《关于回购注销 2022 年限制性股票激励计划部分限制
性股票的议案》，鉴于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予的部分激励对象，
因个人原因主动离职，与公司解除劳动关系，已不符合激励计划规定的条件，公
司对其已获授但尚未解除限售的全部限制性股票 15,000 股进行回购注销。公司独
立董事发表了同意的独立意见，公司监事会审议通过了相关议案并发表了核查意
见。
股权激励限制性股票回购注销, 回购注销了公司 2022 年限制性股票激励计划部分
限制性股票 15,000 股。
十二次会议审议通过《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制
性股票的议案》。公司董事会认为本次激励计划规定的预留授予条件已经成就，确
认同意以 2023 年 9 月 1 日为预留授予日。公司独立董事对此发表了独立意见，监
事会对本次激励计划预留授予的激励对象名单进行核实并发表了核查意见，认为
本次激励计划授予激励对象的主体资格合法、有效。
成预留授予登记工作，预留授予激励对象 64 名,共计 68.3060 万股限制性股票。
十四次会议审议通过了《关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一
个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司董事会认为公司 2022 年限制性股
票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就，同意公司为
十七次会议审议通过了《关于公司 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第一
个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司董事会认为公司 2022 年限制性股
票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就，同意公司为
股限制性股票。公司监事会审议通过了相关议案并发表了核查意见。
（二）本次激励计划限制性股票授予情况
授予后股
授予价格 授予股票数 授予激励对
授予类别 授予日期 票剩余数
（元/股） 量（股） 象人数
量（股）
首次授予 2022 年 12 月 9 日 6.36 2,845,000 89 683,060
预留授予 2023 年 9 月 1 日 5.98 683,060 64 0
注：本次激励计划首次授予部分实际授予限制性股票的 89 名激励对象中，有 1 名因
个人原因离职，公司已按照《激励计划》对上述激励对象的限制性股票 15,000 股进行了
回购注销。
（三）历次限制性股票解除限售情况
本次解除限售为公司 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分的限制性股票
第一次解除限售。
解锁批次 解锁上市日期 股票解锁数量（股） 剩余未解锁数量（股）
首次授予部分第
一个解除限售期
预留授予部分第
一个解除限售期
注：经公司 2023 年年度股东大会审议通过，公司 2023 年年度利润分配及公积金转增
股本方案为：以公司实施权益分派股权登记日的总股本为基数，向全体股东每股派发现金
红利 0.13 元（含税）
，并以资本公积金每股转增 0.4 股。公司于 2024 年 5 月 8 日实施完
成本次权益分派。股权激励计划存续期间，因权益分派的实施，限制性股票的授予数量以
及解锁数量同步变化。
二、公司 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限
售条件成就情况
（一）限售期届满说明
本激励计划授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自授予的限制性股票登记完成之日起满 12 个月后的首个
第一个解除限售期 40％
交易日至登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日止
自授予的限制性股票登记完成之日起满 24 个月后的首个
第二个解除限售期 40％
交易日至登记完成之日起 36 个月内的最后一个交易日止
自授予的限制性股票登记完成之日起满 36 个月后的首个
第三个解除限售期 20％
交易日至登记完成之日起 48 个月内的最后一个交易日止
若预留部分在2023年9月30日前授出，则预留部分限制性股票解除限售期及各
期解除限售时间安排与上述首次授予部分一致；若预留部分在2023年9月30日后授
出，则解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自授予的限制性股票登记完成之日起满 24 个月后的首个
第一个解除限售期 50％
交易日至登记完成之日起 36 个月内的最后一个交易日止
自授予的限制性股票登记完成之日起满 36 个月后的首个
第二个解除限售期 50％
交易日至登记完成之日起 48 个月内的最后一个交易日止
鉴于公司本次激励计划预留授予部分限制性股票的登记日为2023年9月18日，
该部分限制性股票第一个解除限售期将于2024年9月19日届满。
（二）解除限售条件成就说明
根据《激励计划》的规定，激励对象获授的限制性股票解除限售，需同时满
足下列条件，具体条件及达成情况如下：
是否达到解除限售条件的
本次激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件
说明
或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生前述情形，满足
意见或者无法表示意见的审计报告；
解除限售条件。
承诺进行利润分配的情形；
； 激励对象未发生前述情形，
构行政处罚或者采取市场禁入措施；
形的；
本激励计划的解除限售考核年度为2023-2025年三个会计年
度，每个会计年度考核一次。本激励计划首次授予的限制性股票
解除限售的业绩条件如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
以 2021 年营业收入为基数，2023 年
第一个解除限售期
营业收入增长率不低于 25％
经审计，公司2023年营业收
以 2021 年营业收入为基数，2024 年
第二个解除限售期 入为64,065.88万元，以202
营业收入增长率不低于 45％
以 2021 年营业收入为基数，2025 年 1年营业收入48,843.01万元
第三个解除限售期
营业收入增长率不低于 65％ 为基数，2023年营业收入增
长率为31.17%，公司层面业
若预留部分在2023年9月30日前授出，则预留部分业绩考核 绩满足解除限售的条件。
目标与上述首次授予部分一致。若预留部分的限制性股票在2023
年9月30日后授出，则各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
预留授予部分的限制性 以2021年营业收入为基数，2024年
股票第一个解除限售期 营业收入增长率不低于45％
预留授予部分的限制性 以2021年营业收入为基数，2025年
股票第二个解除限售期 营业收入增长率不低于65％
根据公司制定的《考核管理办法》以及其他内部相关规章制
度要求，采取定量与定性评估相结合的方式，考核结果满分为10
）、不合格（D）四个等级，其中合格及以上等级可申请解禁。
考核等级对应如下： 根据个人绩效考核结果，本
激励计划预留授予部分共计
考核评分（F） F≥80 80>F≥70 70>F≥60 F<60
考核等级 A B C D 为
“A”或“B”，当期解除限
绩效系数 1 1 0.5 0
售系数为 1。
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际解
除限售额度=个人当年计划解除限售额度×绩效系数。
激励对象因个人绩效考核不达标而不能解除限售或不能完全解除
限售的限制性股票,由公司按授予价格（扣除现金分红影响）回
购注销。
综上，公司 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除
限售条件已经成就。
三、本次解除限售的具体情况
本次符合解除限售的预留授予激励对象共 64 名，可解除限售股份数量为
本次解除限售数量占
已获授的限制性股票 本次可解除限售限制性
职务 已获授予限制性股票
数量（股） 股票数量（股）
比例
董事会认为需要激励
的其他人员（64 人）
合计 956,284 382,514 40%
注：1、经公司 2023 年年度股东大会审议通过，公司 2023 年年度利润分配及公积金转增
股本方案为：以公司实施权益分派股权登记日的总股本为基数，向全体股东每股派发现金
红利 0.13 元（含税）
，并以资本公积金每股转增 0.4 股。公司于 2024 年 5 月 8 日实施完
成本次权益分派，实施后本次激励计划预留授予激励对象所获授的限制性股票数量由
的数量以上市流通日为准。
四、本次解除限售的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
（一）本次解除限售的限制性股票上市流通日期：2024 年 9 月 24 日
（二）本次解除限售的限制性股票上市流通数量：382,514 股
（三）本次限制性股票解除限售后公司股本结构变动情况
单位：股
变动前 变动数 变动后
有限售条件的流通股 3,333,484 -382,514 2,950,970
无限售条件的流通股 340,413,802 382,514 340,796,316
股份合计 343,747,286 0 343,747,286
五、法律意见书的结论性意见
国浩律师（杭州）事务所出具的《关于浙江天台祥和实业股份有限公司限制
性股票激励计划解除限售相关事项的法律意见书》发表了如下结论性意见：
综上所述，本所律师认为：祥和实业本次解除限售已取得了现阶段必要的批
准与授权，本次解除限售条件已成就，本次可解除限售的激励对象和可解除限售
股份数量符合《管理办法》和《激励计划》的相关规定，公司尚需就本次解除限
售按照相关法律规定履行相应的信息披露义务并办理相关解除限售手续。
特此公告。
浙江天台祥和实业股份有限公司董事会
首页
微信公众号
证券之星APP
