证券代码：300107 证券简称：建新股份 公告编号：2024-040
河北建新化工股份有限公司
属期归属结果暨股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
例为 0.35%。
股。
河北建新化工股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 7 月 23 日召开第
六届董事会第八次会议、第六届监事会第七次会议，审议通过了《关于 2022 年
股票期权与限制性股票激励计划之限制性股票第二个归属期归属条件成就的议
案》。近日，公司办理了 2022 年股票期权与限制性股票激励计划之限制性票第
二个归属期归属股份的登记工作，现将相关事项公告如下：
一、2022 年股票期权与限制性股票激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）2022 年股票期权与限制性股票激励计划简述
<公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相
关议案。2022 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”、“激
励计划”、“本计划”）中限制性股票的主要情况如下：
心管理骨干、核心技术（业务）骨干。具体分配情况如下：
占本计划公
获授的限制性股 占授予限制性股
序号 姓名 职务 告时股本总
票数量(万股) 票总数的比例
额的比例
其他核心管理骨干、核心技术（业务）
骨干（16 人）
合计 819.50 100.00% 1.49%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的
及其配偶、父母、子女。
本激励计划授予的限制性股票自授予之日起 12 个月后，且在激励对象满足
相应归属条件后按约定比例分次归属，归属日必须为本激励计划有效期内的交易
日且符合相关法律法规的要求。
本计划授予的第二类限制性股票归属期限和归属安排具体如下：
归属安排 归属时间 归属比例
自第二类限制性股票授予之日起12个月后的首个交易日至第二
第一个归属期 50%
类限制性股票授予之日起24个月内的最后一个交易日止
自第二类限制性股票授予之日起24个月后的首个交易日至第二
第二个归属期 25%
类限制性股票授予之日起36个月内的最后一个交易日止
自第二类限制性股票授予之日起36个月后的首个交易日至第二
第三个归属期 25%
类限制性股票授予之日起48个月内的最后一个交易日止
按照本激励计划，激励对象获授的第二类限制性股票在归属前不得转让、担
保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的第二类限制性股票由于资本公积金
转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、
担保或偿还债务。若届时第二类限制性股票不得归属，则因前述原因获得的股份
同样不得归属。
在满足第二类限制性股票归属条件后，公司将统一办理归属条件已成就的第
二类限制性股票归属事宜。
详见本公告“二、公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划第二个归属期
归属条件成就的说明”。
（二）已履行的相关审批程序
过了《关于公司<2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的
议案》、《关于公司<2022 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>
的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年股票期权与限制性
股票激励计划相关事宜的议案》等议案；公司独立董事发表了独立意见。
《关于公司<2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、
《关于公司<2022 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议
案》、《关于核实公司<2022 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单>
的议案》。
名和职位在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与本激励计划
拟激励对象有关的任何异议。2022 年 6 月 26 日，公司披露了《监事会关于公司
见》。
《关于<公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、
《关于<公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议
案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年股票期权与限制性股票
激励计划相关事宜的议案》等议案，并披露了《关于 2022 年股票期权与限制性
股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告》。
会第十六次会议，分别审议通过了《关于向激励对象授予股票期权与限制性股票
的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，监事会对本次授予股票期权与限
制性股票的激励对象名单进行了核实，律师等中介机构出具了相应报告。
事会第二次会议，分别审议通过了《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授
予价格的议案》、《关于注销 2022 年股票期权与限制性股票激励计划部分股票
期权的议案》、《关于作废 2022 年股票期权与限制性股票激励计划部分已授予
尚未归属的限制性股票的议案》、《关于 2022 年股票期权与限制性股票激励计
划之股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》、《关于 2022 年股票期权与
限制性股票激励计划之限制性股票第一个归属期归属条件成就的议案》，公司独
立董事对相关议案发表了同意的独立意见。
会第六次会议，审议通过了《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授予价格
的议案》。律师出具了相应报告。
事会第七次会议，分别审议通过了《关于作废 2022 年股票期权与限制性股票激
励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》、《关于 2022 年股票期权与
限制性股票激励计划之股票期权第二个行权期行权条件成就的议案》、《关于
就的议案》。律师出具了相应报告。
（三）关于本次归属与已披露的激励计划相关变动的情况
公司于 2023 年 5 月 12 日召开 2022 年年度股东大会，审议通过《关于公司
实施公告》，本公司 2022 年年度权益分派方案为：以公司现有总股本 551,731,068
股为基数，向全体股东每 10 股派 0.60 元人民币现金（含税）。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）以及公
司《2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计
划（草案）》”）的相关规定应对 2022 年激励计划限制性股票授予价格进行相
应调整。调整后，2022 年激励计划限制性股票授予价格由 2.73 元/股调整为 2.67
元/股。
公司于 2024 年 5 月 16 日召开 2023 年年度股东大会，审议通过《关于公司
息 实 施 公 告 》 ，本 公 司 2023 年 年 度 权 益分 派 方 案 为： 以 公 司 现有 总 股 本
后六位，四舍五入）。根据《管理办法》以及公司《激励计划（草案）》的相关
规定应对 2022 年激励计划限制性股票授予价格进行相应调整。调整后，2022
年激励计划限制性股票授予价格由 2.67 元/股调整为 2.654 元/股。
公司于 2023 年 7 月 11 日召开第六届董事会第二次会议和第六届监事会第二
次会议，审议通过《关于作废 2022 年股票期权与限制性股票激励计划部分已授
予尚未归属的限制性股票的议案》，由于部分激励对象个人绩效考核不达标的原
因，其已获授尚未归属的部分第二类限制性股票合计 6.00 万股不得归属，并按
作废处理。公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划授予的第二类限制性股
票数量由 819.50 万股调整为 813.50 万股，占公司目前总股本的 1.47%，第二类
限制性股票授予人数仍为 23 人。
公司于 2024 年 7 月 23 日召开第六届董事会第八次会议和第六届监事会第七
次会议，审议通过《关于作废 2022 年股票期权与限制性股票激励计划部分已授
予尚未归属的限制性股票的议案》，由于 1 名激励对象因个人资金原因，将其第
二个考核期已获授尚未归属的全部第二类限制性股票 7.875 万股自愿放弃归属，
并按作废处理。公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划授予的第二类限制
性股票数量由 813.50 万股调整为 805.625 万股，占公司目前总股本的 1.44%，第
二类限制性股票授予人数仍为 23 人，第二期归属人数调整为 22 人。
除上述调整之外，公司本次实施的激励计划与已披露的激励计划一致。
二、公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成
就的说明
（一） 董事会就第二类限制性股票归属条件是否成就的审议情况
年股票期权与限制性股票激励计划之限制性股票第二个归属期归属条件成就的
议案》。董事会认为公司激励计划中第二类限制性股票的第二个归属期归属条件
已经成就，根据公司 2022 年第一次临时股东大会的授权，同意公司按照激励计
划的相关规定办理第二个归属期归属相关事宜。
（二） 第二个归属期说明
根据激励计划的相关规定，第二个归属期为“自第二类限制性股票授予之日
起 24 个月后的首个交易日至第二类限制性股票授予之日起 36 个月内的最后一个
交易日止”。 本次激励计划授予日为 2022 年 7 月 11 日，因此本次激励计划将于
（三）满足归属条件情况说明
归属条件 达成情况
（一）公司未发生如下任一情形：
最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或
者无法表示意见的审计报告；
最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意
公司未发生前述情形，符合
见或者无法表示意见的审计报告；
归属条件
承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
激励对象未发生前述情形，
构行政处罚或者采取市场禁入措施；
符合归属条件
的；
（三）激励对象满足各归属期任职期限要求
全 部 符 合 归 属 任 职 期 限要
激励对象在归属已获授的第二类限制性股票之前，应满足 12 个月
求。
以上的任职期限。
（四）公司层面业绩考核要求
本激励计划分年度进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象
的归属条件。
考核指标 A1 或 A2 两者达成其一即可
考核对 净利润增长率（A2）
归属 考核
比基准 营业收入增长 净利润目 净利润触
安排 年度
年度 率（A1） 标增长率 发增长率
（Am） （An）根据中审众环会计师事务所
第一个 2021 （特殊普通合伙）出具的公
归属期 年
环审字[2024]2700352 号），
第二个 2021 公司 2023 年度营业收入为
归属期 年 658,214,081.40 元，较 2021
年增加 4.79%，公司 2023 年
第三个 2021
归属期 年
利润为 14,733,064.67 元，剔
注：1、上述“净利润”指标以归属于上市公司股东的净利润剔除 除 期 权 成 本 后 净 利
各期激励计划股份支付费用影响后的数值为计算依据。2.上述“净 润 为 29,359,064.67 元，较
利润”和“营业收入”指标以经公司聘请的具有证券期货从业资 2021 年增长 115.19%。符合
格的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据。 公司层面业绩考核要求，公
根据上述指标每年对应的完成情况核算公司层面归属比例 司层面行权比例为 100%。
（X），各批次业绩考核指标与归属比例安排如下表所示：
实际达成的考核 公司层面归属比例
业绩完成度
指标 （X）
A1≥100% X=100%
营业收入增长率
A1＜100% X=0%
净利润增长率 A2≥Am X=100%
An≤A2＜Am X=80%
A2＜An X=0%
公司层面当年实际归属的限制性股票数量=公司当年计划归
属的限制性股票数量×公司层面归属比例（X），按照公司层面
当年实际可归属的限制性股票数量办理相关归属事宜。根据考核
结果未能归属的全部或部分限制性股票取消归属，并由公司作废
处理。
公司 2022 年股票期权与限制
（五）个人层面绩效考核要求 性股票激励计划第二类限制
激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关 性股票考核结果：23 名激励
规定组织实施。激励对象的绩效考核结果划分为“A”、“B”、 对象个人绩效考核结果全部
“C”、“D”四个等级，并依照激励对象的考核结果确定其归属 为 A， 本期 可归 属额 度为
比例，具体如下表所示： 100%，可归属的第二类限制
考核结果 A B C D 性股票为 204.875 股。由于 1
名激励对象因个人资金原因
标准系数 100% 80% 60% 0 自 愿 放 弃 本 期 可 归
若公司层面业绩考核达标，激励对象当年实际归属额度=个 属 7.875 万股。故本期可归属
人当年计划归属的股票数量×公司层面归属比例×个人层面归属 人数调整为 22 人，可归属的
比例。未能归属的当期拟归属份额，由公司统一注销。 第二类限制性股票为 197.00
万股。
综上所述，董事会认为公司激励计划之限制性股票设定的第二个归属期归属
条件已经成就，根据公司 2022 年第一次临时股东大会对董事会的授权，公司董
事会将统一办理激励对象第二类限制性股票归属及相关的归属股份登记手续，并
将中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完毕股份变更登记手续当日
确定为归属日。
（四）部分未达到归属条件的限制性股票的处理方法
公司对于部分未达到归属条件的限制性股票采取作废失效处理，详见公司于
告》（公告编号：2024-032）。
三、本次限制性股票归属的具体情况
（一）归属日：2024 年 9 月 6 日
（二）归属数量（调整后）：197.00 万股
（三）归属人数（调整后）：22 人
（四）授予价格（调整后）：2.654 元/股
（五）股票来源： 公司向激励对象定向发行的公司人民币 A 股普通股股
票。
（六）第二个归属期激励对象名单及归属情况：
本次可归属数量
本次归属前已 本次可归属限
占已获授予的限
序号 姓名 职务 获授限制性股 制性股票数量
制性股票总量
票数量（万股） （万股）
的比例
其他核心管理骨干、核心技术（业务）
骨干（16 人）
合计 813.50 197.00 24.22%
注：本次实际归属数量以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记为准。
四、本次限制性股票归属股票的上市流通及限售安排
（一）本次归属股票的上市流通日：2024 年 9 月 6 日。
（二）本次归属股票的上市流通数量（调整后）：197.00 万股。
（三）董事和高级管理人员本次归属股票的限售和转让限制。
本激励计划的归属规定按照《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司
法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公
司股东、董监高减持股份的若干规定》、
《深圳证券交易所上市公司股东及董事、
监事、高级管理人员减持股份实施细则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管
指引第 10 号——股份变动管理》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》
的规定执行。
在本计划有效期内，如果《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性
文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生
了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的
《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。
五、验资及股份登记情况
根据中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《验资报告》（众环验
字（2024）2700005 号）：截至 2024 年 7 月 26 日止，贵公司已收到陈学为等 22
名股权激励对象缴纳的限制性股票认购款人民币 5,228,380.00 元，其中计入股本
公司已在中国证券登记结算有限公司深圳分公司完成本次归属限制性股票
登记手续。
六、本次归属募集资金的使用计划
本次归属募集资金全部用于补充公司流动资金。
七、本次限制性股票归属完成后股本变动情况
变动前 变动后
股份性质 本次变动
股份数量（股） 比例（%） 股份数量（股） 比例（%）
一、有限售条件流通股 214,985,635 38.45 413,438 215,399,073 38.39
高管锁定股 214,985,635 38.45 413,438 215,399,073 38.39
二、无限售条件流通股 344,110,133 61.55 1,556,562 345,666,695 61.61
三、总股本 559,095,768 100.00 1,970,000 561,065,768 100.00
注：以上股本结构的变动情况以股权激励限制性股票（第二类）归属事项完
成后中国证券登记结算公司深圳分公司出具的股本结构表为准。
本次归属限制性股票 1,970,000 股，归属完成后总股本将由 559,095,768 股增
加至 561,065,768 股（本次归属事项完成后的股本结构以中国证券登记结算有限
责任公司深圳分公司最终办理结果为准），将影响和摊薄公司基本每股收益和净
资产收益率，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准，本次归属不会对公
司财务状况和经营成果产生重大影响。本次归属对公司股权结构不会产生重大影
响，公司股权分布仍具备上市条件。
八、法律意见书的结论性意见
综上所述，截至本法律意见书出具之日，公司 2022 年股票期权与限制性股
票激励计划限制性股票第二个归属期归属条件成就，符合《管理办法》、《公司
章程》及《激励计划（草案）》的规定。
九、备查文件
字（2024）700005 号）；
计划作废部分已授予尚未归属的限制性股票、第二个行权期行权条件及第二个归
属期归属条件成就之法律意见书》。
特此公告
河北建新化工股份有限公司
董事会
二〇二四年九月四日
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