证券代码：301260 证券简称：格力博 公告编号：2024-076
格力博（江苏）股份有限公司
关于公司股票期权激励计划第一批及第二批激励对
象第二个行权期符合行权条件的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准
确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
合股票期权激励计划第二个行权期行权条件的激励对象人数为 191
人，本次可行权的股票期权的行权价格为 8.9383 元/股；本次可行权
的 股 票 期 权 数 量 为 201.3646 万 份 ， 占 截 至 目 前 公 司 总 股 本
完毕相应的行权手续后方可行权，届时将另行公告，敬请投资者注
意；
票；
件。
公司于 2024 年 8 月 28 日召开第二届董事会第十次会议和第二届
监事会第九次会议，审议通过了《关于公司股票期权激励计划第一
批及第二批激励对象第二个行权期符合行权条件的议案》。公司股
票期权激励计划第一批及第二批激励对象第二个行权期行权条件已
经成就，现将相关事项公告如下：
一、股票期权激励计划已履行的相关审议程序及简述
（一）股票期权激励计划已履行的相关审议程序
过了《关于<格力博（江苏）股份有限公司股票期权激励计划（草
案）>的议案》《关于<格力博（江苏）股份有限公司股票期权激励
计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办
理股票期权激励相关事宜的议案》等期权激励计划的相关议案。
过了《关于<格力博（江苏）股份有限公司股票期权激励计划（草
案）>的议案》《关于<格力博（江苏）股份有限公司股票期权激励
计划实施考核管理办法>的议案》等股票期权激励计划的相关议案。
审议通过了《关于<格力博（江苏）股份有限公司股票期权激励计划
（草案）>的议案》《关于<格力博（江苏）股份有限公司股票期权
激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事
会办理股票期权激励相关事宜的议案》等股票期权激励计划的相关
议案。
一届监事会第十六次会议，审议通过了《关于调整股票期权激励计
划行权时间及有效期的议案》。独立董事发表了独立意见。
议通过了《关于调整股票期权激励计划行权时间及有效期的议案》。
届监事会第三次会议，审议通过了《关于调整公司股票期权激励计
划股票期权行权价格的议案》《关于注销公司股票期权激励计划部
分股票期权的议案》《关于公司股票期权激励计划第一批及第二批
激励对象第一个行权期符合行权条件的议案》。独立董事发表了独
立意见。
届监事会第九次会议，审议通过了《关于注销公司股票期权激励计
划部分股票期权的议案》《关于公司股票期权激励计划第一批及第
二批激励对象第二个行权期符合行权条件的议案》。
（二）股票期权激励计划简述
公司制定、调整并实施《格力博（江苏）股份有限公司股票期
权 激 励 计 划 》 （ 以 下 简 称 “ 本激 励 计划 ” 或 “股 票 期权激励计
划”），合计向 497 名激励对象授予不超过 2,550.8127 万份股票期
权，本激励计划分两批进行，第一批向不超过 461 名激励对象授予
股票期权，第二批向不超过 36 名激励对象授予股票期权。本激励计
划行权价格为 9 元/股，授予日为 2020 年 12 月 10 日。本激励计划有
效期自股票期权授予日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注
销之日止，最长不超过 10 年。
满足本激励计划所规定的行权条件的情况下，第一批激励对象
（2020 年 1 月 6 日以前入职公司或其境内、境外控股子公司，下同）
授予期权行权期及各期行权时间安排如表所示：
行权期 行权时间 行权比例
自授予日起 12 个月后且公司股票发行上市后的首个公开交易
授 予 期 权 第一
日（以下简称“上市首日”）起至上市首日起 12 个月内的最 20%
个行权期
后一个交易日当日止
授 予 期 权 第二 自上市首日起 12 个月后的首个交易日起至上市首日起 24 个
个行权期 月内的最后一个交易日当日止
授 予 期 权 第三 自上市首日起 24 个月后的首个交易日起至上市首日起 36 个
个行权期 月内的最后一个交易日当日止
授 予 期 权 第四 自上市首日起 36 个月后的首个交易日起至上市首日起 48 个
个行权期 月内的最后一个交易日当日止
授 予 期 权 第五 自上市首日起 48 个月后的首个交易日起至上市首日起 60 个
个行权期 月内的最后一个交易日当日止
满足本激励计划所规定的行权条件的情况下，第二批激励对象
（于 2020 年 1 月 6 日后 2020 年 11 月 25 日前入职公司或其境内、境
外控股子公司，下同）授予期权行权期及各期行权时间安排如表所
示：
行权期 行权时间 行权比例
授予期权第一个 自上市首日起至上市首日起 12 个月内的最后一个交易日当
行权期 日止
授予期权第二个 自上市首日起 12 个月后的首个交易日起至上市首日起 24 个
行权期 月内的最后一个交易日当日止
授予期权第三个 自上市首日起 24 个月后的首个交易日起至上市首日起 36 个
行权期 月内的最后一个交易日当日止
授予期权第四个 自上市首日起 36 个月后的首个交易日起至上市首日起 48 个
行权期 月内的最后一个交易日当日止
授予期权第五个 自上市首日起 48 个月后的首个交易日起至上市首日起 60 个
行权期 月内的最后一个交易日当日止
授予期权第六个 自上市首日起 60 个月后的首个交易日起至上市首日起 72 个
行权期 月内的最后一个交易日当日止
（三）本次实施的股票期权激励计划与已披露的激励计划存在
差异的说明
（1）前期注销股票期权的情况
公司于 2023 年 7 月 10 日召开第二届董事会第四次会议和第二届
监事会第三次会议，审议通过了《关于注销公司股票期权激励计划
部分股票期权的议案》。独立董事发表了独立意见。2020 年 12 月 10
日至 2023 年 7 月 11 日，鉴于 98 名激励对象因个人原因离职，1 名
激励对象退休，6 名激励对象因个人原因离职后返岗，已不再具备激
励 对 象 资 格 ， 对 上 述 激 励 对 象 已获 授 但 尚未 行 权 的股票期权
获授但尚未行权的本期股票期权 18.4407 万份予以注销。前述注销的
已获授但尚未行权的股票期权合计 539.0535 万份。具体内容详见公
司于 2023 年 7 月 11 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露
的《关于注销部分股票期权的公告》（公告编号：2023-054）。
（2）本次注销股票期权的情况
公司于 2024 年 8 月 28 日召开第二届董事会第十次会议和第二届
监事会第九次会议，审议通过了《关于注销公司股票期权激励计划
部分股票期权的议案》。
人原因离职，已不再具备激励对象资格，对上述激励对象已获授但
尚未行权的股票期权 12.5712 万份予以注销；43 名激励对象放弃第一
期行权，27 名激励对象部分行权，对其已获授但尚未行权的第一期
股票期权 72.7731 万份予以注销。
离职，已不再具备激励对象资格，对上述激励对象已获授但尚未行
权的股票期权 202.7090 万份予以注销；159 名激励对象主动放弃第二
期行权，对其已获授但尚未行权的第二期股票期权 150.1534 万份予
以注销。
综上，本次注销的已获授但尚未行权的股票期权共计 438.2067
万份。具体内容详见公司于同日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）
上 披 露 的 《 关 于注 销部 分股 票期 权的 公告 》（ 公告 编号 ：2024-
公司于 2023 年 7 月 10 日召开第二届董事会第四次会议和第二届
监事会第三次会议，审议通过了《关于调整公司股票期权激励计划
股票期权行权价格的议案》。独立董事发表了独立意见。因公司实
施 2022 年年度权益分派方案，根据《格力博（江苏）股份有限公司
股票期权激励计划》及 2020 年第四次临时股东大会的授权，公司对
股票期权行权价格进行相应的调整。本次调整后，公司股票期权激
励计划期权行权价格由 9 元/股调整为 8.9383 元/股。具体内容详见公
司于 2023 年 7 月 11 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露
的《关于调整股票期权激励计划股票期权行权价格的公告》（公告
编号：2023-053）。
公司于 2023 年 3 月 6 日召开公司第一届董事会第二十一次会议
和第一届监事会第十六次会议，于 2023 年 3 月 22 日召开 2023 年第
一次临时股东大会，审议通过了《关于调整股票期权激励计划行权
时间和有效期的议案》。独立董事发表了独立意见。
（1） 关于行权时间的调整
第一批激励对象授予期权行权期及各期行权时间安排如表所示：
行权期 行权时间（调整前） 行权时间（调整后）
自授予日起 12 个月后且公司股票发行上
授 予 期 权 自授予日起 12 个月后的公司股票首
市后的首个公开交易日（以下简称“上
第 一 个 行 个公开交易日起至授予日起 24 个月
市首日”）起至上市首日起 12 个月内的
权期 内的最后一个交易日当日止
最后一个交易日当日止
授 予 期 权 自授予日起 24 个月后的公司股票首 自上市首日起 12 个月后的首个交易日起
第 二 个 行 个公开交易日起至授予日起 36 个月 至上市首日起 24 个月内的最后一个交易
权期 内的最后一个交易日当日止 日当日止
授 予 期 权 自授予日起 36 个月后的公司股票首 自上市首日起 24 个月后的首个交易日起
第 三 个 行 个公开交易日起至授予日起 48 个月 至上市首日起 36 个月内的最后一个交易
权期 内的最后一个交易日当日止 日当日止
授 予 期 权 自授予日起 48 个月后的公司股票首 自上市首日起 36 个月后的首个交易日起
第 四 个 行 个公开交易日起至授予日起 60 个月 至上市首日起 48 个月内的最后一个交易
权期 内的最后一个交易日当日止 日当日止
授 予 期 权 自授予日起 60 个月后的公司股票首 自上市首日起 48 个月后的首个交易日起
第 五 个 行 个公开交易日起至授予日起 72 个月 至上市首日起 60 个月内的最后一个交易
权期 内的最后一个交易日当日止 日当日止
第二批激励对象授予期权行权期及各期行权时间安排如表所示：
行权期 行权时间（调整前） 行权时间（调整后）
授 予 期 权 自授予日起 12 个月后的公司股票首
自上市首日起至上市首日起 12 个月内
第 一 个 行 个公开交易日起至授予日起 24 个月
的最后一个交易日当日止
权期 内的最后一个交易日当日止
授 予 期 权 自授予日起 24 个月后的公司股票首 自上市首日起 12 个月后的首个交易日
第 二 个 行 个公开交易日起至授予日起 36 个月 起至上市首日起 24 个月内的最后一个
权期 内的最后一个交易日当日止 交易日当日止
授 予 期 权 自授予日起 36 个月后的公司股票首 自上市首日起 24 个月后的首个交易日
第 三 个 行 个公开交易日起至授予日起 48 个月 起至上市首日起 36 个月内的最后一个
权期 内的最后一个交易日当日止 交易日当日止
授 予 期 权 自授予日起 48 个月后的公司股票首 自上市首日起 36 个月后的首个交易日
第 四 个 行 个公开交易日起至授予日起 60 个月 起至上市首日起 48 个月内的最后一个
权期 内的最后一个交易日当日止 交易日当日止
授 予 期 权 自授予日起 60 个月后的公司股票首 自上市首日起 48 个月后的首个交易日
第 五 个 行 个公开交易日起至授予日起 72 个月 起至上市首日起 60 个月内的最后一个
权期 内的最后一个交易日当日止 交易日当日止
授 予 期 权 自授予日起 72 个月后的公司股票首 自上市首日起 60 个月后的首个交易日
第 六 个 行 个公开交易日起至授予日起 84 个月 起至上市首日起 72 个月内的最后一个
权期 内的最后一个交易日当日止 交易日当日止
（2） 关于有效期的调整
基于行权时间变更，相应调整有效期。具体调整如下：
有效期（调整前） 有效期（调整后）
本激励计划的有效期为8年。 本激励计划的有效期为10年。
本激励计划有效期自股票期权授予日起 本激励计划有效期自股票期权授予日起
至激励对象获授的股票期权全部行权或 至激励对象获授的股票期权全部行权或
注销之日止，最长不超过8年。 注销之日止，最长不超过10年。
二、股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就的说明
（一）等待期届满说明
本激励计划第一批激励对象及第二批激励对象的授予期权第二
个行权期为：自上市首日起 12 个月后的首个交易日起至上市首日起
本激励计划的授予日为 2020 年 12 月 10 日，公司于 2023 年 2 月
股票期权第二个等待期已于 2024 年 2 月 7 日届满。
（二）符合行权条件的说明
关于本激励计划授予股票期权第二个行权期符合行权条件的说
明如下：
符合行权条件的情况说
序号 本激励计划第二个行权期的行权条件
明
公司未发生如下任一情形：
具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
章程、公开承诺进行利润分配的情形；
激励对象未发生如下任一情形：
不适当人选； 截 至目前，本次行权的
及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 情 形，满足本项行权条
管理人员情形的；
激励对象在各行权日之前持续在岗（除激励对象因执
行公司职务死亡外）且未发生以下任一情形:
规定，给公司造成重大经济损失的；
的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改 本 次可行权激励对象未
正的； 发生相关任一情形。
背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
的；
出情形。
第二个行权期公司层面业绩考核要求：2020年及 2021 2020 年、2021 年公司归
年两年公司累计净利润不低于 7.35 亿元。 属 于上市公司股东的净
利 润 分 别 为
该项行权条件。
离 职，已不再具备激励
对 象资格，对上述激励
对 象已获授但尚未行权
的股票期权 12.5712 万份
予以注销；43 名激励对
象 放 弃第一期行权，27
名 激励对象部分行权，
对 其已获授但尚未行权
的第一期股票期权
激励对象的绩效评价结果划分为优秀（A）、良好 告披露日，39 名激励对
（B）、合格（C）、不合格（D）四个档次，考核评 象 因个人原因离职，已
价表适用于考核对象。 不 再 具 备 激励对象资
好、合格、不合格，则上一年度激励对象个人绩效考 获 授但尚未行权的股票
核“达标”，激励对象可按照本计划规定的比例确定 期权 202.7090 万份予以
各期可行权比例，非可行权部分作废或注销。 注销；159 名激励对象主
动 放弃第二期行权，对
其 已获授但尚未行权的
第 二 期 股 票 期 权
销。
综 上，本次注销的已获
授 但尚未行权的股票期
权共计 438.2067 万份。
的 191 名激励对象个人绩
效考评均达到 B（含 B）
以上，本次可行权
权。
综上，公司本激励计划第一批及第二批激励对象第二个行权期
的行权条件已成就。符合行权条件的激励对象共 191 人，第二个行
权期可行权的股票期权数量为 201.3646 万份，占截至目前公司总股
本 489,259,543 股的 0.41%。公司董事会同意授权公司董事长及其授
权人士办理本次行权的各项具体事宜。
三、股票期权激励计划第二个行权期的行权安排
（一）股票来源：向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
（二）行权方式：集中行权
（三）行权安排：
本激励计划第一批激励对象及第二批激励对象的授予期权第二
个行权期为：自上市首日起 12 个月后的首个交易日起至上市首日起
公司将根据相关法律法规的规定确定行权窗口期，统一为符合
行权条件的激励对象办理股票期权行权及相关行权股份登记手续，
同时于行权完毕后办理工商变更登记及其他一切相关手续。
可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权：
迟公告日期的，自原预约公告日前十五日起算；
重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；
（四）激励对象名单及行权情况
本次行权占股票
本次行权前持有
本次行权数 期权激励计划已
序号 姓名 职务 的股票期权数量
量（万份） 授予权益总量的
（万份）
百分比
一、董事、高级管理人员及核心技术人员
LEE 董事
LAWRENCE
董事、副总
经理
核心技术人 核心技术人
员3人 员
小计 112.2739 28.0684 20%
二、其他激励对象
发行人及其
员工 179 人
合计 761.1224 190.2800 20%
本次行权占股
本次行权前持有
本次行权数 票期权激励计
序号 姓名 职务 的股票期权数量
量（万份） 划已授予权益
（万份）
总量的百分比
发行人及其
员工 7 人
合计 50.4966 11.0846 18%
注：期权数量和行权人数的调整情况请见本公告“一、股票期权激励计划已履行的相
关审议程序及简述”之“（三）本次实施的股票期权激励计划与已披露的激励计划存在差
异的说明”之“1.期权数量和行权人数的调整情况”。
四、激励对象为董事、高级管理人员、持股 5%以上股东的，
本次董事会决议日前 6 个月内买卖公司股票情况说明
公司董事 LEE LAWRENCE 先生于 2024 年 3 月 22 日通过深圳证
券交易所证券交易系统以集中竞价交易方式增持了公司股份 80,000
股。
除此之外，激励对象为董事、高级管理人员、持股 5%以上股东
的，本次董事会决议日前 6 个月内不存在买卖公司股票的情形。
五、不符合条件的股票期权的处理方式
符合行权条件但未在行权期内全部行权的，则未行权的该部分
期权由公司注销，不得再行权或递延至下一行权期。
不符合行权条件的股票期权，将由公司注销。
六、本次行权对公司的影响
本次股票期权行权不会对公司财务状况和经营成果产生重大影
响。对公司股权结构也不会产生重大影响。本次行权完成后，公司
控股股东和实际控制人不会发生变化，公司股权分布仍具备上市条
件。
七、行权专户资金的管理和使用计划及个人所得税缴纳安排
本次行权所募集资金将存储于行权专户，用于补充公司流动资
金。本次行权激励对象应缴纳的个人所得税由公司代扣代缴。
本次激励对象行权资金及缴纳个人所得税的资金全部以自筹方
式解决。公司承诺不向本次行权的激励对象提供贷款、贷款担保或
任何其他财务资助的计划或安排。
八、相关审议程序及结论性意见
（一）董事会薪酬与考核委员会意见
经审议，董事会薪酬与考核委员会认为：根据《上市公司股权
激励管理办法》《格力博（江苏）股份有限公司股票期权激励计划》
及相关规定，公司股票期权激励计划第一批及第二批激励对象第二
个行权期的行权条件已经成就，本期拟行权的 191 名激励对象符合
行权条件，第二个行权期可行权的股票期权为 201.3646 万份，同意
公司拟定的本次行权具体安排，行权价格为 8.9383 元/股。
（二）董事会意见
经审议，董事会认为：根据《上市公司股权激励管理办法》
《格力博（江苏）股份有限公司股票期权激励计划》等相关规定及
及第二批激励对象第二个行权期的行权条件已经成就，本期拟行权
的 191 名激励对象符合行权条件，第二个行权期可行权的股票期权
为 201.3646 万份，董事会同意公司拟定的本次行权具体安排，行权
价格为 8.9383 元/股，并授权公司董事长及其授权人士办理本次行权
的各项具体事宜。
（三）监事会意见
经审查，监事会认为：根据《格力博（江苏）股份有限公司股
票期权激励计划》相关规定，公司股票期权激励计划第一批及第二
批激励对象第二个行权期行权条件已成就。通过对公司股票期权激
励计划第二个行权期行权名单的审核，本期拟行权的 191 名激励对
象满足公司股票期权激励计划第二个行权期的行权条件，激励对象
行权资格合法、有效。公司股票期权激励计划第二个行权期可行权
事项的安排符合相关法律、法规、规范性文件及《格力博（江苏）
股份有限公司股票期权激励计划》的相关规定，同意符合行权条件
的 191 名激励对象在规定的行权期内进行行权。
（四）法律意见书的结论意见
北京市金杜律师事务所上海分所认为：截至本法律意见书出具
日，公司本次行权已取得现阶段必要的批准和授权；公司本次行权
的行权条件已满足；就本次行权，公司尚需按照相关法律法规规定
履行相应的信息披露义务并办理相关行权手续。
九、备查文件
限公司第一批与第二批激励对象第二个行权期行权及注销部分股票
期权之法律意见书。
特此公告。
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